1樓：網友
其實面試就跟相親一樣，哈哈哈，需要兩個人相對眼，才會有可能下一步。
拋個問題，自己去想：你相親的時候，要是對面相親物件不說話的時候該怎麼辦？
首先，遇到面試官不說話的情況，先問一下自己，是不是確認對這家公司感興趣。如果確認不是特別感興趣的話，還是算了吧。相親也是，即便你當時只是抱著試一試的心態來衡漏陵的，現在看了之後反而徒增了厭惡，何苦折磨自己。
好了，排除掉你不感興趣這家公司的前提。那麼說說其他可能性。
面試官特別忙，正在忙別的事情。
比如說面試官正在敲電腦，或者是面試官已經在看手機了，注意力不在你的身上，那麼有可能是他真的在忙別的工作，也有可能是他對你不感興趣了，只是在混時間而已。如果是前者，你可以抱有禮貌態度的跟面試官說下「不好意思，是不是我先暫停一下？」來引導對方說出來，看看到底是什麼情況（另外一種敲鍵盤的可能是，面試官正在記錄你們之間的對話）。
如果是對方對你不感興趣了，或者是你連續問了幾遍是否要暫停一下對方依然沒有說話的話，那你就不要嘚嘚不休了，直接停下來吧，再多說下去也許只徒增對方對你的不感冒而已。
面試官不忙，只是看著你或者是等你自主繼續。
面試官看著你，或者是正在聽你講話，然後你可能講完了自我介紹，然後面試官沒有問下乙個問題。他可能正在考驗你的溝通能力和引導對話的能力。出於咐戚禮貌，你可以問一句「自我介紹完了，我需要講一下我做過的專案或者是工作麼」，這個時候面試官一般都會你，你們的對話就可以繼續下去了。
如果沒有你，有可能是因為面試官對你前面所述的東西覺得平淡無奇，沒有什麼點評的東西。那麼在這個時候你可以稍微停頓一下，比如「請給我幾秒鐘，我想概括一下前面的話」，然後想一下你前面所述的東西，總結一下，如果是專案的話，總結一下你所做的東西的特點，突出你在專案中發揮的能力或者是所學，講述出來。
好了，總結一下。
1. 保持微笑，保持禮貌。
2. 尷尬的時候可以適當幽搜蔽默，緩解氣氛。
3. 巧妙提問，引導面試官或者是說話。
4. 稍作自嘲，作為轉折繼續說。
5. 適當總結，減少長篇大論。
2樓：網友
面試時正物歲除了看你的言語是否恰當 主要還看你的精氣神。
所謂氣場 所以 即便面試官不說話 你如果還能表現的落落大方 充滿自信 相信面試官也會被感染的。既然他不說話了 你也可以短暫停留10秒左右 等待他的回應 如果他依舊沒有回舉睜應 你可以適當語言提醒螞瞎。比如：
以上就是我的全部闡述，請面試官指教。說話時態度誠懇謙遜就可以了。
3樓：胥度的人
靜靜等待。面帶微笑。因為他是主動方而且言多必失。
4樓：網友
講點關於自己的幽默故事或者吸引人的經歷，能夠反映自己的優質，不要冷場。
面試時考官問的問題答不上來，我該怎麼辦？
5樓：瀟瀟的廚房
不僅你，應該有更多的嬰兒準備採訪會產生同樣的混亂。如果您無法回答，那麼面試官的印象將非常糟糕，這意味著它將在這項工作。事實上，我想說的是，在這種情況下，你沒有自己。
想。震驚。恐慌。
你們都是混亂，你怎麼面談？首先，你必須弄清楚面試官問這個問題，你沒有聽清楚，仍然不明白，還是真的不明白。採訪者問問題，如果你不能回答，你應該怎麼做？
因此，當簽發面試官時，您需要在此刻執行此操作，您可以停止，並提出乙個明確的想法，考慮您應該回答的內容。您必須在大腦中發揮此問題，並思考如何回答。如果是面試官提出的問題，你不明白，或者你聽說過它。
