1樓：網友
我覺得這種樣子的情況應該好好考慮一下你跟這個同事的共事關係了，因為有這個樣子的同事真的是一件非常可怕的事情，你根本就不知道如果一件事情搞砸了之後他拿鄭拍會有什麼樣的表示，很有可能人傢什麼都不會管，反而會把一切都推到你的頭上，我覺得這樣的人是非常可怕的，你的工作會一點安全感。
都沒有。消羨。
我身邊之前就有這麼乙個人，他看起來真的挺面善的，但是心腸十分毒辣，而且完全沒有責任感，有福同享，有難你當，完全是不會把錯誤往自己身上攬的，作為乙個團隊，我們難道不應該一起承擔錯誤嗎。
每次有功的時候，他恨不得把所有的功勞全部乙個人攬下來，只要是出了錯，那絕對是撇得乾乾淨淨，不誇張的說，這種人沒有人會願意跟他一起共事，所以我覺得如果碰到了這樣的人，一定要想辦法離開他，最好是把他踢出你們的團隊，這樣的人帶在團隊裡面就像是乙個定時炸彈一樣，你自己都叢閉不知道什麼時候會被引爆，時間長了很有可能會帶給很多人負面的影響。
除此之外，我們自己也要引以為戒，警鐘長鳴，一定要做乙個有責任心。
的人，現在社會上面的人都精明的很，我們會非常討厭這種沒有責任心的人，自然人家也會討厭，我們不要最後活成自己討厭的樣子，儘量好好完成自己的本職工作，跟自己的同事在一起更要有責任心才行。
2樓：知心答疑小仙女
要是你的同侍旅搜事是乙個這樣的人，我認為有必要的時候，鎮扮你還是應該提醒一下你的同事，讓你的同事有責任進一些，要不然你們兩個人在一起做事情的老歷時候，肯定你是非常吃虧的。
3樓：帳號已登出
在工作中就怕遇到模好襲這種旦兄同事，自己做什麼事都要提心吊膽的，其實你可以給你的領導說一下，這也不是打小報告，只襪茄有領導能讓他改變自己的想法和行為。
4樓：最愛哆啦a夢
這種情況冊銀侍你可以向同事的主管領導進行反映，因為這樣會影響工作的正常運轉，而且會連累你們，所以，工作當中共同協州吵作搏帆是非常重要的。
5樓：馨姐很漂亮
你要及時糾正他的錯誤。不要在背後默默的付出。出現問題，當面指出。不然之後，你會更累的。
6樓：金融分析師瀟湘
在職場中遇到這些情況很正常的 你可以幫助對方提高責任心 不然對你來來說也是影響的。
同事工作懶散，沒有責任心
7樓：島島是隻貓
用激勵機制。或者給他們製造危機感。
公司同事老是出錯，懶散，然後拖累我，我該怎麼辦？
8樓：近景未然
首先是從工作態度。
上找原因。直面出錯的問題，冷靜客觀地反思產生的原因。一般來講，可能是有粗心大意的習慣，缺乏較真求實的精神，或是思想上有負擔，造成分心走神；或者是有忽視細節的毛病？
最後是屬於主視原因，本著對自己負責的精神認真改正，用實踐效果檢驗改正的成效。如果是客觀原因，應向管理部門建議，予以改善。
如果說三天兩頭出錯，也就是說一天之內出了好幾次錯，或者一週之內出了好幾次錯，這個才叫做頻繁出錯。如果是第一種無傷大雅的小錯誤或者是失誤，我可以很負責的說，乙個季度或者半年出一次錯，這可以稱的上是優秀員工了。在日常工作中，沒有人能不犯錯，無非是錯誤的大小與犯錯之後的代價影響。
不是不犯錯，而是不犯第二次錯，擁抱錯誤，錯誤讓你與眾不同，如果你能從錯誤中提取原則，那麼這些原則就是你的職業護城河。
如果不這樣面對錯誤，那麼你幹什麼都會犯錯的，而且是相同的錯誤。
原則性錯誤尤其需要注意，要認真嚴肅對待，認真的學習掌握公司和單位的規章制度。
政策法規等等，明白哪些是紅線不可觸碰。人為性錯誤，比如馬虎，不認知，不重視，不嚴謹等，這樣的錯誤要端正工作態度，對待任何的事情都要一絲不苟，認認真真。
工作中如果頻繁犯錯，那就先停一停，避免一錯再錯。同時冷靜的分析是工作太難了還是自己身心疲憊。工作太難就另想辦法或委託給能做的人，身心疲憊就得休息調養。
