1樓：歐群楷
既然已經有籤合同，那麼，你們就存在勞動關係，所以你是可以獲得賠償的。
幹了4年的小時工,公司倒閉能得到賠償不?
2樓：創作者
不能。勞動合同法。
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
幹了26年臨時工，現在企業倒閉，是否能得到經濟補償?
3樓：莉
幹了26了都，得看你今年多大歲數了，如果超過法定退休年齡就什麼都沒有了。
如果沒有超過的話，針對企業破產，應該法院組成相應的清算組來處理，不完全按照勞動法的規定來。還有經濟補償年份是有上限的。具體問題得具體分析。
4樓：網友
是家國企，可以要求補償，一般是一年至少補乙個月的工資。但是你是臨時工，有點危險，但是你可以提出要求補償。
5樓：網友
可以要求經濟補償。如果不給可以去勞動局申請仲裁。最少一年補乙個月工資。
6樓：幣思考
補償應有，最少一年補乙個月工資。
但如何計算，應根據用工單位性質、用工的形式等綜合分析計算，勞動用工關係應劃斷管理，根據當時的法律、法規及政策區分情況依次計算。
可去公司單位協商解決或者申請勞動仲裁。
十五年前的臨時工,現在工廠倒閉有沒有賠償
7樓：李明華
如果一直在工廠工作，工廠倒閉是應當對職工予以賠償的。如果多年以前就不在工廠工作了，這種情況下，工廠不會對不存在勞動關係的人員進行賠償。
攀枝花企業法律顧問律師解答。
二十多年臨時工在企業破產後能得到補償嗎
8樓：凌茉燃
既然是企業，就說明是私營的。
企業宣佈的是破產。
未必能得到補償。
不過，企業如果給你買了失業保險。
是可以得到保險公司的一些資金補償的。
臨時工在工廠上班多年，廠子破產了，有沒有賠償
9樓：正氣長春
在工廠上班多年，廠子破產了，是可以得到補償的。
補償的標準為每工作一年，可以得到本人乙個月工資的補助。
月工資為前六個月的平均工資。
請問，公司遣散臨時工有沒有相應的補償喃？沒有勞動合同的怎麼辦
10樓：霸氣航行天下
臨時工時可以不支付補償的，簽訂勞動合同的，存在事實勞動關係的就必須要支付經濟補償金。
燒飯的小時工公司突然生病有沒有補償？
11樓：來自定山寺喜眉笑眼的扶桑花
這個得看看到底是什麼病，如果是因為工作的原因得的病，可以通過勞動仲裁部門進行仲裁，並相應提出必要的補償，如果是自身的原因導致的，就不會有補償了，補不補償不重要，健康第一。
12樓：網友
因為工作原因患職業病法律規定有補償，個人原因生病沒有，因為小時工只是臨時聘用人員，連保險都不必繳納的。
13樓：大禹電子
這個基本上可以公司自己定，給不給都可以。
跪求請教高手在香港找個臨時工或小時工的工作可行的嗎
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天天快遞 小時工1個小時大概多少錢 白溝
快遞都是 天的樣子，先當地收件 發到鎮上 發到縣城 發到省會。發到收件的省會 或者市區縣 鎮上 安排派件 通知 確定收件。快遞都是上門取件的，不過看你什麼地方了，我老家就是個小地方。取件要去鎮上，發快遞的話，我老家發快遞各種黑，都是塊起步。這個你可以先查他們官網的 號碼，在去打下他們官網的 號碼。他...
國營單位強制要求工人十二小時工作 現想要辭職可否有補償
n你瞭解一下勞動法就清楚了。第四章 工作時間和休息休假。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 遊猛平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞...