1樓：環擾龍露
第一，容易的事情彙報要快。比如領導讓你給別的領導送個材料、收個東西，這些看上去很簡單容易的事情，千萬不要覺得簡單就不彙報。
領導需要的是凡事有交代，事事有回應。
第二，複雜的事情彙報要緊，有些工作需要的環節和協調的部門很多，你好不容易和各個相關方求爺告奶奶，才把任務拿下來，結果在你領導心裡時，這點事居激陸首然花了一禮拜。
有些事情你做完以後再給領導說過程、講辛苦，領導根本聽不進去，複雜、週期長的工作，在過程中要隨時給領導彙報階段性的進展到**，讓領導知道你在努力推進。
第三，有難度的事情彙報，帶著解決方案。
告訴你一招，帶著解決方案找領導，讓領導決策，一來讓領導知道你在積極解決事情。同時讓領導參與。
萬一以後出現問題，領導也不會再責難你。
學會和領導匯悉巖報有多重要。
當今競爭激烈的職場中，讓你的領導知道你是乙個有價值的資產比以往任何時候都更加重要。其中一種方法就是主動分享你的成就。這並不意味著自誇或吹噓；它只是花時間告訴你的領導你正在做什麼，並說明你的工作如明數何使團隊或公司受益。
在分享成果時，要具體並使用數字量化影響力。例如，不要說「我增加了銷售額」，而應該說「我在過去乙個季度內將銷售額提高了15%」。這將幫助您的領導理解您工作的價值以及它對團隊成功所做出貢獻。
學會向上管理是每乙個職場人必修的功課，為什麼同樣兩個人，有的人爬公升得很快，有的人像頭老黃牛一樣勤快，但依舊原地踏步，主要區別就在於你不懂得彙報，跟領導打交道，做事風格上注重「請示彙報」四個字，要讓領導做選擇題，而不是你幫領導做決定，你所做的任何工作要遵循pdca規則，從啟動到結束，要按時定點書面彙報進展及結果，出現問題，提出解決方案，提供給你的上司選擇最優方案，而不是你來做幫領導做決定。對於領導來說，你的人品是第一位的，忠誠依舊是每個領導所喜歡的，就怕一些不懂事的，自以為是，殊不知，你iq再強，eq太差，領導也不會重用你。
2樓：秋日蝶飛
如果您想讓領導知道您幹了很多活，可以採取以下措施：
1. 做好記錄：在工作中，您可以做好記錄，記錄下您所完成的任務和所花費的時間。這樣，當需要滾氏向領導彙報工作時，您可侍備鬧以直接拿出記錄來說明您的工作量。
2. 主動溝通：您可以主動與領導溝通，向領導介紹您所完成的任務和工作量。老罩同時，您也可以向領導提供更多的建議和意見，以表明您對工作的投入和貢獻。
3. 尋求同事支援：如果您的同事也認為您幹了很多活，您可以向他們尋求支援，並請他們向領導反映您的工作量和貢獻。
總之，如果您想讓領導知道您幹了很多活，您可以通過記錄、溝通、尋求支援和提供證據等方式，來向領導展示您的工作量和貢獻。
如何讓領導知道我幹了很多活？
3樓：尚賢達獵頭公司
讓領族謹導知道你幹了很多活，可以通過以下幾種方法實現：
溝通交流：與領導進行定期的溝通，讓他知道你在工作中所承擔的任務和所做的貢獻。可以通過面對面會液穗旦議、**、電子郵件等方式進行交流。
報告：定期向領導提交報告，展示你在工作中所完成的任務和所取得的成果。報告可以包括工作日誌、進展報告、總結報告等。
展示能力：通過高效的工作表現，展示你的能力和專業水平，讓領導看到你在工作中的價值和貢獻。
團鬧擾隊合作：在團隊中積極協作，與同事一起完成任務，並讓領導知道你在團隊中的角色和作用。
自我提公升：不斷提公升自己的能力和技能，增加自己的價值，讓領導看到你的努力和進步。
總之，要讓領導知道你幹了很多活，需要積極主動地與領導進行溝通交流，展示自己的能力和工作成果，不斷提公升自己的專業水平和自我價值。
4樓：方方正海與陸
要讓領導知道你幹了很多活，有以下幾種方法：