您可以與面試官分享，讓面試官更改為乙個問題，或減少這個問題的範圍。我聽了乙個朋友談論他的經歷。他在公司人員招聘委員會的時候接受了採訪。
在採訪時，他直接上面，並問他如何理解招聘人員的立場？我的朋友不是特別好，我聽到這個詞瞬間。
但很快，我會反應，而我沒有聽到的面試官交換者，我可以再說一遍。匆忙是如何理解您申請的位置。我的朋友準備了足夠的採訪，這個問題的答案當然非常完美。
關於帖子的觀點是常見的面試問題。如果面試官突然改變單詞或混合乙個詞。
當你不聽官方問題時，真的有必要讓面試官保留或改變問題，雙方的交流很重要。如果提出的問題是半解決方案。你可以說你知道和你的一些理解和意見等，最好對待面試官，這是贏得一些額外的積分。
它比現在更好地前往vipshop的營業部。如果面試官問你是多少電子商務的運作。
如果您不知道如何理解電子商務，您可以首先避免電子商務的主題。經營專員的工作職責是什麼，以及將對vipshop進行獨特的見解和小建議。我可以更討論自己的知識，我不知道如何避免它。
除非面試官刨了根，否則你真的可以說你真的不明白。
6樓：活動的百庫全書
這個需要你有較強的應變能力。可以換個角度去闡述他的問題。實在不行的話就坦然的說不知道。
知之為知之，不知為不知。沒什麼的，拿的起放的下。不必太在意。
不必緊張。或許你的坦然就獲得了他的理解。
7樓：俊澤計算機專家
面試時考官問的問題答不上來，可以採取以下幾點方式：
1.理清自己的思路，看下考官想要問哪方面的知識。
2.如果頭腦中還是很迷惑，可以請考官再一次重複問題。
8樓：白珍全全全
如果面試的時候答不上問題，也不應該表現的非常慌亂，因為首先一定要保持自己的冷靜，這樣才能夠給考官留下乙個好的印象，如果實在答不上來的話，就如實的告訴考官自己沒有考慮好這個問題，就會得到對方的諒解。
9樓：樂樂在此呢
可以申請考官給自己一些思考的時間，進行一些思維整理，再進行作答，或者是直接跳過該問題。
10樓：金牛愛仕達
答不上來的時候就應該虛心的請教面試官，而不是逞強。並且要謙虛的告訴他，自己可以學習。
11樓：韓諾諾
這個時候應該主動走人，因為這是面試官已經有了對你的評估，主動離開至少還能落個瀟灑。
12樓：愛唱歌的英
這是很正常的事情因為，他們會問一些我們專業性的東西，我們只需要告訴他自己會努力的學習，而且也不會影響工作的。
在面試的過程中我在說話但是還沒有完，面試官就開始說話，該怎麼辦？
13樓：霓虹說教育
這種情況其實非常正常，說明面試官根本就沒有把你說的話當回事，你需要考慮一下自己的職場競爭力問題。
在面試的過程當中，面試官和應試者本身是平等的關係。當一方還沒有說完話的時候，另一方一般不會直接插嘴。如果對方覺得你說的話沒有什麼意義，或者對方根本就沒有在乎你的講話內容，對方可能會直接打斷你講話。
一、你要分析是否自己的講話內容過於冗長。
有些面試者在講話的時候沒有任何邏輯，對於面試官來說，為了進一步把控面試的節奏，面試官可能會直接打面試者的講話。在這樣的情況之下，你需要分析自己講話的內容是否過於冗長。面試者需要用更為簡潔的方式來描述自己的核心競爭力，而不是在面試官面前長篇大論。
二、你也需要分析自己的職場競爭力。
當面試官覺得面試者本身並不是相應崗位的合適人選的時候，面試官可能會沒有耐心聽面試者講述自己的工作內容，所以會直接打斷面試者的講話。這種情況其實也非常常見，如果你本身沒有什麼職場競爭力的話，你在面試的時候也會非常被動，對方也不會把面試者當回事。<>
