1樓：匿名使用者
這個你最好去社保局或者專管這個的去問問才行。
從事業單位離職變靈活就業人員原單位工作時問算工齡嗎
2樓：
摘要。您好，很高興為您解答：不可以算工齡，但是在其他單位工作是需要算工齡的，但是不屬於本單位的連續工齡，而是算員工的總工齡，可根據年限享受年休假待遇。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。
一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
您好，很高興為您解答：不可以算工齡，但是在其他單位工作是需要算工齡的，但是不屬於本單位的連續工齡，而是算員工的總工齡，可根據年限享受年休假待遇。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。
工齡的長短標誌著職工參加工作時液逗間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。
梁埋衫在計算一般工齡時，應包括本企橡腔業工齡。
依法辭職之後又參保的，不影響視同繳費年限計算；自動離職的有影響原事業單位職工，按照法定程式辭職的，之後又參加了城鎮職工基本養老保險的，之前在事業單位工作年限，應當計算連續工齡穗衡，並視同繳費年限，與之後參加養老保險的實際繳費年限合併計算；自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。人事部《全猜察做民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》人調發(1990)19號第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用後的沒畢工齡合併計算。
3樓：
摘要。您好，法律分析：從單位辭職出來靈活就業以前的工年怎麼算：
你辭職出來之後。你以職工社保繳納的工齡是可以累計的，比如說你職工社保交了10年，辭職以後自己交了靈活就業社保5年，到退休時就是你交的職工社保10年加上靈活就業的5年，一共15年。也就是你的社保工齡是15年。
當然如果你辭職以後交的城鄉居民社保是不能夠累計的。
您好，法律分析：從單團兄位辭職出來靈活就業以前的工年怎麼算：你辭職出來之後。
你以職工社保繳納的工齡是可以累計的，比如說你職工社保交了10年，辭職以後自己交了靈活就業社保5年，到退休塌宴襲時就是你交的職工社保10年加上靈活就業的5年，一共15年。也就是你的社保工齡是15年。當然如果你辭職以祥姿後交的城鄉居民社保是不能夠累計的。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八鬧拆條一正老般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應液清棗包括本企業工齡在內。
我自交虧旅15年辭職前單位十幾年工作時間，事業單位工齡應該算嗎，我今天辦退休銷態凳就只算15年，我該找什麼部門解決閉梁。
是計算的。如果沒計算的話你可以去勞動局去諮詢的，如果真的有工齡沒計算的，可以要求更正。
我今天都辦完了才知道只有15年，但己簽字手印都按了進入電腦了，還可以更正嗎？謝謝小劉哥！
你可以去勞動局申請的，真有不對的話，可以請求更正的。
辭職後靈活就業能算連續工齡嗎
4樓：賈寶驊
重新入職的，工齡從重新入職之日起重新計算，以前的工齡不算；
1、連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查前擾、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡；
2、合併計演算法。職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
於工齡的法律規定如下：
1、工齡超過一定期限後沒有簽署勞動合同會被認定為是無固定期限勞動合同。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，應當訂立無固定期限勞動合同；
2、工齡超過一定期限後沒有簽署勞動合同單位需要支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；
3、無過錯職員被辭退時獲得的補償金與工齡相關。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
靈活就業人員沒有工齡。靈活就業人員根本沒有工齡，無需計算。靈活就業人員就是我們通常所說的自由職業者，沒有工作單位，不與任何單位存在僱傭關係。
工齡是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。
法律依據】：
中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條 除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規定，滾棚提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則協商確定；對協商不一致的內容，依照勞動合同法第十八大悔則條的規定執行。
我以前是企業職工可是卻辦理了靈活就業,請問我之前的工齡給算嗎
5樓：
