1樓：特別愛分享的小白
工程師入職未滿一年那麼跳槽被判了賠200多萬塊錢，那麼他為何跳槽呢？那麼對於這種情況的出現的話，那麼他之所以會調查彎帶他，肯定是有他的乙個規劃的那麼任何人對於自己的乙個職業的規劃都是有乙個計劃的，那麼他覺得在這裡乾的不開心，或者說在這裡做的話，那麼不能夠提公升自己的乙個能力，那麼就會選擇跳槽那麼是很正常的事情<>
或者說這個工程師的話，那麼他進行跳槽就是為了工資，因為他覺得在這一家公司的話，那我自己的能力已經是到達了非常的高那麼對方的話不願意給高工資自己，那麼自己的話那麼選擇去跳槽，這樣的話就能夠獲得更高的乙個工資，也是很正常的事情<>
因為很多的這工程師呢，那鉛兆麼當他們入職一家公司之後，那麼自己的能力到達了一定的程度之後，那麼職位也就上公升到了乙個非常高的程度，那麼這個時候的話，有的一些工程師就會選擇跳槽選擇去其它的家的公司，這樣的話那麼就能夠獲得乙個更高的職位，那麼待遇方面的話也是會迅速的提公升的<>
總的來說，那麼對於這個工程師的話，那麼他選擇跳槽也是有他的乙個選擇的，那他或者是為了乙個更高的工資待遇，又或者說那麼在這裡的話，不能夠得到乙個好的培養，沒有好槐鬧租的發展，所以他才會選擇跳槽也是很正常的事情。
2樓：神級小玩家
他跳槽的原因就是為了謀取利益，高科技人才跳槽而帶走技術秘密、商業秘密並侵害企業商業利益的情況時有發生。，這名工程師可能獲得了敬巧原公司碧稿迅的一些技術機密，因此選擇跳槽到下家，獲得更高的收益，但是由於他此前簽署了《競業限制協悔此議》，因此偷雞不成蝕把公尺，必須賠償200萬。
3樓：蓉淼經驗之窗
是因為這個工程師想要獲得更好的發展，覺得這個公司不能給自己實現一定的價值。
4樓：胖豬的旅遊玩樂
員工從科大訊飛跳槽到騰訊被判1200萬元，一般很多上班族都會經歷過跳槽，因為如果在乙個公拆凳春司沒有什麼前旅耐途或者對薪資不滿意粗棗，
工程師入職未滿一年跳槽被判賠200多萬元，是惡意跳槽還是另有原因？
5樓：特別愛分享的小白
工程師入職未滿一年跳槽被判賠了200多萬，那麼是惡意跳槽還是另有原因，那麼對這種情況出現的話，那麼基本上都是另有原因的，為什麼這樣說呢？乙個人入職了一家公司之後那麼未滿一年就進行跳槽，基本上都是屬於個人的原因，那麼他覺得他在這裡做的不開心，或者說這裡的工資比較低，有的一些工資給了更高的乙個待遇給他，那麼他才會進行乙個跳槽的<>
當然了，每個人在社會上進行去公司打工，去入職，那麼都是有自己的乙個個人的規劃的，那麼當他在這家公司獲得了一定的能力之後到達了一定的程度之後他就會進行乙個跳槽，因為有了更高的這個能力的話，那麼可能是會去其它校區的乙個公司，因為很多的人的話那麼都是想要去一些大公司的，所以說這個工程師的話，那麼很有可能是因為自己的能力已經到達了一定的程度，所以他才會選擇去其他公司<>
那麼我們在社會上在這些公司進行打工的判正好那麼最重要的還是我們要開心，那麼對於他的話在這裡過得掘鉛不開心，那麼就會選擇跳槽，因為過得不開心了，那麼對於整個人來說影響是非常嚴重的，所以說他才會選擇跳槽也是很正常的事情<>
總該說他媽對於這件事情的發生的話，我是覺得他跳槽的話肯定清遊是另有原因的，沒有人會惡意的去跳槽，那麼他肯定是在這裡過得不開心，或者說有人給了他更高的乙個待遇，那麼他才會選擇跳槽，畢竟無緣無故的話，那麼基本上沒有人會去惡意的跳槽的，因為像這種事情，那麼對於自己來說影響也是很嚴重的。
6樓：生活事事小靈通
我覺得可能是惡意跳槽，因為他在辭職之後跳槽到老東家的對手公司，對老東家造成一定的威脅。
7樓：慧慧答題
我覺得應該是惡意跳槽，因為這位工程師跳槽以後去的是敵對公司，而且才工作了10個月。
8樓：馮人就誇
我覺得他有可能是另有原因，只是不方便說出來，所以我們要酌情去考慮，不必進行起訴。
工程師入職未滿一年跳槽被判賠200多萬元，如何從法律角度解讀此判決？
9樓：瓜瓜聆情感
