1樓：衷竹隗竹
本科的時候有人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語，我們學校就開設了這些。
人力資源的專業課程有哪些？
2樓：小肥肥啊
1、大一到大二的主要課程：人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發。
2、大三到大四的主要課程：員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語。
3、人力資源（human resources ，簡稱hr）指在乙個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：乙個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
3樓：晴毅
專業課程：管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
培養目標。1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。
通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
培養要求。該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
4樓：yang天下大本營
有人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經專濟學、勞動法、培屬。
訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語等。
人力資源管理 階段又可分為人力資源管理的提出和人力資源管理的發展兩個階段。 「人力資源」這一概念早在1954年就由彼德·德魯克在其著作《管理的實踐》提出並加以明確界定。20世紀80年代以來，人力資源管理理論不斷成熟，並在實踐中得到進一步發展，為企業所廣泛接受，並逐漸取代人事管理。
進入20世紀90年代，人力資源管理理論不斷發展，也不斷成熟。人們更多的**人力資源管理如何為企業的戰略服務，人力資源部門的角色如何向企業管理的戰略合作伙伴關係轉變。戰略人力資源管理理論的提出和發展，標誌著現代人力資源管理的新階段。
5樓：
本科的時候有人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語，我們學校就開設了這些。
6樓：匿名使用者
主幹學科：經濟。
學、工商管理。
7樓：優志願志願填報
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。
8樓：網友
荔枝園的專業課程有比較多，人力資源是乙個比較大的課程，你可以去一些關於學校官網上去查詢。
9樓：網友
人力資源管理概論，工作分析與設計，績效與薪酬管理，人員培訓與開發，國際企業管理，戰略管理，國際人力資源管理。
10樓：曉雨
北京水木知行的薪酬設計課程、績效設計課程很好，學習完收穫很大。
人力資源管理專業有哪些專業課程
11樓：北京贏在路上教育學校
人力資源管理專業課程有：
中國近代史綱要。
馬克思主義基本原理概論。
00015 英語（二）
人力資源開發與管理。
人力資源管理研究方法。
人力資源戰略與規劃。
工作分析與評價。
人員素質測評理論與方法。
績效管理。薪酬管理。
勞動關係與勞動法。
人力資源政策與法規。
人力資源管理高階實驗。
人力資源管理畢業**。
12樓：微微一笑繁花錦
人力資源管理專業是什麼？
人力資源主修課程
13樓：春風化雨時
第一是公共課，英語，高等數學。
線性代數，概率統計，大學語文，大學體育，大學歷史，馬克思主義哲學。
***理論，***思想概論，法律基礎，計算機基礎，計算機c語言等。
第二是專業基礎課，政治經濟學。
微觀經濟學，巨集觀經濟學，民商法學，初級會計。
公共經濟學，統計學原理，經濟法等。
第三是專業課，管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理資訊系統，企業文化與倫理等。
據調查顯示，我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
14樓：深漂犀牛
這是我以前在學校的課表。
主修：人力資源管理概論、招聘與錄用、戰略性績效管理、工作分析的方法與技術、薪酬管理、培訓與開發、人員測評與選拔、公司法、合同法、勞動關係法、行政管理、文秘管理與寫作、辦公實務。
人力資源管理專業有哪些專業課程？
15樓：雨韻媽然
1、專業基礎課：政治經濟學，微觀經濟學，巨集觀經濟學，民商法學，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法。
2、專業課：管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理資訊系統，企業文化與倫理。
人力資源（human resource ，簡稱hr）是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾裡克，被譽為人力資源管理的開創者，他最早提出了「人力資源」（humanresource，hr）的概念。在此之前，人力資源被叫做「人事管理」（humanmanagement）。
烏爾裡克認為，現在唯一剩下的有競爭力的**就是組織，因為那些傳統的競爭要素，如成本、技術、分銷、製造以及產品特性，或早或晚都能被複制，它們無法保證你就是贏家。
人力資源管理專業有哪些專業課程？
16樓：微微一笑繁花錦
人力資源管理專業是什麼？
人力管理專業本科需要學的科目有哪些
17樓：提莫喜歡誰
馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論 、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學。
工作崗位研究原理與應用 、畢業**、英語（二）、巨集觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、人口與勞動資源。
自考人力資源管理本科共計20門，必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分。
人力資源管理專業主要涉及那些課程？
18樓：匿名使用者
你已經上班了，可以參加人力資源管理師的考試呀，只有幾門課。不要再學專業了，資格證也一樣有用的。你可以上網查檢視。考試不難的。
19樓：春風化雨時
人力資源管理專業主要涉及課程有經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理資訊系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質測評、工效學、工作分析、勞動關係、社會保障、人力資源統計、人力資源管理資訊系統等。
本專業 學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
大一人力資源管理專業要學的有哪些課程
20樓：悅讀職場
大一是工商管理大類，大二時專業分流選擇人力資源管理。
大一是工商管理大類，所學課程都是基礎課程，主要有以下：
微積分上下 微觀經濟學 巨集觀經濟學 政治經濟學 大學英語 大學語文 辦公軟體基礎應用 資料庫基礎應用。
組織行為學 管理學原理等等。
大二專業分流以後，教學課程基本上都是專業基礎課，主要有以下：
線性代數 概率論與數理統計 統計學 會計學 財務管理 大學生職業生涯與發展規劃 人力資源管理基礎（英） 創業管理 企業領導學 人事心理學 組織與職位管理 經濟法(側重於民商法) 國際**學 學術英語等等。
大三的課程以專業課為主 基礎的數學 英語之類的不會再開課 所以四六級考試最好在大三之前就通過 否則通過的幾率大大降低 課程設定的話我目前也只有第一學期的課程，主要有以下：
商務談判 人力資源選評與開發 管理研究方法 管理溝通 跨國人力資源管理 社會學 廣告學等等。
獸醫專業課程，獸醫專業學的主要專業課程是什麼
當然行 課程具體你看看我下面給你的 吧 是我們學校的 我先給你講一下自學的問題 首先內是 你可以買一容本執業獸醫師資格考試應試指南 裡面涵蓋了基本上所有的本科學習的專業課程 但是它重點還是在執業獸醫師考試大綱裡列出的內容 所以可能有的細節並不會很仔細的講 我的建議是你先看那裡面感興趣的科目 又不會的...
會計學專業課程主要學習內容有哪些
專業基礎必耐並修 會計學原理 管理學 經濟法 微觀經濟學 巨集觀經濟學 經濟統計學原理。.專業基礎選修 公司法 管理資訊系統 技術經濟學 國際 運籌學 組織行為學。.專業必修 金融學 財務會昌散跡計 計量經濟學 財務管理 投資學 管理會計 財掘備務報告分析 高階財務管理。.會計專業就業方向 會計學專業...
關於編導專業課，編導專業課程有哪些
這和改做個 就是走藝考路線啊 每年大約是春節之後就要四處去考試了 你自己最好找個學校老師問問呢 不要完全自學啊親。找找歷年中傳編導專業的考試題 瞭解一下命題趨向 平常度看幾部電影。掌喚衡握好一些專業術語。具備最基本的專業常識。說的有點粗略。因為我自己也是考這個專業的 現在讀大三。哈哈 祝殲枯你好運。...