1樓：匿名使用者
同事中有兩種人！！一種呢就會笑你，比如這麼說：不就被領導罵兩句嘛！！
有什麼好哭的，真的笑死我了。第二種呢就會關心你，比如：沒事吧？
領導罵你幹什麼，不就是做錯事了嘛，誰沒錯過啊！什麼掉領導 啊！！！同事是不會想你沒用的！！！
別把自己的同事想的那樣，不要太俗哦！！！
2樓：匿名使用者
不會的，誰都有做錯的時候不是，以後改正就好了，我覺得同事之間要互相安慰。
3樓：匿名使用者
不丟人，看自己的心態。
4樓：匿名使用者
沒有什麼的。就看自己的心態。
我今天當著所有同事面被領導批評，我竟然當眾哭了，事後覺得很丟人不該哭怎麼辦
5樓：巔峰皇朝樂園
沒事哭只是一種感情釋放的寄託不會丟人的，反而覺得你更真實不去想今天的事，好好的做自己喜歡的事就忘了然後明天新的一天新的開始新的生活在向你招手。
6樓：kim炫雅
你應該是自尊心很強的女孩紙吧 我被上司大聲訓斥也是差點哭出來了 沒事的 下次忍著點 領導批評你。肯定是你哪方面做的不好 那就去努力做 不求做第一 只求盡最大的努力。
7樓：扯著淡抒情
女人無所謂，男生又沒啥。
今天自己哭了，被老闆罵哭了，每次老闆罵我都忍住了，這次在同事面前哭了覺得很丟人，來公司兩個月了，我
8樓：小松
能人能屈能伸，你能夠在他不斷給你委屈的環境下堅持的工作下去。說明你比他厲害，比他成功。你還要知道有這麼一句大人不記小人過，這樣你就想通了。
他雖然不是你的榜樣，但他是你學習和工作中的活靶子。想想當年的老佛爺，武則天她們成就大業，也是飽受委屈才有來時。
9樓：嘩啦啦
沒事不丟人。你跟有狂躁症的人置什麼氣。當他是個病人就好。
在單位被同事欺負被領導責罵後，一直走不出消極情緒怎麼辦？
10樓：喬科詹庫我
你可以安慰你的同事，告訴他以下的道理。
一、抱著自責和檢討的心理去接受批評。
認真對待批評，上司和同事一般不會把批評、責訓以及欺負別人當成自己的樂趣。既然批評，尤其是訓斥容易傷和氣，那麼他在提出批評時一般是比較謹慎的。他的"責罵"從一般角度考慮，一定是有原因的，或對或錯，都表明上司對某些和你有關的工作不滿意。
因此，被批評時應該認真對待，首先抱著自責和檢討的心理去接受批評。
二、抱著理解的心理去接受批評。
當被上司責罵被同事欺負時，堅持抱著理解的心理去接受批評，這樣對自己來說有好處。一般當下屬完全虛心接受上司批評，並理解上司的一片苦心，然後自己積極地謀求改善。這樣對上司而言，心裡會有一點欣慰。
這樣一來，即使真的是自己做錯事情了，上司也會大人不記小人過，甚至對你懷有期望。同事也許只是對你的工作水平有疑問，並不是欺負你。
三、忍讓。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。當受到上司責罵時，即使不是自己做錯了也要忍住，切記不要頂撞上司。因為作為員工要學會控制自己的情緒，理智地看待是非，尤其時面對上司責罵的時候。
同事欺負你也是一樣，忍一忍就過去了。
四、轉移注意力。
當受到上司責罵以及同事欺負後，就不要一直想著自己被罵時有多委屈，而是反省一下自己。想一想是不是自己做錯什麼事了，然後用本子記下來以及寫下以後自己再出現這樣的事情要怎麼做才能避免出錯受罵。這樣做能夠成功轉移自己因被責罵而陷入委屈的情緒中，讓自己變得豁然開朗。
五、主動承認錯誤。
如果自己犯錯了，在被責罵後就主動承認錯誤。你可以嘗試給上司發個電郵或者簡訊，表示自己深刻反省，制定瞭解決辦法，並且以後絕不再犯，對上司表示歉意。一般，當上司看到這樣的話，也會氣消許多，這樣他會給自己帶有安慰性的回覆。
當你收到上司說這次算了希望以後多注意的時候，你的心理自然就會踏實多了。
11樓：永恆的麥田守望
一、提公升自己的能力
提公升自己的能力到足夠強，就是沒人「欺負」你的時候。
二、委婉地拒絕
即使你很煩這個領導欺負你，讓你幹這個幹那個，你拒絕他，也要委婉，講方法。
比如，領導給你打**，「小李，你明天有時間嗎？幫我搬個家。」
你不能說，我不去了。或者說，我有事。
你應該找個和工作有關的理由，這樣說：
明天？不好意思，去不了啊，你也知道，我跟得那專案，人家催著要方案呢，我必須地在明天做出來。您看。
領導自然知道你是拒絕，又不能明著對你說，工作別做了。類似這樣的，兩三次的拒絕，領導也沒丟面子，不再「欺負」你了。
三、和領導成為「朋友」
在一家公司要想混得好，首要的是得到領導的賞識，自然不能把領導樹立為「敵人」。
如果領導是「敵人」，你還怎麼混下去。不能是敵人，只能是朋友。
所以，別把這欺負當成壞事，換個思維理解這是接近領導的機會。
12樓：網友
找出自己的原因，為什麼領導會責罵你，同事為什麼會欺負你，如果他們是一群無知的群，可以選擇離開，到適合你的地方去，如果是你自己確實有誤造成的，那就努力改變自己，強大自己，拿出你的才華壓往他們，讓他們知道你是單位裡不可缺的人才，這樣他們會重新接受你，不會再欺負你了。
13樓：丹葦然
為了什麼事情啊，竟然被同事欺負。我的身邊同事都是和平共處的，領導責罵倒是真的有。不去想那些不開心的事，一切都會好起來的。
14樓：網友
我覺得這個事情應該看什麼事情，因為什麼事情同時欺負你領導責罵你，如果確實是自己的不對，應該自我檢討，如果他們確實是欺負你，領導責罵，看看你自己的內心，能承受多少？如果覺得他們確實欺人太甚，找他們聊一聊，談一談，如果覺得還可以過去，那就忍過去吧。
15樓：網友
想開點，我們在單位被領導罵都已經習慣了。多大的事，人這輩子沒有過不去的坎。
16樓：網友
那你就請個年假，出去轉轉，放鬆一下心情，然後努力學習，充實自己，使自己強大起來，不把他們的責罵當回事，因為自己的身體最重要，他們只是你生命中的過客。
17樓：網友
做事大度一點，萬事看遠一點。一點小委屈何必太在意，大家都有犯錯的時候，沒有斤斤計較的必要。
18樓：鹹菜和粥的傳說
如果幹著不太順心的話。辭職好了。這樣的同事，這樣的領導。
還有什麼好留戀的呢？如果負面情緒太多的話。可以通過渠道發洩出來。
比如打拳擊打沙袋。比如狂奔。比如唱歌。
都可以發洩情緒。
如果在職場總是被領導罵哭該放棄工作嗎
19樓：敬永珈藍
這個要看情況，如果這個工作你感覺有晉公升的空間，受點委屈也沒什麼，如果這個工作沒有前途，那還不如換份工作，畢竟心情好了，才能把工作做好。
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