1樓：半似那晚
勞動法》第十六條明確規定「勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。」因此，工作三年沒簽合同，單位的做法違法。
三年後的今天，「單位要求你和人才市場簽定勞動合同，如不和人才市場籤合同單位就開除」的做法同樣違法。
按照勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的衡大通知》「一用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
一)用人單位和勞動咐吵豎者符合法律、法規規定的主體資格；
二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分」的規定，單位無權開除碰行或辭退你，否則就侵害了你的合法權益。你有權向單位住所地勞動保障監察部門投訴，請求干預並查處；也可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位支付違法解除勞動關係經濟補償金（每工作滿一年乙個月工資，不滿一年按一年計算）及50%額外經濟補償金。
勞務派遣工合同到期還需要辦理離職嗎？派遣公司說需要辦理離職後才會發工資
2樓：蒼洱白子
勞務派遣合同到期，先由勞務派遣公司通知是續簽合同，不能要求勞動者主動離職，那麼勞動者就不能申請經濟補償了。勞務派遣公司是在逃避支付經濟補償。
龍山紫翔電子現在招工嗎？
3樓：來生之約
現在招了沒用。他們現在都是在上8個小時！過段時間可以去看下！
蘇州園區紫翔電子廠派遣工和正式工待遇有啥不一樣
4樓：smile無峰
一樣的，都是去當普工，沒什麼區別，工資也是靠加班來的，我的打工網上面有蘇州的工作招聘，現在薪資加加班可以有個4000
5樓：美景難留
派遣工還是有很多待遇不一樣的，福利了什麼都沒有，而且駐廠的人力資源很黑的，說話都不算，是勞忽悠人的，天天都是搪塞人的，特別是從人才市場進廠的。
在斗門龍山紫翔辭職後去搞失業保險，他說有公司離職證明還要勞動局的失業證明才行，但是龍山紫翔的去哪...
6樓：網友
離職證明從公司拿。
失業證明在戶籍所在地社保所負責的，一般就在街道辦去你戶籍的街道辦或鎮**辦理。
只限珠海本地戶籍。
珠海龍山紫翔電子還招聘普工嗎？廠服是什麼顏色的？
7樓：匿名使用者
每天都有招，在珠海市人力資源中心清磨和區人力答友鬥資源中心，還有告雀各種職業介紹所，至於廠服什麼顏色還真沒有注意過。