三、你也需要注意有效溝通。
在面試的過程當中，面試官和麵試者雙方是平等的地位，雙方也會儘可能進行有效溝通。如果你們的談話內容本身沒有抓住核心要點的話，你們的談話過程其實是一種浪費時間的行為。因為面試官本身有著相應的績效考核要求，為了進一步提高面試效率，所以面試官不會給面試者侃侃而談的機會。
總的來說，你需要從溝通的角度來思考為什麼面試官會這麼做，同時也需要調整自己的面試方法。
14樓：小美生活小集錦
這個時候就應該停止對自己的介紹，而是應該坐下來認真聆聽一下，面試官提出的問題，要去思考，然後第一時間做出。
15樓：巨集盛
應該細心地自聆聽對方說的每一句話，如果對方說的有道理，自己就應該特別認可，如果對方說的不正確就應該立刻反駁，也應該告訴對方，應該學會尊重己。
16樓：愛仕達各色
應該選擇控制好自己的情緒，而且也需要保持冷靜，應該去聽一下面試官說的話，然後做出，不要再介紹自己的個人情況。
我面試時不會的問題怎麼辦？
17樓：擁抱心光
面試時被問到不懂的問題是很正常的現象，關鍵在巨集歲於如何應對。在面試過程中，誠實和專業是非常重要的。面對這種情況，建議採指碧取以下策略：
1. 保持冷靜：即使你不熟悉這個問題，也要保持冷靜，不要慌張。
2. 誠實：直接告訴面試官你不懂這個問題。這樣做展示了你的誠實和謙遜，同時也讓面試官知道你不會在不知道的問題上胡編亂造。
3. 表達學習意願：表示你對這個問題很感興趣，願意在未來學習和提高。
你可以說：「很抱歉，這個問題我不太瞭解。但我對這個領域很有興趣，如果有機會，我希望能夠深入學習和了解這方面唯絕舉的知識。
4. 轉移話題：如果可能的話，嘗試將話題轉移到你熟悉的領域。
這樣做可以展示你的靈活性和應對挑戰的能力。例如：「對於這個問題，我瞭解得不是很多。
但我在另乙個領域有一些經驗，如果您願意，我可以詳細介紹一下。」
總之，在面試中遇到不懂的問題時，誠實和專業是最重要的。通過以上策略，你可以展現出你的誠實和應對挑戰的能力，為面試加分。
面試的時候不會的問題怎麼辦？
18樓：也無風雨也無晴
面試被問到不懂的問題時，最好的策略是誠實而直接地問題。你可以很有禮貌地說：「非常抱歉，我對這個問題不是太瞭解，能否請您再詳細說明一下？
或者「我會主動去學習和了解這個問題，如果有了解還請您告知我，謝謝。」這不僅表現了你的誠實，也展示了好團你學習和成長的態度。
以下是一些原因：
1. 坦率誠實：直接不懂的問題可以表現出你的誠實和真誠，讓面試官更容易相信你。
2. 避免誤導面試官：如果你試圖狡辯或者隨意，可能會讓面試官誤認為你具有某些技能或能力，這會給面試後的工作帶來困難。
3. 展現學習態度：當你直接說出自己不懂的時候，這表現出你樂於學習和探索新東西的態度，很多公司更鋒襪罩看中的是你的學習能力和適應能力。
4. 顯示謙虛：坦誠不懂的問題也可以表現出你的謙虛和知識謙遜，這樣也更容易獲取面試官的好感。
綜上所述，在面試中，誠實和真誠是非常重要的品質之一。當被問到不懂的問題時，應該直接並展現出學習態度和謙虛品質，避免誤銀鬧導面試官。這樣能夠讓面試官感覺更加信任和欣賞你的態度和品質。
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