混凝土車司機工資,開混凝土車工資高嗎底薪是多少啊

2025-07-26 02:55:33 字數 3228 閱讀 2243

1樓:網友

混凝土司機工資由雙方參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區,不同用人單位工資水平和分配形式不同,可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。

勞動合同法》

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。

開混凝土車工資高嗎底薪是多少啊!

2樓:法正民安

總體來說低,要看每車距離。如果每天跑五六車也沒有樣子。現在駕駛員工資在4500--6000之間。

開混凝土車工資高嗎底薪是多少

3樓:網友

不高 3500 + 按車次5元的提車。

總收入 5000~6000的樣子。

座標 深圳!

混凝土車駕駛員工資有多少,怎麼計算的啊?

4樓:網友

固定工資加次數補貼加夜班補貼。夜班分上下半夜,也按次抽成。包吃包住,必須在攪拌站候著,服從排程的。

只要有工地倒混凝土,24小時都有班上,這與攪拌站沒關係,主要看工地的要求。但連續工作不能超過一定時間,比如6小時。司機一般有兩套人。

各地方不一定一樣,沒有規定,主要是看老闆怎麼給你。

5樓:赤水大衛

一般都在2000左右,是以車算,一般乙個車是兩個人開,一人一天。也就是24小時。

6樓:弭愷浦採楓

一般的地方都是2000-1500左右,不算加班費。

每個地方的時間都不一樣,要看公司的活多不多啊!這個我沒法說。

一半早78點到。

晚6點。或是早6到下午3

晚10點到5點。

7樓:網友

一般都是按次計算,上班時間一般是晚上8點左右開始。

8樓:網友

老闆說的算 要不你 當老闆。

9樓:匿名使用者

各地不同拉,看老闆想怎樣給你了,按次數還是按月計算。

攪拌車駕駛員平均每月工資是多少錢

10樓:快樂

攪拌車駕駛員平均每月工資是3000-5000元。

11樓:熊熊懷桃

看什麼車,方數大的車錢多,一般都是計件工資,有長白班,還有就是上24小時休息24小時。南京中聯工資24小時時間一月5000左右交五險一金。

我是一名混凝土攪拌車駕駛員

12樓:

1.舉證證明你是勞動關係。可以採取兩種方法:

1)證明你們當時簽訂的是勞動合同。勞動合同一般一式兩份或一式三份,單位乙份,員工乙份,因此,如果只是單位那乙份修改了那麼是沒有用的,你只要拿出你自己那份就好了。另外,有的單位會簽訂勞動合同但不交給員工,如果你單位也是這樣的話,那麼你可以找人證明你們當時簽訂過勞動合同,也可以找一下和你同乙個工種或同乙個崗位的,如果他們是勞動合同的話那麼是可以反正你和單位也是勞動關係的。

2)從事實角度證明你們是勞動關係。勞動關係和勞務關係最大區別在於勞動關係中,員工受企業的管理而勞務關係二者則不存在這種關係,因為你可以找出單位平時管理的證據,比如涉及你崗位的規章制度、考勤制度、獎懲制度等等,或者可以多找幾個同事一起證明一下你平時存在上下班打卡、受單位管轄等事實也是可以的。

2.關於舉證。按照你說的情況你是監察執法局投訴過,人家沒有處理完,所以叫你申請勞動仲裁,勞動仲裁時準司法程式,和法院一樣的,是誰主張誰舉證,但是有舉證責任倒置的情形。

勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。

可以去申請勞動仲裁,建議你收集一些證據,如果沒有把握的就請個律師,因為證據這方面律師更專業一些。

13樓:金色降落傘

你現在應該通過抄申請襲勞動仲裁解決,勞動局很bai會推託自己的責du

任,首zhi先你要證明你自己與單dao位存在勞動關係,證據可以是證人,錄音錄影等。只要把勞動關係確認了,你的工資等問題就好辦了,適用於舉證責任倒置。如果你實在找不到證據,那就在申請仲裁時,請求仲裁收集。

14樓:向真丶

單位長期拖欠復工資建議申制請勞動仲裁,要求支付經濟補償金和補繳社保。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

開混凝土攪拌車,真的很累嗎?工資都有哪幾種演算法?

15樓:愛吃核桃

一般一天在4到5趟,工資有的是底薪加提成,拉的多掙得多,有的是吃死工資,司機一月在5000到6000之間不等。

16樓:醜不垃幾阿婆頭

來到工地卸混凝土有時候要自己親自操作,有時候不用,主要看工地情況,卸完混凝土要清洗後斗然後套袋子防止洗車後的漿水灑到路面,回到拌和樓後要加水洗罐,等待下次安排,比較髒,車排隊太多還要等待很長時間……

17樓:鬱悶的神仙叔

值夜班家常便飯 拉的多賺的多錢不知道好不好要主要看當地。

攪拌車司機有多少錢工資

18樓:幸運的楓陽

攪拌車司機。

一般每個月工資。

七千元左右。

鉤機老闆拖欠司機工資怎麼辦,有人說挖機司機工資很高,難道是跟學習挖機成本有關?

用人單位應當按月足額向勞動者支付工資,不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的,勞動者可以採取以下辦法 1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工...

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