2022年工資發放時間規定
1樓：鄧凱刑事辯護
工資發放時間規定： 1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 2、對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。 3、勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工嫌冊資。
中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者族團約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日兆者橘、小時支付工資。
全國工資2022最新標準
2樓：開心說法
最低工資標準
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬
最低工資標準採取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
消啟野 截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元省市共有13個，分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川等。
最低工資最高的省市為：上海最高為2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
河北、貴州現行的最低工資標準仍為2019年頒佈的。
自年起，全國已有地調整了最低工資標準：
河南調整後月最低工資標準分別為2000元、1800元、1600元
深圳調整後月最低工資標準為2360元
四川調整後月最低工資標準分別為2100元、1970元、1870元
福建調整後月最低工資標準分別為2030元、1960元、1810元、1660元
重慶調整後月最低工資標準分別為2100元、2000元
湖南調旁帆整後月最低工資標準分別為1930元、1740元、1550元
雲南調整後月最低工資標準分別為1900元、1750元、1600元
2022年新調整的以紅色字型標識，2021年調整的以綠色字型標識)
2022春節工資發放標準
3樓：上海法和
法律分析：過年七天假期工資是屬於帶薪休假，按平時的日平均工資標準發放。如果七天假期中加班工作，其中初。
一、初。二、初三這三天按日平均工資300%標準發放工資，初。
三、初。四、初五和初六這4天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。春節放假屬於法定假日，枯仔符合勞動法44條規定的，是要支付三倍工資的。 勞動者在法定節日工作的，不允許安排補休，只能按照勞動者本人日平均工資標準的300%支付加班工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動沒橡汪者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日如顫安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
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