摘要。一，你原單位是大集體以上級別企業的，你是裡面的正式編制，那麼你在原單位社保繳費年數＝視同社保繳費年數（就是工齡視同社保繳費年數）+原單位實際給你繳納的社保。二，原單位是大集體以上級別企業，但是你只是臨聘人員，那麼社保繳費年數＝原單位給你繳納的社保繳費年數，並且原單位在2003年1月1日前沒有給你繳納的，你也沒法追究（因為多地社保是2003年1月1日強制執行的）。
三，如果原單位是個體或者鄉鎮企業的，2003年前都是不交社保的，你也沒法追究。四，如果原單位是大集體以上級別企業或者鄉鎮企業，包括正規個私企業，但是你是被單位開除的，多地政策是開除之日前的所有社保歸為零。五，建議你立刻馬上在工作日白天下午上班時間去你原單位所在地的區縣縣級市社保中心退休視窗、社保視窗查詢，去的時候帶上身份證，醫保卡（市民卡），並且可以去醫保視窗問問原單位給你繳納醫保的情況。
我以前是企業職工可是卻辦理了靈活就業，請問我之前的工齡給算嗎。
看情況的。我還是有些不太明白，能否再詳細些？
一，你原單位是大集體以上級別企業的，你是裡面的正式編制，那麼你在原單位社保繳費年數＝櫻顫視同社保繳費年數（就是工齡視同社保繳費年數）+原單位實際給你繳納的社脊舉敗保。二，原單位是大集體以上級別企業，但是你只是臨聘人員，那麼社保繳費年數＝原單位給你繳納的社保繳費年數，並且原單位在2003年1月1日前沒有給你繳納的，你也沒法追究（因為多地社保是2003年1月1日強制執行的）。三，如果原單位是個體或者鄉鎮企業的答槐，2003年前都是不交社保的，你也沒法追究。
四，如果原單位是大集體以上級別企業或者鄉鎮企業，包括正規個私企業，但是你是被單位開除的，多地政策是開除之日前的所有社保歸為零。五，建議你立刻馬上在工作日白天下午上班時間去你原單位所在地的區縣縣級市社保中心退休視窗、社保視窗查詢，去的時候帶上身份證，醫保卡（市民卡），並且可以去醫保視窗問問原單位給你繳納醫保的情況。
辭職一年後再就業，工齡怎麼算
6樓：嫂子
(1)國家工作人員經組織動員精簡或批准退職，以後又重新參加工作的，其精簡或退職前連續工作的時間，可以和重新參加工作後的工作時間合併計算工齡([64]中勞薪字第31號、第218號)。
2)建國後因私營企業倒閉或歇業、經勞動部門或工會介紹重新參加工作的，其在原企業單位連續工作的時間，可以與重新參加工作後的時間合併計算工齡([64]中勞薪字第522號)。
3)自動脫離革命或未經組織批准自動離職的人員重新參加工作後，自動脫離革命或自動離職期間及其以前工作時間不能計算工齡([62]中勞薪字第86號)。
4)機關、事業單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業後的工齡可合併計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算(人辦函[1998]101號)。
5)停薪留職人員在從事其它有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險**，其數額一般不低於本人原標準工資的百分之二十，其停薪留職期間計算工齡(勞人計[1983]61號)。
7樓：舍予
一般來說你在乙個公司的工齡的話，那就是你在公司做了幾年就算幾年的，要是你以前也是在同一家公司工作的話，那就可以加起來的，要是不在一家公司，那不算工齡的。
8樓：來自排湖從容的黑豹
在辭職這一年，你的社保可以自己交納，找到新工作社保再可以由新公司交。這一年工齡就計算在內。辭職一年如果社保沒有交，這一年就不計工齡。
以後拿養老金時基數要把這一年沒交跳過，可能會影響退休後待遇，大概就是相同工齡你實際拿到的比別人要少點。所以建議辭職這一年社保自己一定要交，包括醫保都是要算連續繳費年限的。
9樓：南山
如果是按照社保計算的話，那肯定是減去你中間休息這一年的時間，如果是普通的私企，自己算工齡的話可能你之前都是不計算的。
10樓：黃昏很溫暖
如果你是按著社保計算的話，就會減去一年的時間。
如果說是普通的私企，算工齡的話以前都不計算的。
在辭職期間的一年裡，你的社保可以自己交納。等找到新單位了就由新單位交。
沒有工作期間的社保最好是自己交。
11樓：超超是你大哥嘛
辭職一年後你再就業，你的工齡肯定是從你辭職之前的那個時候開始算，減掉你辭職中間的這個時間。
12樓：教學相長課外沙龍
如果算養老保險，就是減去一年，前後合併。如果在單位，有的單位只算你在本單位工作的實際年限。
如何正確看待靈活就業，如何正確看待教師的工作
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以前是月7000的白領後來辭職出來做生意虧了現在找不到好工作跑去當收銀員會不會很丟臉心態怎麼調整
一位哲人說 e68a8462616964757a686964616f31333335336536 你的心態就是你真正的主人。一位偉人說 要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。那麼健康的心態是什麼呢?1 理解心態 一般來說，人際關係的失敗，大部分要歸因於 誤解 對於特定的...
以前單位因為沒辦理辭職就自動離職的不給辦理保險和解除勞動合同證明！現在的單位保險應該怎麼交啊
用人單位不給勞動者開具解除勞動關係證明的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果勞動者要求單位限期轉移社保關係，用人單位沒有轉移的，勞動者可以要求用人單位賠償由此造成的損失。1 總的來說，流程為 參保人在原參保地提供身份證 社保編號，到所在的社保中心列印 基本養老保險參保繳費憑證 到新參保地社保機構辦理轉移手...