為什麼我業績做的多領導不表揚,業績少領導就批評

2021-03-03 20:54:47 字數 671 閱讀 2380

1樓:匿名使用者

可能你覺的業績做的多,但是領導卻覺的做的不多,所以才不表揚你。業績少的時候領導也嫌少,領導就會批評你!

2樓:匿名使用者

可能領導對你有更高bai的要求,不du

要介意這些小事情zhi,反過來想dao想,你可以把領導對版你的要求作為自己工權作的動力,把目前工作乾的更好,對於你自己來說只有好處沒有壞處,不要在乎別人看法,假若你換了新單位,只要你是金子到**都會發光的。

為什麼領導總和別人說我業績好能力強,在我面前卻嫌我做的少,我明明做了很多,我一個人幹三四個人的活?

3樓:匿名使用者

沒有比較就沒有進步,你這樣沒有下限的提高工作量切不會抱怨

而這樣拿你來對比懶惰的同事,領導的想法就是讓你的行為,讓他們提高工作量和效率,但是對於領導來說,手下做多少都是應該的,必須有進步的,提高的,反正就是沒有滿足的壓榨

4樓:烏盟人在海南

激勵你,開發你的潛能。

為什麼我明明業績超過了別人,領導卻嫌我做的少,同事也都不喜歡我?

5樓:匿名使用者

如果你真是超過了別人的話,那也許是有些人嫉妒你,在領導面前給你穿了小鞋,還有你的那些同事!

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