1樓：職場小百科
公司最不能惹的兩大部門是財務部門、法務部門。
財務部門負責公司的資金管理和財務規劃，與公司的經濟利益和穩健程度密切相關。如果與財務部門發生衝突，可能導致公司財務混亂，影響經營和聲譽。
為什麼不能惹：法務部門負責公司的法律事務，包括合同審查、智財權保護、訴訟案件處理等。與法務部門發生矛盾或忽視他們的意見，可能導致公司法律風險暴露，合法權益受到損害，甚至面臨法律訴訟。
總之，在公司中，各個部門之間應該互相尊重、協作共贏，避免因為內部矛盾而影響公司整體的發展和利益。
惹的兩大部門帶來的後果
與財務部門關係緊張可能會導致預算削減、資金凍結、財務審計出現問題等，嚴重影響公司的日常運營和業務拓展。此外，如果財務部門對公司的財務狀況和資金流動缺乏信心，他們可能會對公司的投資和成長前景產生負面影響。
與法務部門關係惡劣可能會導致合同糾紛、智財權侵權、訴訟案件敗訴等法律問題，給公司帶來巨大的經濟損失和聲譽損害。此外，如果法務部門對公司的法律風險和合規性提出警告，而公司沒有採取措施加以應對，可能會導致監管部門對公司的調查和處罰。
2樓：悠啦學姐
最不能惹的兩大部門是財務部以及業務部。因為財務部涉及工資的發放。而業務部負責跑業務。這兩個部門是公司的主要支柱。
3樓：蛋蛋塔
公司最不能惹的兩大部門就是董事會和總經辦，這兩個部門都是和領導相關的，所以說盡量不要去招惹那裡的人。
一般企業公司最怕哪個部門？
4樓：網友
企業作為乙個營利性性質的公司，利用勞動力、土地、資本和生產工具和技術等等，上社會提供商品或服務的一種社會性經濟組織，但是它也是害怕一些**部門。**部門各司其職監管這企業的生產勞動，讓企業在規範的制度中從事生產經營。以下是企業一般害怕的部門：
1：環衛局。環衛局主要是管理城市環境衛生的工作。如企業生產經營造成環境衛生汙染就會面臨罰款。
2、勞務局。執行國家和省份的勞動工作政策方陣，保障勞動人員的合法權益。如企業待遇不公遭到員工舉報企業會被調查。
3、工商局。負責市場監督管理和行政執法的相關工作。工商局有權監管整個企業，如企業做出違法行為將會面臨測查處理。
4、稅務局。國家的權力機關，對企業進行徵收合法合理的營業稅、增值稅等等，如發現企業偷稅漏稅等行為將會面臨嚴厲處罰。
5樓：生活每天笑呵呵
勞動仲裁。
目前我國大多數的企業都是很怕因為他們很多都不規範。例如該買社保的不買；該補償的不補償。他們大多都想著怎麼避免法律責任。
首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。所以在法律上就對他們非常不利。
其次，在訴訟程式上而言，特別是關於證據證明責任那一方面，單位需要承擔更大的責任，如果不能列舉出來，那就是等於他們承認並且願意承擔這一不利的後果。
最後，但凡發生訴訟案件，單位都需要將此進行公示。這就或多或少會影響公司的發展，例如招聘方面和商業交易活動方面，都會帶來一定的影響。企業因為勞動糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經濟補償、賠償以及承擔仲裁行為的相關費用，還有因為應訴而發生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用，而且還有一項更重要的損失，即：
企業因為敗訴必然會在社會、客戶、企業內部等範圍內形成一定程度的反響，企業形象將受到一定程度的損害。
公司被勞動仲裁對公司有哪些不好處？
1、公司被勞動仲裁，從某方面來說公司的信譽還是很受影響的。
2、內部員工知道此事後，會影響工作情緒。
3、公司在以後的很長一段時間都會被勞動局監管得比較嚴格。
6樓：網友
