1樓：曹婧萱
應該平安公司的講師這一職務還是不錯的。在保險公司幹講師是比較簡單的，只要你口才好就行，其實每次講的內容差不多。
給你提個醒：
一、你要有心理準備，去了以後他們不以定讓你幹講師。
二、講師一般晚上去講課。因為一般約來的客戶白天工作，晚上有時間。客戶數量不等，少則十幾個，多則上百人。心理素質要好。
三、如果你做講師做的好，就會有公司內部的業務員請你去講課，他們一般都要請出去消費（吃飯、唱歌、跳舞、洗浴等），小心墮落喲。（如果你是女生，可要防備）
四、講完課還要給客戶解釋，跟銷售差不多。
好了，如果有問題發hi
2樓：已經同他繼續
前期你可能會感覺做業務有些困難，這是大家公認的。
如果您堅持做下去的話，應該會有一定的發展空間。
假如說沒有業務經驗，是很難成為乙個合格的講師的。
等您做好的時候，您很可能會放棄做講師，而選擇做業務。
3樓：美好的事情即將發生
應該很好，但前提：為人幽默，博學多才，頭腦靈活。
保險行業的培訓講師發展前景如何？
4樓：
保險公司的培訓講師其實都是訓練師，要求你把一些觀念灌輸給業務員，嘴巴要能講，颱風要正，如果只是乙個普通的講師待遇都不怎麼樣，混到後來去賣保險的也不少，但如果你講的特別好，是有機會拿到高薪高職位的。
保險培訓講師工作內容是什麼發展前景怎麼樣？
5樓：李雪妍劉
主要就是**人培訓，包括話術、心理學等。發展前景還不錯。
中國平安人壽保險公司針對外勤的培訓講師是做什麼的？做這行前景如何？
6樓：網友
沒有業務基礎哪能做講師，能做到講講師一般月收都會過萬。
一般情況下，快速成為講師要有一年的紮實業務基礎。
祝好運！
7樓：輝哥影業
這個是從營銷人員內部培訓的，一般做講師至少要有一年多的從業經驗，同時有比較好的業績，一般是主任或者準主任才能有的，外勤老師的工資是按級別來的，最低階的上課只有10元每小時，最關鍵的不是靠做講師賺多少錢，而是種榮譽，靠講師的光環提公升業績。
沒有好的人脈資源，業務都不知道能做多久的就不要做這個夢了。講師同時也是業務員，同業務員一樣的考核機制。
8樓：網友
就是教人怎麼賣保險 培訓人家保險理念。
保險行業的培訓講師發展前景如何？
9樓：企慧網：免費註冊公司
保險公司的培訓講師其實都是訓練師，要求你把一些觀念灌輸給業務員，嘴巴要能講，颱風要正，如果只是乙個普通的講師待遇都不怎麼樣，混到後來去賣保險的也不少，但如果你講的特別好，是有機會拿到高薪高職位的。
我想應聘太平洋人壽保險的一家市公司的培訓師/講師，不知道這個崗位怎麼樣，要不要拉業務，還有就是有前景
10樓：網友
一般來說，保險公司的培訓講師是屬於公司的正式員工，是不會有銷售業績的壓力的。反而不少做得好的講師會轉做銷售人員，因為當其具有良好的銷售技巧（否則不能去培訓銷售人員）時，做業務所得的收入會比正式員工多。為了避免受騙，建議看清楚所籤的合同條款，是否要求在規定時間完成一定的業務量。
培訓講師主要是培訓銷售人員，需求十分大，因為一來是培養乙個講師不容易，二來是保險公司網點迅猛增加，對培訓銷售人員的需求十分大，所以經常聽到保險行內人說起某某公司的講師被高薪挖角的事。
11樓：西安中意人壽
講師或者培訓師 不需要拉業務的，不過一般都需要保險從業經驗的。我們公司的講師都是從事保險至少3年以上的。屬於內勤，但是工作時間可能比較長。
12樓：納蘭丠曉
如果是hr發出的招聘簡章，一般在錄用後簽訂合同，這類屬於公司內勤，一般情況下是不允許也不需要拉業務的，當然，培訓導師在保險公司屬於專業技術崗位，一般情況下對應聘者的要求還是比較高的，而且一般都需要應聘者有一定的保險銷售經驗。而如果招聘簡章是由**人發出的，那麼一般入職時簽訂**合同的，這其實就是業務系類的人員，俗稱外勤。所以，還是要看清楚您應聘的簡章。
13樓：網友
呵呵。樓主你肯定沒幹過保險。
不要說我打擊你，就去你去應聘也肯定不過。
至於問題呢，有些公司前提需要一點業務，但不多。講師在保險行業是很吃香的。
14樓：網友
經常接到保險公司的**，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、區域拓展、服務專員、助理、文員、秘書、客戶經理」等等，這都是業務員性質的崗位，但面試官都以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！
如需考證，繳納考試費押金等，都屬於從業務員起步！現中國保險行業只有理財顧問一職是籤立勞動合同，享受內外勤雙重待遇！
平安保險培訓講師
15樓：無哲瀚
你應該確定這是「內勤講師」還是「外勤導師」。
內勤講師也就是「組訓」或者「培訓部講師」，隸屬於各分支公司，一般來說分公司的培訓部要大一些。入司以後必須要經過一定時期的外勤展業體驗，然後進行培訓工作，一般來說，內勤講師會負責授課安排或者直接授課，以及大規模的培訓課程組織和各地巡講、產品研究等等，是外勤業務員堅實的後盾，待遇方面要面試以後才能確定。
外勤導師就是業務員兼任的講師，平時與普通業務員一樣要做業務，平安的業務員職級有02級（業務員級（業務主任級（業務經理）等等，職級越高，講師星級評定就有更高的空間，講師津貼也就越多，像02級最多隻能公升到1星，而5星級導師一般都是業務總監才做得了，如果是這一方面的話，那麼收入與講師工作沒有太大的關係。
16樓：匿名使用者
保險行業招聘所謂的講師，全都是掛羊頭賣狗肉，實際上都是招業務員，沒專職做講師的。千萬別浪費時間，我有親身經歷。
17樓：網友
這個職位屬於培訓部的崗位，在平安工作的崗位是分級別了，這個崗位是9級崗，算是比較高的崗位~~是乙個比較有發展前景的工作，因為平安保險有自己的平安大學，像講師經常有機會去平安大學學習的，地點在深圳~~很不錯的~~可以不斷深造自己~~講師具體的工作就是講講產品給業務員，因為定期會有新的產品推出~~偶爾還會給業務員講講**人的課程，因為平安都要求持證上崗，所以有時間會給新入司的業務員，講講保險的基礎知識吧~~希望能幫到你~~
18樓：會噴龍珠的小象
培訓講師分為2種。
一種是為業務員進行培訓的，包括產品培訓，服務質量培訓，還有就是階級培訓等等·這樣的講師隊伍是有保險公司內的培訓部門的員工完成的。
第二種是有外勤隊伍。也就是業務員組成的講師團隊。主要就是對於在工作中遇到的困難進行講解和分享。
還有就是補充培訓部的工作。畢竟業務的團隊很龐大。僅僅依靠培訓部的幾個人是不能達到培訓的目的的。
還有個原因就是培訓部一般都沒有業務經驗，很難解決在工作中遇到的異議處理。
保險公司的講師隊伍，是一支很和諧的團隊。大家會把自己的有效的工作經驗無條件的傳遞給別人。讓大家可以快速的掌握別人成功的經驗。保險公司把這種成功傳遞成功叫做"複製".
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