1樓：花野真內衣
那也要看你是什麼職位了 不過應該普遍較高吧。
為什麼四大與國內會計師事務所的薪酬相差那麼遠
2樓：網友
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提公升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提公升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至公升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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3樓：網友
進四大，薪酬差別大的原因有兩個地方：
1，四大的薪酬體系比較完善，為了吸引人才，制定了很多階梯式的激勵方式。
2，四大的加班工資很多會結算，包括調休，所以很多工資高的，其實是加班來的，而本土的加班核算比較難，老闆也不一定認可。
3，另外是能力差異，進四大要求比較高些，人員素質相對要求也高一點，所以薪酬在市場上也是高一些的。
4，所以就會有這樣大的差距了。
四大會計師事務所上海地區薪酬到底多高啊？聽說還解決戶口？
4樓：網友
14年剛調整起薪，本科的話稅前6800，碩士再加300，稅後的話大約5000出頭一點，戶口的話也是按照上海的落戶政策來，應屆生會需要提交各種材料來算分看能不能落戶。
四大會計師事務所的待遇怎樣
5樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
作為國內最出名的四個會計事務所，待遇還是挺好的。
高頓祝您生活愉快！
四大會計師事務所，待遇，福利，怎麼樣呢？求解哦
6樓：網友
待遇不是一般的好 工資高（本科剛進去5300，研究生6300以上） 補貼高（加班和出差補貼都很豐厚） 可是 付出和得到的是成正比的 很辛苦 很少個人時間。
7樓：網友
四大曆來是名校學生必爭之地。如果你不是名校出身、如果你不夠牛，你問了也白問。
四大都是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執行，畢業生一般在6-7k吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言並不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業地位和社會聲望。能在四大鍛鍊一番，未來的發展會比其他人好的。
8樓：高頓
uscpa是美國註冊會計師的簡稱，是美國註冊會計師協會 (aicpa) 旗下專業會計師認證，也是美國正式的註冊會計師國家資格，在美國擁有審計簽字權，並在全世界享有廣泛盛譽。
四大會計師事務所到底有多累？是不是大家都誇張了啊？
9樓：網友
去年聽說。
來有人累死了，不知道自。
真的假的，bai不過做審計，是在費du腦經，要說人人都想zhi進去，我想dao是因為工資待遇不錯，另一方面就是能學到好多知識，在四大所裡更是能學到特別全面的知識，記得我做審計的時候。從十月份開始預審，一直到第二年5月左右，都很忙，我們所很小，基本從1月開始因為審計完要出報告，都要每天加班3小時左右，真是特別累，在外面吃不好，身體不好的人根本熬不住，據說四大所的人差不多都是加班到半夜一兩點，你想想，白天吃不合適，晚上要趕著出報告。第二天還要出去審計，半年多過的什麼日子，若是容易失眠的人，神經又一直緊繃，從身體到心裡壓力都特別大。
10樓：方葛喜迎秋
四大確實挺累的。尤其是忙季的時候，加班到半夜是家常便飯，出差也會連續很長時間不能回來。很多在四大做久了的人都有不同程度的慢性病，所以很多人在四大幹過幾年，簡歷鍍層金後都會辭職。
11樓：匿名使用者
應該還可以吧，就是經常加班，累賺錢多啊。
12樓：網友
累肯定是一定的，但是四大所之間累的程度也是不一樣的。據傳普華是最累也掙回得最少的，我有很多朋友在普答華，確實不輕鬆，加班加點到10點以後很正常，忙季通宵也是常有的事兒。出去審計一去就是數十天也常見。
幾年下來多少都有點慢性病。
至於為什麼還有那麼多人去，一來進四大是這一行從業者的終極夢想。二來畢竟名字好聽，說出去張臉。三來待遇說實話也還是不錯的。
四來確實能學到很多東西，積累很多經驗，進去幹幾年再換工作基本都差不了。
13樓：z萌萌蘭
這個可以去相關的會計交流論壇或者群裡面瞭解一下。
四大會計師事務所招聘面試，四大會計師事務所一般都招哪些崗位
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內...
四大會計師事務所的離職率為什麼這麼高
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內...
四大會計師事務所的正式員工是怎樣安排時間的
四大會計師事務所的正式員工是怎樣安排時間需要根據工作量來規定的。根據四大會計師事務所規定，員工每天早上9時整上班，但什麼時候下班則是一個未知數。因為審計有忙季 淡季之分，忙季通常在每年的1至4月，淡季則集中在7 8兩月。而 四大 不同於其他公司，所有人員和工作都是圍繞專案的。工作量的多少也還要由專案...