1樓:留學生海歸求職網
其實三大領域:政治、社會、經濟
社會事務 就是除了政治、社會之外的另一大領域加上『管理』一詞,就是**的行政行為了
那麼社會事務管理:就是**履行的社會公共管理職責一般趨勢是,社會工作的專業介入。
求助!社會事務管理局的職能是什麼?工作範圍是什麼?需要做些什麼工作?
2樓:匿名使用者
給你附加一份我們這裡的
(1)負責東錢湖旅遊度假區域內的
社會治安綜合治理工作;
(2)研究制定專區域內民政屬
、教育、文化、體育、衛生、計育生育等工作的實施計劃並組織實施;
(3)綜合管理區內民政事務,落實優撫、安置、社會救濟物件的社會保障工作,負責婚姻、收養的登記管理;
(4)負責區內域地名、道路命名申報工作;
(5)管理區域內文化和體育工作,負責區域內文化娛樂市場、文物保護、民族宗教事務等機關管理工作;
(6)負責區域內衛生醫療機構和計劃生育管理等工作;
(7)完成管委會領導交辦的其它工作。
面試時問我行政管理具體工作是什麼,怎麼回答?
3樓:匿名使用者
行政管理工作總體來說是比較瑣碎複雜的。它的具體工作職責範圍跟一個企
業規模的大小,及組織機構的完善程度緊密相關。概括起來說,行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹,協調是核心,服務是根本。究而言之,行政管理的實質就是服務。
從"協調"方面來說,行政管理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足;行政部門應主動做好上與下、左與右、裡與外的溝通,在充分溝通的基礎上做好協調。
從"管理"方面來說,行政部門不能滿足於在日常事務的層次上做好領導的"參謀和助手",還必須在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上有自己的思考,並且在實際工作中加以貫徹落實,成為領導不可缺少的"高參和臂膀"。
從"服務"上說,行政部門要甘當幕後英雄的角色,以服務於企業為最終目的,做好後勤服務工作。
行政人事工作內容:
1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。
2、國家的相關勞動法律法規要懂,有一定的瞭解。勞動法、合同法、社會福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
4、公司內外部檔案、資料、檔案的規範化、統一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的採購、管理、發放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。
8、公司會議佈署、記錄,人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監督,協助總經理或董事長做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協調,員工與公司間的溝通協調。
搜了些資料,不知你能不能用上。 參加面試前,最好能自己假設可能會出現的問題並組織好答案,或是把頭腦中與求職意向相關的知識梳理一下,做到思路清晰,有條理性,這樣會心中有數。好運哦!!!
4樓:雪芃長流如
每一個單位的工作職能不同,問的相關點也不同,行政管理著是個大範圍的東西,不可能那麼具體的,所以不會文這種問題的,如果又,那你就根據你所報的單位的職能來回答!
順便祝你面試成功!
明天去企業諮詢管理****面試需要問哪些問題
5樓:匿名使用者
營銷策劃、生產管理、薪酬設計、績效考核等方面。
6樓:學海無涯
廣東路美企業管理顧
問有回限公司
答
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做?
7樓:雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責,你做了哪些事情,什麼工作就有不同的職責,然後遇到的問題,主要是回答這個問題的核心是:結合具體應聘崗位的性質,崗位職責與任職資歷的要求,結合自己過往工作中的實際案例來予以回答,同時要說明自己分析問題,解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面:
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙,沉著冷靜的人,會分析問題,能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力,工作事務的處理能力,管理能力,思維方式等等,同時也有人際關係的溝通能力,團隊協作能力,跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進,以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
8樓:山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及,電腦相關的行業人才也越來越稀缺,就業崗位逐年增多,人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業,是一個不錯的選擇。至於想學的專業,就看個人的愛好和本身的素質來看,建設藝術設計,電子商務,新**ui設計,影視後期等等都是近兩年發展很快的專業,就業前景不錯。
9樓:匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進,以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
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