一不能耽誤工作，二不能傷害身體。事後都會圓滿完成。工作中犯錯誤是正常的，不過頻繁犯錯誤那你要自己好好考慮一下自己的原因，自己是能力不行，還是工作態度不行。
9樓：迪爾學姐
你如果直接找領導說的話，領導肯定說你們團隊協調能力不行，你沒有團隊意識。所以你要想辦法直接讓領導看見你同事的錯，給一錘定音。不然的話，那就拖著吧，不是你走，就是他走。
10樓：爽朗的微笑
同事之間第一次出現這種情況，我們都是可以理解和容忍的，如果對方頻繁多次出錯的話，就要主動的說明緣由，和上級彙報精準的情況，避免受到拖累，俗話說得好，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣隊友。
不僅僅自己不求上進，更容易吧自己帶偏的哦。
11樓：帳號已登出
同事之間應該相互關心，相互幫助，相互信任，相互包容，在工作中應該同心協力，如果公司同事老是出錯，比較懶散，導致連累了你，應該及時和他溝通交流，讓他要有團隊精神，讓他改變現在的行為，但你也應該大度一點，不要怪罪同事，這樣才能建立和諧的氛圍，才更有利於工作的開展。
12樓：最愛哆啦a夢
你可以向你們的主管領導反映這種情況，因為長期這樣下去的話，是可能會影響你們公司正常運轉的，而且還會把責任怪到你的頭上。
13樓：女兒的拼裝
遠離這樣的同事，這樣的同事只會給你帶來更多的傷害 有可能會因為這樣的同事而讓你的成績變得越來越下降，甚至到失業，所以最好調開現實一點，不要講感情。
14樓：888道法自然
可以和領導 或主管解釋 說明 沒必要替人背鍋 誰的問題就是誰的事。
能力不行就必須替換 耽誤的不是個人問題 是全體利益···
15樓：奔跑的小牛隊
既然是公司同事，就要共事，如果在工作中兩個人合租的時候經常合作不到默契程度，總是拖你的後腿，你可以在領導那反應一下，或者你主動跟他溝通，然後讓他做出改變，然後讓他變得積極工作。
16樓：戴眼鏡的咩咩
看同事感情。好的話，提點對方，讓他意識到不足之處，改正方向，進步自己。如果還是不行，那就果斷離開，不讓別人影響到你。
17樓：吾知必答
你應該好好的和你的同事談一下，這樣的話，你同事才能夠改進。
做事懶散，工作沒有責任心，沒有上進心，沒自信，又內向，這人是不是沒救了？
18樓：蠟筆愛小新棇韘
應該吧！你的一半生命就沒了，但是，你還有救，挽救你的全部生命。只要你還有夢想，心中夢想，它會鼓勵你前進，帶你走出迷茫。
如果你沒有夢想，就一定要讓自己有興趣，培養興趣，一定要這樣做。明白嗎？拯救自己，現在開始。
遇到工作不認真，責任心不強的同事是怎樣的體驗？
19樓：求註冊
我那同乙個辦公室的同事，就是乙個這樣的人。每次有工作了，大家分工作之後，他的那份工作總是敷做舉衍了事。當區問他為什麼要這樣做時候，他卻說我不已經做完談譁了麼。
純侍碧工作根本不認真，每一次臨近下班時就已經開始準備走人了，對於自己的工作從來不負責任，這種體驗十分的讓人難受。
20樓：求真得意順心
我感覺和這樣的同事一起工作，工作效率會變慢，蔽逗並且工作質量喊亮可能會被拉低那麼一點。需要自己去付出更多的精力來完成工作鄭並寬。其實我覺得可以和他進行溝通。
然後讓他認識到努力工作的重要性。
21樓：任性的公貓
在公司實習的時候，我們團隊有乙個同事總是心不在焉的，對什麼工作都不想好好做，到時候我銷冊們組的業績非常的差，並且我們還要完成他伏纖的工作，我原本非常熱情，非常積極的工作心態就像霜打虧廳巨集的茄子，這個同事就像乙個老鼠屎壞了一鍋湯一樣。
22樓：王倩
