虛歲16歲能不能進廠?16歲可以進廠上班嗎

2025-07-08 04:30:12 字數 2462 閱讀 1222

1樓:帳號已登出

根據《中華人民共和國勞動法》的規定,未滿16週歲的未成年迅納人是禁止從事工廠和企事業單位的工作的。這消昌扒是為了保護未成年人的安全和權益,確保他們接受教育和成長的權利。因此,一般情況下,16歲拿昌以下的未成年人不被允許進入工廠工作。

16歲可以進廠上班嗎

2樓:賈寶驊

法律分析:根據我國相關法律的規定,已滿16週歲的,可以進工廠上班。如果沒有達到法律所規定的用工年齡,就到用工單位上班的,這個時候用工單位需要面臨著處罰,因為這種行為是屬於使用童工。

1、童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人,在法律上被稱之為童工;2、年滿16週歲就可以參加工作,年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活**的,可以視為成年人。企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

禁止使用童工規定》 第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。

中華人民共和國民法典》 第十八條 十六週歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活**的,視為完全民事行為能力人。

衍生問題:公司可以聘用16歲員工嗎?

根據《中華人民共和國勞動法》規定,公司可以僱傭16週歲以上不滿18週歲的未成年人就業,但不能僱傭不滿16週歲的員工。由於未成年工處於生長發育期的特點,以及接受教育的需要。公司負責人應採取特殊勞動保護措施,不得安排未成年工從事禁忌從事的勞動。

未成年工也應加強法律意識,保護自己。

16歲可以進廠上班嗎

3樓:程泉

法律分析:可以。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第十七條規定:十八週歲以上的自然人為成年人。

不滿十八週歲的自然人為未成年人。第十八條規定:成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。

十六週歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活**的,視為完全民事行為能力人。

16歲可以進廠上班嗎

4樓:劉盼盼

法律分析根據相關法律條例依據,在中國,童工是指未滿十六週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年,兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。拓展資料公司不應使用或支援使用符合上述定義的童工。

如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立,紀錄,保留旨在救濟這些兒童的政策和措施,並將其向員工及利益相關方有效傳達。未滿十六週歲以下的未成年人到工廠打工,如工廠招收,是違法行為,依法應受到勞動法律的追究。如果已滿十六週歲則不屬於童工,那麼是可以進工廠上班的,國家目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。

開設一家工廠是必須要招聘大量的工人完成工作的,這是因為工人的需求就可能導致工廠招聘工人的時候放低了門檻甚至將未成年也納入了招聘的範圍之內,但是國家並不允許任何單位讓還在發育的孩子承擔成年人的工作。十六歲可以嘗試文藝,體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。十六歲可以打工,但是年滿十六週歲屬於未成年工,被勞動法特殊保護。

用人單位不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和某個禁忌從事的勞動。

法律依據《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。 第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第九十五條 用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定,侵害其合法權益的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;對女職工或者未成年工造成損害的,應當承擔賠償責任。

未滿16週歲能不能進廠

5樓:高一奡

法律分析:不能進廠。用人單位招用未滿十六週歲的未成年人是違法行為。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第十旅槐指耐五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和拆逗友特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。

16歲可以進廠上班嗎

6樓:馬志良

根據我國相關法律的規定,如果說已滿16週歲的話,那麼是可以進工廠上班的。在現實生活當中很多人實際上都是沒有達到法律所規定的用工年齡。就重用單位上班,這個時候用單位需要面臨著處罰因為這是屬於使用童工,使用童工的危害性很大,對於童工來說,會使他們的身心健康受到損害。

我國明確禁止不可以進廠上班的未成年人年齡為未滿16週歲,而根據民法典可以推知16週歲以上的未成年人是可以從事勞動工作維持自己生活的。

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