1樓：蠱夜
保底工資---工人在工廠工作時，一般採用工作底薪加獎勵。特殊情況下因一些非人為原因未能按時完成定量工作內容時，未能拿到全勤工時，且上班天時明顯不夠的情況下，公司採取的一種維持員工正常生活的工薪制度。
實行保底工資注意事項：
1、保底工資不等於固定工資；
2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績效工資或計件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補貼等其他補貼；
3、如工人有事假或無法完成固定任務時，可以取消當月保底工資。
4、理論上來說，請病假、年假、婚假、產假等帶薪假，都可以取消保底工資，因為保底工資並非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發放，但一般都會取消保底工資和全勤獎。
現在國家規定保底工資是多少？
2樓：網友
保底工資即為最低工資。
各地因經濟發展水平等因素，保底工資各地不一致。
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
3樓：愛喝粥
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局諮詢。 社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數*社保繳費比例。
4樓：鄧志華我愛你
每個地區都不同的，每個市都有最底工資標準，比如廣東省，不同市都不同。但最底工資規定的法定的工作小時內的，加班費用不計入。你上你當地的勞動和社保保障資訊網查詢，應該有檔案。
5樓：sky丶
您好，這個每個地區的保底工資是不同的，南京這最低工資1800
這個是和每個地區的物價水平有關係的。
6樓：西瓜芭樂
保底工資各個地方是不同的 ，要看所在的城市的發展水平和消費水平來定！
7樓：抄佁然
每個地區都不同的，每個市都有最底工資2011年3月1日起，廣東省上調最低工資標準，廣州1300元。
歡迎追問！
8樓：網友
每個地方不一樣 民政局諮詢。
國家規定的最保底的工資是多少啊？
9樓：黔中游子姚啟倫
勞動法第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
所以各省各市各地區各年的最低工資都是不一樣的。
但各地都是逐年增加。
10樓：玲小樣
深圳那麼高啊！這邊四川好像還沒過千哇～
11樓：網友
各個地區的標準是不一樣的，像深圳的最低工資標準是1320，你可以到各地的****查詢一下！
現在一般工廠保底工資是多少
12樓：網友
沒有保底工資，雖然國家規定最低工資。實際執行很難。所以工廠沒有保底工資，除非勞動合同寫底薪***元，不過七扣八扣還是零，最厲害還有罰款。
13樓：青山秀水秀生靈
法律規定不能低於最低工資標準。
門廠工人，工資最高的工資是多少？
14樓：便皋之空
不同的工序不同的工資。我們這一般都是多勞多得、高的話在一萬出頭。
基本工資和保底工資是多少？
15樓：染墨花香
乙個月休息三天，已經違反勞動法了，週六日加班要按照倍的工資進行發放，公司違法而不知法，沒文化可真可怕。
一般廠木工在廠裡做乙個門的工資是多少
16樓：匿名使用者
木工的工資現在大概是3500-5000組裝的工資現在大概是3000-4500這個是傢俱廠的普遍的工價。
我在乙個木門廠打工.有合同.但合同沒註明工資多少.只是口頭上說保底4ooo.加計件.現在計件的貨達
17樓：網友
跟老闆協商爭取口頭保底數，否則只能按合同。
18樓：網友
沒辦法 口頭協議不算的 你的合同上沒寫4000 口頭就是說給你一萬也不好使 找找認識人說一下。
19樓：匿名使用者
吃虧是福，能差不多就拿了吧！再不濟上勞動局。