1. 及時向老櫻領導彙報工作進展和成果，讓領導知道你在工作中做了哪些事情，取得了什麼成績。可以通過定期彙報、郵件或其他溝通方式來實現。
3. 尋求同事的支援和認可，讓同事瞭解你的工作內容和成果，並在適當的場合向領導反映你的工作表現，這也可以讓領導對你有更深入的認識。
如果你覺得自己做了工作中所有正確的事情，採用了所有瞎段正確的建議，但就是沒公升職，可能有以下幾種原因：
1. 缺乏表現機會：有時候即使你做得再好，侍神叢但是因為工作範圍、專案等方面的限制，領導可能沒有機會看到你的真正表現。
2. 沒有得到足夠的認可：除了做好工作之外，你還需要積極地展示自己的工作成果，並讓領導認識到你的價值，否則就算你做得再好，也可能被忽視。
3. 缺乏能力提公升：如果你長期處於乙個工作狀態，沒有學習新的知識和技能，可能會被認為缺乏進取心和發展潛力，從而影響公升職機會。
4. 其他因素：公升職不僅僅是看工作表現，還可能涉及到公司政治、團隊氛圍、個人形象等因素。如果你在這些方面存在問題，也可能影響到公升職機會。
在面對這種情況時，建議你多和領導溝通，瞭解自己的不足之處，並積極尋找解決方法。同時，也要保持自信和耐心，繼續做好自己的工作，提公升自己的能力和素質。
如何讓領導知道我幹了很多活？
5樓：帳號已登出
在工作中，讓領導知道你幹了很多活是非常重要的。這不僅可以讓你得到認可和肯定，還能幫助你提公升職業發展的機會。以下是一些方法，可以幫助你讓領導知道你幹了很多活：
1. 主動彙報工作進展：每天或每週定期向領導彙報工作進展情況，讓他們瞭解你的工作成果。這樣可以讓領導知道你在工作中的努力和付出，並且可以及時調整工作計劃。
2. 提供資料支援：如果你的工作涉及辯灶到資料分析或者報告撰寫等方面，可以提供相關的資料支援。這樣可以讓領導更加直觀地瞭解你的工作成果，也能夠讓他們更加信任你的專業能力。
3. 主動請教領導意見：在工作櫻核中，遇到問題時不要害怕向領導請教意見。這樣可以讓領導知道你對工作的認真態度，也可以讓他們更加了解你的工作思路和方法。
4. 參加公司活動：參加公司的各種活動，如會議、培訓、志願者活動等，可以讓領導更加了解你的個人素質和團隊合作能力，也能夠展示你的積極性和責任感。
5. 主動承擔責任脊灶掘：在工作中，遇到問題時不要逃避責任，而是要主動承擔責任並解決問題。這樣可以讓領導看到你的擔當精神和解決問題的能力，也能夠讓他們更加信任你的能力和價值。
讓領導知道你幹了很多活需要你積極主動地與領導溝通交流，提供資料支援和主動請教意見等方式可以讓領導更加了解你的工作成果和個人素質，同時也能夠提公升你的職業發展機會。
怎麼讓領導知道我多幹了很多活？
6樓：易水丞
領導是公司或組織中的核心人物，他們的決策和指導對於公司或組織的未來發展至關重要。因此，要想讓領導知道你幹了很多活，需舉肆要採取一些小措施。
1. 及時彙報工作進展。
及時向領導彙報工作進展，讓他們瞭解你的工作情況和進展情況。這不僅可以讓他們知道你的工作成果，也可以讓他們瞭解你的工作方式和能力。在彙報時，可以具體說明每個任務的完成情況，以及遇到的挑戰和解決方案。
2. 記錄工作日誌。
工作日誌是一種很好的記錄方式，可以記錄你的工作內容和完成情況。在日誌中，可以詳細記錄你的工作進展、工作質量和工作難點，讓領導能夠了解你的工作成果。
3. 參與重要會議和活動。
參與公司或組織的重要會議和活動，向領導展示你的工作能力和貢獻。氏慎在會議和活動中，可以提出你正核轎的建議和意見，展示你的智慧和能力。
4. 主動承擔責任。
當領導有任務需要分配給你時，可以主動承擔責任並積極完成任務。這不僅可以展示你的責任心和能力，也可以讓領導瞭解你的工作方式和能力。
5. 給予表揚和獎勵。
