1樓:網友
社會保險法明確規定生育津貼以職工所在單位全體職工上年平均工資計算。
生育津貼怎麼領
2樓:我努力的方式
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領表》,並提供以下資料: 計劃生育行政部門核發的生育證明; 生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料。
2017年生育津貼怎麼算
3樓:大妞妞
1、津貼:(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數:
1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;
2) 晚育假增加15天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
3) 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
4) 多胞胎生育假,每多生育乙個嬰兒增加15天;
5) 流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費。
1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
3)異地分娩的醫療費用,低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。
1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資*25%;
2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼。
在一二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
其實,每個地區政策不一樣,生育津貼一般都是當地的最低工資。所以說每個地區不同的,我們這邊一般最少也要將近兩千塊錢左右了。
備註:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。
4樓:躊躇的一坨
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
2017年生育津貼最新政策:
2017年生育津貼最新政策:一、2017年生育津貼繳費標準。用人單位按職工工資總額的,職工個人不繳納生育保險費。
二、2017年生育津貼報銷範圍。1、生育醫療費用,2、生育津貼,3、計劃生育手術費用,4、法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。
三、2017年生育津貼報銷條件。1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上(含一年)。2、符合法定生育條件並履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。
四、2017年男職工生育津貼報銷條件。男職工實施計劃生育手術費,配偶無工作單位,符合生育政策,報銷生育醫療費用或計劃生育手術費,但不享受生育津貼。
五、2017年生育津貼參保範圍。國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶,及其全部職工和僱工。
2017年生育津貼怎麼算?
生育津貼計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算,低於上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算,高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的。
按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算,本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。舉個例子:生活津貼的期限為產假98天,難產假15天,晚育假30天,合計143天,按最低標準計算:
2892÷30x143=元。生育醫療費補貼為3000元。總計在元。
擴充套件資料。1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女,與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準,正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
5樓:喵喵衛士
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。
2、生育津貼高於本人產假工資標準的,用人單位不得剋扣,生育津貼低於本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。
職工所在用人單位月繳費平均工資按照本人上一年月平均工資計算;
低於上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;
高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。(喵喵保)
2017年生育津貼怎麼算
6樓:史
生育津貼的計算方式是產假的天數*(社平工資/30),如果平時產檢用了醫保卡那麼這筆費用是不能報銷的,至於生育保險報銷的下來的時間有社保局決定。
產假最新規定2017 生育津貼和產假工資是怎麼算的
7樓:網友
一、產假。
女職工生育的,享受產假98天(其中包括產前15天);難產的增加15天,多胞胎生育的每多生育乙個嬰兒增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定延長產假。
***《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
人口與計劃生育法》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
二、生育津貼。
女職工產假期間,享受生育津貼。
工資是勞動報酬,女職工產假期間不提供勞動,不享有工資,享受勞動保險待遇。根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:
1、參加了生育保險的,由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的,由所在單位補足差額;高於本人工資的,所在單位不得截留。
2、沒有參加生育保險的,由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。
***《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
2025年生育保險怎麼報銷,2025年生育保險怎麼報銷
生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後,簽發醫療證 3 產假滿30天內,由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼,填寫相關 交資料辦理。廣東省規定 職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件 1 用人...
2025年生育險怎麼報銷?
女職工生育的檢查費 弊搜接生費 手術費 住院費和藥費由生育保險 支付。超出規定的醫療服務費和藥費 含自費藥品和營養藥品的藥費 由職工個人負擔。女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險 支付 其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息 的,按照有關病假待遇...
工資5600生育津貼有多少
工資生育津貼是元生育津貼 用人單位上年度職工月繳費平均工資 天 產假總天數職工的月薪為元,產假總天數為天時,生育津貼就有元。具體的計算是 卜裂月薪元 天 產假總天數天。目前,職工所在單位較大的基數比較高,那麼領取的生育津貼比較多。需脊灶要注意的是,這並不一定是實際申請到的生育津貼數額,因為不一定是按...