企業的各個部門都重要。乙個企業的發展離不開各個部門的相互協作，相互配合，所以沒有說誰重要誰不重要，各部門有各部門的職能。所以對於企業而言，最重要的三個部門，等於問手、腳、眼睛、鼻子，這些器官哪個對你更重要。
職能部門的劃分，是按照知識、技能以及行為來組合，是為了能夠提公升個人的工作效果，從而提公升企業的經濟影響力和競爭力。
企業有六大職能構成，屬於企業的基本構成。
1.市場營銷部：幫助潛在客戶認識到企業和產品的價值，從而購買產品，為公司創造效益的職能任務。
2.人力資源部：招聘、維護和增強企業人力資源的職能任務。
3.行政部：協助其他部門運作的職能任務。
4.財務部：負責企業運營過程中資金使用以及利潤分配的職能任務。
5.研發部：研發、公升級以及完善產品的職能任務。
6.生產部：根據產品的技術要求，負責採購和加工生產的職能任務。
企業的各個職能部門都很重要，但事無絕對。乙個銷售型企業，它的銷售團隊比重就會偏大，其他部門的比重就會變小。同樣的，乙個研發型企業，它的技術部門比重就會偏大，其他部門就會相應的縮小。
但不會說毫無地位，如果乙個企業想要發展壯大的話。
7樓：山青水秀
一般企業公司最怕哪個部門？企業公司最怕的就是奶茶，這個安檢查部門。
8樓：情感達人淋水虎
一般企業公司最怕的就是工商管理部門業工商查他們的時候，有可能說明這種企業存在一定的違規操作行為。
9樓：帥哥美女的職場日記
公司最不能惹的兩大部門就是財務部和人事部。
人事部門：在一些小公司裡，可能大家覺得人事部門只是招聘的時候有一點作用，但在大公司里人事部門負責的工作還是挺多的，不僅要做考勤的核算，而且還有工資表的結算，這些都是由人事來做的。確實是這樣，雖然人事看上去不起眼，但人事的工作職能決定了員工的收入，平時跟他們把關係搞好，平時偶爾犯點小錯誤，人家就睜隻眼閉隻眼了。
財務部門：這個部門可以說是公司裡面最重要的部門之一，老闆會安排最親信的人去財務部任職，對於那些銷售公司來說，會涉及到費用核算和出差的報銷，這些都是需要財務部門來跟你結算的。如果說你不小心得罪了他們，可能在你報銷的時候故意難為你，讓你來回跑都不給你核算費用。
嚴重一點，他們把你的報銷單給扔掉了，你也拿他們沒有任何辦法。
公司優點
1、公司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔的風險限定在乙個合理的範圍內，增加其投資的積極性。
2、公司特別是股份****可以公開發行**、債券，在社會上廣泛集資，便於興辦大型企業。
3、公司實行徹底的所有權與經營權分離的原則，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。辦公條件。
5、公司形態完全脫離個人色彩，是資本的永久性聯合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。
你最不能忍受什麼樣的事情，你覺得你最不能忍受的事情是什麼？
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懦弱是一個漢語詞語，指軟弱無能 柔弱 女人柔弱是因為有男人的關愛和呵護，而男人懦弱則是無能在這個社會中，一個男人，需要的就是自己的一分擔當和責任，可以給自己心愛的女人想要的生活，可以給自己家人安全感的保障。要是一個男人懦弱了，那麼就只有處處受人欺負，成不了大事 所以說，不管是男人還是女人，都不喜歡懦...
人生不能錯過的幾件事，人生最不能錯過的是什麼
愛你的人好最後一班回家的車！人生最不能錯過的是什麼?人生不能錯過的風景太多了。錯過便是遺憾。愛情和婚姻作為人生必須經過的一道門，有的人也還是會錯過。我個人認為，人生不能錯過的是青春。青春是每個人最珍藏的時光，這裡也許有刻骨銘心的初戀，也許又豪情壯志的理想，也許有堅持不懈的偉大抱負。不論是什麼，這都是...