1樓：網友
可以的，只要佳通人力資源部同意你就可以 。
我在佳通輪胎辭職了請問還可以從新報名進去麼
2樓：t丫
1要分析辭職的原因，如果是因為不可抗拒因素，或家庭等外在因素不能繼續工作的。現在這些因素消失。相信你說明之後沒問題。
如果無緣無故辭職不做的。公司很難再用。但如果你運用原來的關係，為你說情。
那另當別論。
2工資標準，可能要重新開始。
三次離職，還能再進去嗎？
3樓：戚廣利
只要你願意去，公司也能夠接受你就可以的。
4樓：方正
只要你願意，沒有什麼不可以。
進去兩次還能不能進，一次辭職，最後一次自離，請問以後要多久才可以進
5樓：baby無知的螞蟻
員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。如果員工自動離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退，單位可能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。
在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在乙個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
員工自動離職或者被單位辭退，一般企業為了維護企業形象，將自動離職人員納入公司黑名單，不得再次錄用。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。
6樓：網友
什麼公司？對你吸引力這麼大。
在乙個公司辭職兩次再進去做會怎麼樣
7樓：乖乖
最後好不要再進去，辭走了還去那裡，幹嘛。
8樓：死鬼
都 辭職了還回去幹嘛。
離職兩次的還能回去嗎？？
9樓：網友
一般單位會介意的，最主要還是取決於你當時離職的原因，和現在回來是被請回來的還是主動回來的，如果是被請回來的，那應該問題不大，如果是自己主動回來的，可能作為hr來講就不會太能接受了。
10樓：網友
覺得 好馬不吃後頭草，如果前面實在沒有好草 也可以後頭再繼續吃嘍。。。
11樓：網友
最好不要回去，印象不好了。
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