1樓:匿名使用者
現在還好的
畢竟,經濟已經有點好轉的了
你要跳槽,那就是先去找到新的工作機會就可以了
現在公司面臨倒閉裁員風險,有必要提前跳槽嗎?
2樓:匿名使用者
裁員就想到可能會裁自己的話,那你在現在的公司表現平庸吧。這樣的話,我個人還是建議你提前跳槽吧。換個新平臺,盡力通過自己的努力,獲得更好的發展。
3樓:**號
被裁了再換,你公司的工資照發,你照
領。33歲就年齡偏大,你什麼想法,老思想了,沒點版志氣啊權,我們中國要落寞了嗎?服了都。
33歲就不能努力了嗎?就不能上進了嗎? 加點油,努點力。
有能力收入就高了,有能力就不怕被裁。想這些問題,怎麼不想想怎麼把自己的能力提高呢?
看到你提的問題,真是庸人自擾
4樓:匿名使用者
自己的事情自己權衡,車到山前必有路,別過度憂慮了....
如何判斷一個人是否適合跳槽?
5樓:子矜
1、如何判斷自己當前是否適合跳槽:
找工作最要的就是揚長避短,適合自己。你不能夠把時間浪費在你自己不願意做的事情上。儘管得到一份工作能夠給你安全感,但是如果這個職位並不適合你,你馬上就想要另外一份工作,這種安全感就消失殆盡了。
在缺乏考慮的情況下做出這種關係職業前途的決定,不僅讓你的自信心受挫,而且還會將你的職業道路引入歧途。
首先找出有哪些有利因素和阻礙因素,再比較自身的優勢和劣勢。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯過呢?比如:
為一家朝陽企業工作,正呈冉冉上升的趨勢;有哪些方面會阻礙你長期從事這份工作呢?比如:工作環境會對你帶來身體上或者精神上的壓力。
不論你做出什麼樣的決定,都要有目的地努力前進,接受一份工作吸引你的一方面,也要包容它不好、不足的一方面。
2、什麼情況下適合跳槽:
2.1、當前薪酬遠低於行業平均薪酬。並且可預見的**空間有限。
雖然相同的崗位在不同的公司裡薪酬的差別會比較大,但是整個總有一個薪酬區間,結合自己的工作經驗、專業能力、學歷背景、工作投入程度等也會有一個較為合理的值,偏離這個值太多,那麼可能是你的價值並沒有得到認可。
2.2、跟頂頭上司不合,並且很難有改觀。頂頭上司能決定你的很多事情,比如是不是安排你負責重要的專案,是不是給你申請調薪、配股,職級提升會不會優先考慮你等等。
2.3、在當前公司的發展遇到瓶頸,自己得不到提升,或者是重複做低價值的事情,感覺工作起來沒有激情。首先要看自己發展受限是暫時的還是長期的,如果是暫時的還是可以考慮如何練好內功,如果的確是長期的那就先看看是不是有內部輪崗的機會,然後再選擇換工作。
3、跳槽要注意什麼:
確定你現在的工作性質以及工作內容,你是否還想找一個同樣性質以及同樣崗位的工作。想跳槽不要操之過急,俗話說「騎馬找馬」現在的工作還要踏踏實實的幹下去。不要讓公司裡面看出你要離開,並且要跟人事部門處好關係,以便你離開後,下一個接收你的企業做調查時別人說你不好。
6樓:青絲青衫伊傾城
憑藉自己十多年在桂聘網招聘的經歷,跟你說下什麼樣的人不合適隨便就跳槽:1.和老闆或是同事關係不好,這並不能成為跳槽的理由。
2.在現有的工作崗位工作不滿一年的,尤其是剛畢業的大學生。3.
近期正在進行學習和培訓的,如果在這個時候選擇跳槽的話,肯定要為新的工作耗費漫長的時間,也勢必影響培訓。