從法律角度來解讀此件事情的話，這個工程師是違背了《競業限制協議》，畢竟這種公司肯定是會有所管控的。而且這名工程師才工作了10個月，對於這家公司的一切東西都比較熟悉，在跳槽的情況之下又來到了對手家的公司，明顯不符合人道主義，也違背了當時雙方簽訂的協議，所以法院也判處這個工程師要賠償公司200多萬元的違約金。<>
對於工程師和原公司來講，協議是乙個雙方保障，而且這樣的公司肯定會對員工有所管控的，如果不簽訂協議的話，人人都像這個工程師一樣跳槽到對手公司去，是會給公司帶來一定的傷害。另外雙方簽訂的《競業限制協議》也並沒有違反法律的規定，也不存在用人單位強迫工程師的行為，所以協議是有效的。<>
另外這個工程師也就是看到了對方公司給予較好的福利待遇，所以才選擇跳槽到對方的公司擔任董事，所以這種行為是非常惡劣的。新公司與原公司有實質競爭關係，自然屬於一種性質較為惡劣的事件，應當遵循協議當中的條例支付違約金。雖然這名男子不服從法院的判決，選擇上訴，但是二審依舊維持原判，畢竟這個工程師做的確實非穗孫常不對。
根據《勞動合同法》可以瞭解到，用人單位是可以要求勞動者保守公司的商業機密以及智財權的，也可以就這兩個方面制定相應的協議，都是合法的。如果一旦違背協議就要面臨法律的制裁，同時也要賠償高額違約金，檔族山因此大家日後在公司工作的時候，一定要多瞭解這個方面的內容，畢竟這種公司一旦出現機密洩漏的情況，對於公司來講是很大的一行中個威脅。
10樓：對方鄭在輸入
因為這位工程師的做法和世違反了競爭限制義務，他跳槽到公司與原來的公司有一定的競爭性，所以說該原公司要求賠償是合和棚租理合喚兆法的行為。
11樓：墨汁諾
上海市第一中級人民法院昌陵（下稱「上海一中院」）慎頌作出了二審宣判，覺得光憑業務範圍重合沒法判斷萬得與b站組成競爭關係，王某未違背市場競爭限定協議書，不用耐孝戚退還競業限制賠償金，
工程師入職未滿一年跳槽，被老東家索賠200多萬元，法院是如何判決的？
12樓：帳號已登出
法院判決結果：被告潘某違反競業限制義務，法院判決其支付違約金201萬餘元，並返還原告已支付的競業限制經濟補償金1萬餘元。潘某不服判決提起上訴，二審法院審理後駁坦磨回上訴，維持原判。
工程師入職未滿一年跳槽 被老東家索賠200多萬元
潘某入職廣東佛山一家家電製造企業，任主任工程師，入職未到一年跳槽。潘某老東家認為其入職同行業競爭公司，違反競業限制義務，要求賠償違約金。勞動仲裁未果後，起訴到法院。
法院判決其支付違約金201萬餘元，並返還原告已支付的競業限制經濟補償金1萬餘元。對於這件事情，網友們對潘某老東家的起訴表示支援，畢竟潘某的行為已經違反了相關法律規定。
在職場 我們應該具備職業精神
工程師入職未滿一年跳槽，被老東家索賠200多萬元。這個案例對我們很多已經工作了的成年人來說，都是值得我們警醒的。我們在正常的工作當中都與公司簽訂了勞動合同，我們必須按照勞動合同履行自己的工作義務，這也是我們應該具備的職業操守。
案例中的潘某就是對職業精神的一種褻瀆，他的讓鬥鬥行為是非常不可取的，他也為自己的行為付出了昂貴的代價。
遵守相關規定 做乙個遵紀守法的合格公民
沒有規矩就不成方圓，在我國人口如此眾多的大環境之下，我們每乙個人都應該遵守相關規定，做乙個遵紀守法的合格公民。如果我們的言行舉止逾越了法律的底線，那麼我們會為此承擔非常多的責任，這對我們個人對銷神家庭對社會都會帶來非常大的負面影響，是我們不願意看到的結果。希望我們每乙個人都能通過這個案例的學習，學會如何經營好自己的職場工作。
13樓：黎昕科普知識小屋
法院最終判決是需要索賠25萬的，因為他已經是簽了合同，這已經是違反了合同法律規定的。
14樓：葉良辰
法院認定其違反競業限制乎芹義務運碧 被告潘某旁頃舉違反競業限制義務，法院判決其支付違約金201萬餘元，並返還原告已支付的競業限制經濟補償金1萬餘元。
年薪40萬元技術工程師，離職賠償老東家201萬元，工程師跳槽有啥風險？
15樓：梧桐梓影
