怎樣增強職工遵章守紀的自覺性,職工應如何遵章守紀

2021-03-03 20:50:51 字數 743 閱讀 6877

1樓:匿名使用者

加強企業文化培養,提高職工薪金待遇。不服走人!

職工應如何遵章守紀?

2樓:小雨手機使用者

職工要做到遵章守紀,必須在安全生產工作中建立五個方面的約束機制。

一是法律約束。要把企業的領導和職工的安全生產意識,提高到安全生產的法制觀念的高度上來,使全體勞動者以國家現有的勞動安全衛生法律、法規約束個人的行為。

二是制度約束。企業必須根據其特點,建立完備的各項安全規章制度、安全操作規程以及工藝規程,嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產,提高全體勞動者安全生產的責任感。

三是標準約束。也就是企業的安全生產必須實現標準化,在生產現場做到統一標準,絕不能我行我素。對操作者、指揮者都應該統一到一個標準上。對安全生產的考核,也必須按統一標準進行。

四是檢查約束。各級領導深入到安全生產的現場中,深入細緻地進行安全生產檢查,杜絕違章,發現問題,立即整改。同時,要使檢查工作做得經常化、制度化、標準化。

只要措施得到具體落實,無論對領導、對工人都是一種良好的約束。

五是監督約束。加強安全生產管理網路的監督作用,各級安全管理、監督人員的作用絕不可忽視,在各自巡視的範圍內,預先發現、分析、判斷或控制各種不安全因素,防止事故的發生,監督也是一種自我約束。

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