幹部人事檔案整理工作有哪些要求？

1樓：龜小zpu貆葉

為了實現幹部人事檔案整理工作的規範化，搞好檔案建設，便於檔案的保管和利用，**組織部根據《幹部檔案工作條例》及有關規定，專門制定了《幹部檔案整理工作細則》。根據細則的要求，整理工作必須做到：認真鑑別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

通過整理，使每卷檔案達到完整、真實、條理、精練、實用的要求。

幹部人事檔案責任人管理辦法有哪些

2樓：

幹部人事檔案管理工作的規章制度很多，既有綜合性的，又有單項的；既有全國統一制定、普遍適用的，又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有：(1) 《幹部檔案工作條例》(1990年修訂，以下簡稱《條例》)，於1991年由**組織部、國家檔案局聯名頒發。

條例》明確了幹部人事檔案管理工作的性質、任務、特點、體制，並對幹部人事檔案管理工作的各項內容作了統一的規定。它是乙個法規性的檔案，是幹部人事檔案管理工作最根本的規章制度，是各級幹部人事檔案管理部門制定具體管理制度的依據。《條例》有兩個附件，即：

幹部人事檔案卷皮、檔案袋樣式和規格」，規定了幹部人事檔案卷皮的規格、式樣、製作材料、顏色、專案設定。②「轉遞幹部人事檔案材料通知單」式樣，規定了轉遞幹部人事檔案的統一辦法。 (2)《幹部檔案整理工作細則》，是全國幹部人事檔案整理工作統一遵循的制度。

它對整理幹部人事檔案的要求、標準、檔案材料內容的鑑別、分類、整理過程、注意事項等作了詳細的規定。(3)《幹部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》，對幹部人事檔案材料的收集、歸檔範圍，歸檔材料必須具備的條件及收集檔案的方法作了具體的規定。除以上幾種統一的制度外，還有一些基本的工作制度，如：

借閱利用制度。各級幹部人事檔案管理部門為了做好利用工作，根據各自管理的幹部人事檔案範圍和幹部管理許可權，都制定了本地區、本部門或本系統查閱幹部人事檔案的制度。這項制度對借閱範圍、借閱手續、借閱人、借閱方式以及是否可以抄錄、複製作了規定。

登記制度。幹部人事檔案管理部門為了防止檔案材料的遺失，便於查詢、統計，建立了收檔、借閱、摘抄檔案材料、檔案底帳和銷燬材料等各項登記制度。這些制度的建立，不僅保證了正常的工作秩序，確保檔案的安全，而且還使幹部人事檔案工作人員心中有數，隨時瞭解並掌握「家底」情況，有利於研究、安排工作。

保密制度。這是一項必不可少的保證幹部人事檔案安全的制度。各級幹部人事檔案管理部門要根據所管幹部人事檔案的密級做好檔案的保管、借閱、轉遞等工作。

上述規章制度，是保證幹部人事檔案管理工作正常進行，推行幹部人事檔案管理制度化、規範化、科學化的依據。

3樓：中創恩

《幹部人事檔案工作目標管理》要求對新收集的人事檔案材料要在半個月內歸入檔案袋內，每年裝卷歸檔一次。

乙個人從讀書畢業，到參加工作，直至退休，在職工作最少也有三十年，多的達四十年。按這個要求，整卷人事檔案豈不是要裝訂——拆開——裝訂幾十次？採用裝訂機智慧型打孔裝訂，可以節省時間、人力成本，只需將每年新形成的檔案材料分類、編目、排序，即可實現標準、規範化的檔案裝訂，為檔案管理部門提供便捷。

轉遞幹部人事檔案有哪些規定？

4樓：領域

轉遞幹部人事檔案工作的規定有：

1)幹部人事檔案須通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。

2)縣及相當於縣以上的各級黨委組織、人事部門，可以直接轉遞幹部人事檔案。

3)轉出的檔案必須完整齊全，並按規定經過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。

4)轉遞檔案必須按統一規定的「幹部人事檔案轉遞通知單」的專案詳細填寫，嚴密包封，按規定密級發出。

5)收到檔案材料的接收單位，經核對無誤後，須在回執上簽名蓋章並立即退回。對逾期乙個月未退回執的，轉出單位應及時催問，以防檔案材料丟失。

除上述規定外，為了全面做好乾部人事檔案材料的轉遞工作，幹部人事檔案管理部門，要與有關的幹部調配、任免工作等部門，建立必要的聯絡制度。