1樓：網友
脫產學習是隻放下工作去學習，非脫產就是利用工作之餘的時候去學習。至於公司是讓你帶薪學習還是其他情況，那就要看公司的指示咯，但脫產和非脫產是有自己的定義的 不是公司說的算！
單位委派脫產帶薪去學習,工資怎麼算
2樓：巖姐說
單位委派脫產帶薪學習的話，工資按照基本工資計算。
我是想找一家不脫產學習的機構，有朋友能幫助推薦嗎？
3樓：楊雪好寶寶
電大，一般也就這個。
還有，如果你再某個大學認識成教的負責人，可以諮詢一下。
4樓：牠_嫉妒皒
只有讀電大了。
北大青鳥 、 山東藍翔。
在職公務員脫產進修學習有什麼規定
5樓：哎喲帶你看娛樂
應當參加黨校、行政學院、幹部學院或經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。
依據《公務員培訓規定》第七條規定：公務員培訓的物件是全體公務員。機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。
擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、幹部學院或經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。
其他公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少於12天。有條件的地方和部門可以實行公務員培訓學時學分制。公務員應當服從組織調訓，遵守培訓的規章制度，完成規定的培訓任務。
公務員參加培訓經考試、考核合格後，獲得相應的培訓結業證書。
6樓：四季如春
可以申請停薪留職，之後去讀脫產，其間工資不發，一切的晉公升與你無關。
所以說，如果你想讀研究生，不如去讀在職研究生，和全日制的差不多，單位會承認的，沒必要放棄工作去讀全日制。
單位叫我去培訓，應不應該有工資？
7樓：網友
正規公司的培訓都是有工資的，即帶薪培訓。
培訓期不能與試用期劃等號。 如果還沒有籤合同，對工資沒有約定的話，從法律上講應相互協商，協商不成按集體合同，如沒有集體合同的，就按同崗同酬來計算。如還不行，就按最低標準工資來計算。
8樓：雨夜荊棘
培訓分為在職培訓，半脫產培訓，脫產培訓。樓主，你們單位人事在跟你混淆概念。無論是在職培訓，半脫產培訓還是脫產培訓，只是從培訓和工作的關係上界定的，在職培訓是上班的同時用休息時間，如週末、晚上進行培訓，半脫產是上班的時間有一部分給你去參加培訓，脫產培訓是不上班，光培訓。
但是無論哪種培訓，與工資卻沒有關係。一旦你被正式錄用了，試用期就有試用期工資，轉正了就有轉正工資，只要全勤，哪怕是上班不敢活，都不能隨意扣工資，更別說是單位要你去培訓了。接受單位的培訓的確是單位的鼓勵，但不能說是福利。
把不會做事的人培養成會做事的，這是雙贏，單位也是獲利的，不要總想著單位在培養你，因為你不會做事，單位也從你身上詐 不到東西。另一方面，從會做把你培養成更高層次水平的人，那才是福利，或者是對你有晉級的打算。
有具體的問題你可以給我郵件，我專做hr諮詢的。
9樓：問個事啊
個人覺得應該帶薪培訓 不過 有補貼 報銷消費 還免費培訓 要是培訓內容好的話 很值得。
10樓：為了心中的緣
這個就不用在說了 是肯定有的了。
就算是出國旅遊考察也是單位的需要的 你培訓也是為了以後給公司效力 所以 應該給所有的（包括福利待遇）
11樓：網友
有一天十幾塊錢，比較你不是正常工作。
脫產學習是不是全日制文憑
12樓：網友
自考沒有全日制的文憑，全日制只是學習模式~
不過全日制學習的話，畢業後可以跟全日制的普通本科生一樣拿到報到證辦理農轉非~
13樓：何事搞咧
可以肯定的說，不是。全日制指統招，需要通過高招考試。
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建議購買掉漆最多稿絕只存在鍵盤導鍵伍姿航鍵上，其他地方不會。不要拿w和比。因為w根本就沒法和比。簡單說吧。是橘皮智慧型機，w是非智慧型機。如果拿比作電腦，那麼w就是電視。諾基亞和w哪個好？好，以我的用機經驗，很好用畢竟是s的嘛。至於外殼什麼的是小問題，否則就不是這個價了。做工極差。ps lz，你提問題能...
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