我在培訓機構上班，但是感覺很累，想辭職怎麼辦？
1樓：想知道找我千度
還是提早辭職吧，你這種狀態就會對學生有影響，想要讓學生有更高的學習效率必須要互動，互動也很簡單！
我是在一家培訓機構上班的，試用期結束前提出了辭職，
2樓：簡簡單單
1、在一家培訓機構上班的，試用期結束前提出了辭職，辭職依法通知用人單位就可以的。
2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：
辭職工資是不能少的，給公司帶來的損失公司要有舉證且合法，你把學生給它人帶教應該給公司沒有帶來任何損失，所以說扣你工資是不正確的。建議向12333進行舉報，無效後進行勞動仲裁，仲裁不服向法院起訴（均免費）
4樓：網友
申請勞動仲裁，維護你的合法權利。
5樓：網友
試用期內提前幾天提出辭職，應該是沒問題的，具體是幾天，就要看你們簽訂的合同了；
如果沒有勞動合同，你工作有滿乙個月的話，並提供具體證據，公司要翻倍兒賠，至於幾倍就不記得了；
還有試用期也是要買社保的，如果沒買社保，這些都是公司方面的弊處；
如果工資要扣錢千萬不要簽名，拿了條就告他們；
下次如果有此類情況，建議錄音，但不要衝動發作，如何公司方面做得太甚，以上幾點都可以起訴，仲裁現在是免費的。
注意：不要衝動地在公司方面列舉證據，現在林子大了，什麼情況都有，自身安全比較重要，最好有幾個人陪伴，或是在進行勞動仲裁時提供。
我是在一家培訓機構工作的，簽了三年的乙份合同，現在幹了三個月多一點想辭職，但是老闆不給辭，怎麼辦？
6樓：178在這裡
你沒有不可抗因素不讓你辭職也合理啊，公司也沒違反勞動法對你，你沒有理由違約啊。公司也沒違法亂紀，也不會自動與員工解除勞動合同的啊。一呢請個假是可以的，休息休息，調整一下心態。
二呢跟領導說實話，好好聊一次自己的想法。三遞交辭職報告乙個月公司拒不做處理的，也沒說可以或不可以的，乙個月之後員工自動離職佔理。要不然，就準備違約金。
在培訓機構當老師，乙個學期沒帶完，不讓辭職怎麼辦，？
7樓：匿名使用者
你們簽訂勞動合同沒有？要是簽訂了，還是堅持吧，或者按勞動要求提前兩三個月書面申請辭職。做教育這行，很難說，人家招聘到乙個老師也不容易，再說做老師的，對孩子也都是有感情的。
8樓：網友
提前乙個月辭職即可，培訓機構沒有權利不讓辭職。
我工作的是一家培訓機構，我是在試用期內離職，是當天就走了，沒有提
9樓：祝銳鈴
請問你工作到兩個月嗎？
如果在培訓機構或者教育類的行業工作，試用期辭職有特殊要求嗎？
10樓：七戒
應該說沒有什麼特別的要求啊，主要看這個學校本身的一些制度啊。
11樓：鷺島夏夢
試用期內提前三天，過了試用期需提前乙個月以書面形式告知用人單位。
突然活的很累了心累，突然感覺活的很累！我想休息兩天！
為什麼會累呢？因為我們是人，不是動物，我們有思想有情感，會難過會喜悅，面對這大千世界，我們會有很多力不從心的地方，也會遇到讓人很失望的狀況，可我們還是要活著呀，所以自己的心放開一點，樂觀一點，堅強一點就好了。人生在世，哭著生下來就是來受罪的，坦蕩的面對，一切都是命中改發生的，累了可以休息，但是是為了...
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讀在職研，就意味著你可以邊工作邊上課枯巧改啊，不知道你在猶豫什麼呢，讀在職研既能提公升自己，又能用自己的工作所得來支撐你讀寬肆研的費用，如果你是對讀不讀在職研比較猶豫，那說明你可能還沒有意識到你要讀的目的和意義，如果你是對專業比較迷惑，那要結合你自己的興趣沒判和就業等等去考慮。祝好！在這個問題之前，我...