像我身邊的同事就是工作不認真，責任心不強。但是我覺得這樣的體驗非常好褲如讓，因為自己稍微一努力就可以橡拆得到領導的賞識。很快的，就可以達到出類拔萃的效果。
雖然說自己做的事兒多吧，但是體驗感還是胡局非常好的，因為可以很快就得到自己想要的。
23樓：網友
我從大學畢業，和同學們一起開了一家工作室。在我們工作室發展的蒸蒸日上的時候，也僱傭了一些人員，他們都是大學剛畢飢棗業的學生，對於工作的態度，肯定會有工作不認真和責任心不強的時候。作為老闆，我也是非常的苦惱。
但是我不會去批評他們，而是耐心的跟他們溝通，在工作當中遇到的問爛握拆題，這樣解決了他們的問題，他們就會提高自己對待工皮臘作的態度。
同事做事經常的出錯，怎麼才能讓她工作時細心起來呢？
24樓：天悅
如果對方經常出錯，你可以和對方好好談一下，要讓他認真一些，不然老闆會討厭。
同事做事情總是推脫責任，我該怎麼和他合作呢？
25樓：開個心冒個泡
這樣的同事就不要和他合作了，因為做事情總是推脫責任的人，是沒有擔當的體現，對工作也非常的不敬業不上心，和這樣的人一起做事情會非常的累，還會拉低做事的效率。
26樓：強哥遊戲辣評
當然是要好好跟對方說道說道，讓對方不要繼續推卸責任了，這樣才能繼續合作。
27樓：蛋蛋打呆九
和同事界定責任，合作的同時，界定誰是主要責任人，誰是次要責任人，根據工作內容劃分，只有這樣才能既讓同事積極參與工作，又能不讓他推卸責任。
28樓：小李美死了
你可以和他好好的溝通一下，工作是兩個人一起完成的，而不是你乙個人。如果他還是那樣的話，就不要和他合作了。
29樓：白珍全全全
兩個人如果要是合作，一定要約法三章。自己的責任要自己負，這樣合作才是更加好的。
30樓：阿樂秋季雨
像發生了這種情況，我是不會再和他合作的。因為自己的責任就要自己去承擔。
31樓：劉心安兒
這個時候一定要將自己的職責和義務分清楚，而且能不和他合作的時候，儘量不要合作。
32樓：小小
不和他合作。他總是推脫責任還不如自己來做，不用他合作。
33樓：情感大師**
我認為這個時候還是要及時的和自己的同事進行溝通和交流，希望能夠培養到乙個擔當的性格，遇到了問題要及時的進行溝通和處理。
34樓：大樹苗
應該要好好溝通一下，畢竟工作的時候，應該要認真些，不能推脫責任。
35樓：閆小六說娛樂
我認為在合作的階段，必須要把只能為話題相信才能夠放心的去合作的。
我是很懶做事沒責任心總之就是一無是處的人，怎麼辦？好無助
在這樣下去，不用我們說，你自己也會想到，甚至比你想的更嚴重，也許你不僅會把自己送入 監牢，把家人害慘 對不起 既然你已經發現自己的缺點，並有意去改變自己，通過努力，你一定會有進步的 責任心可以慢慢培養,你也不要總認為自己就是個沒用的人,明明人還不錯,都給你說得真沒用 了,這是一種很可怕的心理暗示,所...
男人沒有責任心，要怎麼辦一個男人沒有責任心，要怎麼辦
一個男人有沒有責任心跟女人沒有關係 主要還是這個人行不行 人選錯了 那隻能換人 浪子回頭的不多 我真佩服你，這些年是怎麼熬過來的。一個沒責任心上進心還懶惰的男人能給你幸福嗎？一樁美滿的婚姻需要雙方齊心協力共同打造。在你的敘述裡可以看出你老公完全是個孩子 任性 我行我素不顧他人感受。你也扮演了老媽子的...
有學歷有錢的人沒有責任心
您好！有學歷有錢的人沒有責任心那隻能說明這種人從小到大所處的環境太過於程式化，沒有感情，只知道一味的學習和享受，面對人情世故都不懂，就算有學歷有錢也沒用，學歷也是在尊重人的基礎上才會被大家肯定的，如果只有學歷但是不懂的尊重人那麼這種人也是得不到任何人的尊重與許可，文化素質同樣很重要，最能突出的特點就...