工傷賠償金是跟工資一起結算的嗎?

2025-07-07 20:30:09 字數 2759 閱讀 3260

1樓:尋夢追魂

當然不是!工傷工資從你受傷到醫療結束這期間,都應該按平時工資發放日期給與發放。職工因工傷需要暫搭正停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按拆拆月支付。

停工知御悔留薪期根據醫療終結期確定,由勞動能力鑑定委員會確認,最長不超過二十四個月。工傷職工鑑定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑑定傷殘等級後仍需**的,經勞動能力鑑定委員會批准,一級至四級傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫療待遇;五級至十級傷殘,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

2樓:胡說不亂說的朵爸

不是的,工傷賠償金與工資不一樣,它是為受傷工人提供住院、藥品等有關經濟費用的補償。此外,根據《中華人民共和國勞動保障法》,工傷賠償金分為三類:

一類是物質損戚祥害賠償金,主要用於賠償受傷者因工作而遭受肢體或精神損害造成的損失。

二類是職業傷害醫療補助金,用於賠償工作中患傷害所造成的醫療費用以及未能從事原工作所遭受的經濟損失。

第三類是基本生活補助金,用於賠償受傷者無法從事原工作而帶來的經濟損失。

以上三種賠償金都不是工資,而是由勞動者所在企業分配的特殊賠償金,根據《勞動保障法》的規定,受傷的工人有權利獲得工傷賠償金,這是勞動者享有的特權。但有時,當受傷工人無法向用人單位請求賠償金時,或者由於企業埋仔睜抗辯而被拒絕彎歲賠償時,受傷者可以向勞動保障部門提出申請,以獲得工傷賠償金。

工傷賠償金是工資嗎

3樓:企慧網:免費法律諮詢

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費、供養親屬撫卹金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定,職工因工死亡後其直系親屬可領取的工傷保險爛襪金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十九條:

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工喚歷春亡補助金:(一)喪葬補和耐助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:

配偶每月40,其他親屬每人每月30,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民**備案。

工傷期間支付的工資是工傷賠償嗎

4樓:周業懇

法律分析:工傷期間支付的工資不是工傷賠償。只要認定為工傷,工傷期間支付的工資不計入工傷賠償。

單位山衝為員工繳納的保險是用人單位為員工的社會福利的義務,不是員工的工資收入。根據《工傷保險條例》規定,職工因工作受到事故傷害或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,原工資福利待遇在停工留薪期內不變,由所在單位按月支付。停工留薪期姿鄭一般不超過12個月。

傷害嚴重或者特殊的,經設區市勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停止原待遇,按照本章有關規定享受傷殘待遇。停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。逗冊殲傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷賠償金由誰支付??

5樓:于傑

法律分析:工傷賠償金由工傷保險**支付,用人單位支付一定的補償金。工傷保險**支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

當職工受到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的,可以從工傷保險**中支付工傷醫療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的,應當由單位自己承擔。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月基伍櫻領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工搏叢死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第橘悔四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷死亡賠償金標準,工傷死亡一次性賠償金是多少,怎樣計算。

可以申請工亡,要求支付喪葬費 撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資 因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶 子女 父母 祖父母 外祖父母 孫子女 外孫子女 兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活 並有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫卹金 1 完全...

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