工程師跳槽有違反競業協議的風險，有可能被原公司起訴，還有被行業排擠的風險，所以工程師跳槽也需要考慮清楚後做決定。離職、跳槽對於普通人來行蘆說是很正常的事，只要不是有編制，幾乎每個人的職業生涯中都有過幾次跳槽的經歷，然而有些行業有些崗位跳槽卻存在一定的風險。廣東佛山的潘某因為跳槽被原公司起訴要求賠償二百萬元，潘某在原公司是擔任技術工程師的職位，負責研發智慧型功率模組，入職十個月以後研發成巧巖功。
此時潘某卻提出離職，併入職了原公司的競爭對手公司，成為該公司的董事。潘某這種摘桃子的行為惹惱了原東家，於是把他告上了法庭，要求賠償。
工程師一般會觸及到公司的核心技術，如果不加以限制，會對公司造成很大的影響。所以很多公司在招工程師入職的時候，會要求籤乙份競業協議，就是要求工程師在離職兩年內不能入職同行業，不能把原公司的技術帶到其他公司等。所以工程師跳槽很可能會違反競業協議。
工程師在公司是乙個很重要的崗位，大部分公司都很重視工程師，給的待遇也很高，一旦工程師離開也會對公司造成影響，所以大部分公司都不樂意見工程師路槽。工程師總是跳槽，也有可能會受到同行的排擠。
工程師跳槽也不是孝帶御不可以，但是限制還是要比普通行業更多，所以一定要考慮清楚，如果覺得公司沒有發展，在入職不久就要及時離開，千萬不要在公司成為核心以後再離開。
16樓：小吉道事
在跳槽前一定要了解自己的職務有沒有涉及公司的機密問題，如果設計公司的機密，在你的合同裡是存在競業規定的，如果稍不注意就會引官司是上身。
跳槽有什麼壞處？
雖然說，在職場上跳槽，是一種很正常的職場現象，而且，一些有工作特長、有工作技能的人，也確實是有條件、有能力去經常選擇跳槽。他們在職場上，總是能夠獲得一些工作機會。然而，拿衝他們不知道，自己頻繁跳槽，其實更容易讓人瞧不起。
原因在於，他們沒有準確的眼光，沒有踏實幹事業的精神，更沒有對工作相應的感情，從而，在職場上成為乙個很膚淺的人，成為乙個毫無成就的人。<>
跳槽時要準備什麼巧簡？
首先，跳槽之前需要製作完整的簡歷，全面展現自己的職業亮點，吸引招聘者眼球。其次，明確職業目標，在投遞簡歷時一定不要盲目投遞，要認真篩選，消寬殲有選擇地投向目標崗位。另外，對於面試需要提前準備，在面試過程中注意細節的把握，注意禮貌，比如，對面試官足夠的尊重會為你的求職帶來意想不到的加分。
跳槽帶來的改變肯定不會是單向地變好或者變壞，結局可能複雜。<>
如何看待跳槽？
我不建議乙個人一輩子在乙個公司，因為這樣公升職會很慢，而且長時間在乙個公司，你就沒有新鮮感，也逐漸沒有了工作積極性。這就要學會跳槽，但不是隨意亂跳。要提前調查公司背景和實力，預估發展趨勢，最重要的是自己的能力能配得上更高的職位。
跳槽要會選擇，選擇好了在職場中穩步上公升。沒有認真考慮的跳槽，就是在拿自己的未來試錯，註定是一跳乙個坑。所以，跳槽之前必須得認真思考，這是對自己的一種負責。
入職未滿一年能不能休婚假，工作不滿一年有婚假嗎？
在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規範性檔案層面。1980 勞總薪字29號規定 婚假1 3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。不論工作bai 幾年都可以享受婚假 2018年婚 du假規定 zhi 1 按法定結婚年齡dao 女20週歲，內男22週歲...
消防工程師一年能賺多少錢
您好，很高興為您解答，消防工程師主要從事 消防工程師就業範圍廣泛，可從事消防設施檢測與維護 消防安全技術諮詢 消防安全技術監測與檢查 火災事故技術分析等，還可從事高等院校的消防教學工作等。薪資待遇 不同地區收入有所不同，基本都在15 20萬 年左右。工作環境 不知您指的工作環境是具體的辦公環境呢還是...
註冊岩土工程師掛靠價格多少？前一年或者三年後妻的話會不會漲價
一級註冊建築師 16萬 兩年 一級註冊結構工程師 20萬 三年 二級註冊建築師 5萬 二年 一級註冊建築師 16萬 兩年 一級註冊結構工程師 20萬 三年 二級註冊建築師 5萬 二年 二級註冊結構工程師 9萬 三年 註冊電氣工程師 發輸變電 33萬起 三年 註冊電氣工程師 供配電 20萬起 三年 註...