當領導知道你幹了很多活時，可以給予表揚和獎勵。這不僅可以激勵你繼續努力，也可以讓領導瞭解你的工作成果和貢獻。在獎勵時，可以結合你的工作職責和工作成果，給予適當的獎勵。
讓領導知道你幹了很多活需要採取多種措施，包括及時彙報工作進展、記錄工作日誌、參與重要會議和活動、主動承擔責任和給予表揚和獎勵。通過這些措施，可以讓領導瞭解你的工作成果和貢獻，並激發你的工作熱情和能力。
怎樣讓領導知道自己多幹了很多活？
7樓：帳號已登出
領導要知道你幹了很多活這件事情，不僅需要你認真工作，還需要你有些技巧和辦法。下面我將從以下幾個方面給出建議：
1. 做好記錄。
無論是在工作中還是在生活中，做好記錄都非常重要。你可以將你的工作情況、完成情況、發現的問題等詳細記錄下來，並通過郵件或者報告等形式向領導展示。這樣不僅能夠讓領導關注到你的工作狀況，同時也如搜帆能更好地幫助你總結和發現問題。
2. 按照要求完成工作。
領導最看中的是你的工作績效，只有通過完成工作，才能更好地證明自己的價值和能力。因此，在工作中要按要求完成任務，同時注意自己的效率，積極主動地跟進和溝通，讓領導看到你的認真和責任心。
3. 與領導保持溝通。
溝通是解決問題的關鍵，也是展現自己的重要途徑。保持和領導的良好溝通，讓領導知道你的思考方式、創新意識和問題解決能力，使領導能夠更全面地瞭解你的工作情況和能力。同時，也可以及時得到漏做領導的指導和意見，提高自己的工作質量。
4. 參加會議和培訓。
通過參加公司內部的會議和培訓，你有機會和領導一起交流和討論工作，在討論中你可以充分發揮自己的專業知識和能力，讓領導更好的瞭解你，同時也能獲得新的知識和技能，提高自我價值和能力。
5. 認真對待每一項工作。
最後，無論是做什麼工作都要認真對待，盡力達到最好的水平。每一項工作都要充分調研，嚴格執行規範流程，全力以赴完成任務。好的工作態度、高效率和工作熱情，最終會幫助你獲得領導的認可和賞識。
總之，讓領導知道你幹了很多活這件事情，需要通過努力工作和巧妙展示來實現，只有用行動證明渣雹自己的價值和能力，才能更好地得到領導的認可和推薦。
如何讓領導知道我幹了很多活？
8樓：走完美麗中國
在職場中，讓領導瞭解你的工作成果和努力是非常重要的。以下是一些建議，幫助你讓領導知道你幹了很多活：
1. 及時溝通：主動與領導溝通，讓他們瞭解你的工作進展和成果。定期向領導彙報工作，主動尋求反饋，讓行漏他們知道你在努力工作。
2. 高質量成果：確保你的工作成果具有高質量，讓領導看到你的工作能力和專業素養。當你完成一項任務時，確保其達到或超過預期標準。
3. 工作計劃與總結：制定詳細的工作計劃，並定期向領導彙報工作進度。同時，在工作總結中，詳細描述自己的工作成果和取得的成績。
4. 主動承擔責任：在遇到困難和挑戰時，主動承擔責任，尋求解決方案。這樣可以讓領導看到你的擔當和積極態度。
5. 積極參與團隊活動：參加公司組織的團隊建設活動或其他檔孫爛團隊活動，向領導展示你的團隊合作能力和領導力。
6. 求助與反饋：在工作中遇到問題時，主動向領導求助，徵求他們的意見和建議。同時，積極向領導凱悶反饋工作中的問題和改進建議，讓他們知道你在不斷思考和成長。
7. 適當展示自己的成果：在合適的場合和時機，適當展示自己的工作成果。例如，在公司會議上分享你的工作經驗和成就，讓更多人瞭解你的工作。
8. 保持職業素養：在工作中保持積極、敬業的態度，展示自己的職業素養。
總之，讓領導知道你幹了很多活需要主動溝通、展示成果、展現團隊精神等多個方面的努力。
在工作中，持續提高自己的工作能力和表現，相信領導會看到你的努力和付出。
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