1樓：悠哉悠哉
對普蕊斯的差評包括：培訓條例、工資低壓榨員工、離職難、crc沒地位之類的。我在普蕊斯大半年，來解釋一下吧，畢竟親身經歷，難免有點主觀，不喜勿噴。
1、培訓條例，我是21年8月底入職的，完全沒聽過有啥培訓條例，也問過hr和帶教，都說沒有，至少現在沒有~
2、工資低壓榨員工。我入職工資確實不高，但我也清楚，我沒有經驗，不懂流程，開頭全靠別人瞎閉教，這種也不好意思要很高工資，每月能存個1-2k其實滿足了。而且除工資外，我還有專案獎、內推。
獎金、入職半年來還收到過pi的表揚信獎，其實比實際工資是要高的，至少比我以前累死累活上夜班掙得多。壓榨員工我也不覺得，我看了oa的公升職表，也諮詢過我帶教，我十月的晉公升機會還蠻大的，如果專案多能讓我晉公升快掙得多我沒意見，加班還能調休，也能換成工資，我簡直十萬個願意，畢竟單身狗。
也沒啥社交。
3、離職難，我同事因為身體原因上個月離職了。入職1年多，手上專案多，本來要1個月時間交接的，但是因為要做手術，沒辦法再拖乙個月，我其他同事和lm一起幫她做交接，大半個月就交接完了，難在**？如果你想離職就離職還不想做交接，那確實會難點。
4、crc工作地位低，這個沒辦法，穗巨集crc在哪家公司哪家中心，地位該低還是低。但是普蕊斯起碼人文關懷還是不錯的，受了委屈領導第一時間磨族裂是關心你站在你那邊的感覺真的超nice~
2樓：孿希雅
作為一名普蕊斯人事，站在人事的立場，公正的說，行業市場是公平的，沒有企業是福利院，沒有做公益的資本家，員工的付出和收入在市場上的對比都是一樣的。有的企業入職薪資低，獎金高，每年公升職加薪，逐年遞漲，企業更看重員工的長期發展。有的運卜企業入職薪資高，是為了更好的吸引人才，但是入職後獎金少，幾乎沒有晉公升，更不用說加薪了，每天重複同樣的工作沒有任何機會去晉公升管理崗位。
普蕊斯的專案多，大多是進口腫瘤藥物的研究，不論是專案質量，還是sop操作流程，都更嚴謹。進口腫瘤藥品專案會有難旁銷穗度和壓力，但是對於未來晉公升，職業專業度，工作的自我價值實現，以及給簡歷鬥轎貼金，都是有利的。普蕊斯人事會根據候選人的面試情況，綜合判斷給出合理薪資的。
3樓：幹就對了
crc是臨床協調員的職業，目前招聘**6000—10000左右，因為普蕊斯是個小公司，猛晌工資自然枝櫻鋒不會給很高，要想高工資，可以頌扒去上海復星醫藥股份****，這個公司的工資很高。
4樓：建懷易
普蕊斯的話公升職加薪在行業內可以說是最快的了，而且晉公升這些也是液仔客觀的，只要指標達成，那都脊埋山是可以往上走的，可能剛開始一直是crc職級的晉公升就只有薪資的變化，但一兩櫻中年後可以去到pm、質控等崗位時就會覺得整個工作氛圍都不一樣了。
為什麼都不建議去普蕊斯?
5樓：愛生活
工資下滑世絕。
普蕊斯技術人員的人均薪酬分別為萬元、萬元、萬元；銷售/商務森圓人員的人均薪酬分別為萬元、萬元、萬元；管理及財務人員的人均薪此返塌酬分別為萬元、萬元、萬元。
從資料可以看出，報告期內，公司銷售/商務人員的人均薪酬出現較大幅度的增長，尤其在2020年，技術人員和管理及財務人員人均薪酬出現下滑的情形依然增幅達到。而結合普蕊斯2020年的業績來看，公司在2020年營收沒較大增長，而淨利潤。
已經出現較大下滑。
crc工資待遇是怎麼樣的？
6樓：惠企百科
工資待遇：crc月平均工資為10036元，工資範圍是6176元-13896元 。具體工作內容：
根據gcp和研究方案要求，協助專案負責醫生完成各項工作； 協助受試者篩選、入組及隨訪工作；協助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作。
職業要求。教育培訓：醫學、護理學。
或藥學等相關專業大專以上學歷。gcp證書。
工作經驗：豐富臨床醫學。
衛生統計學知識。較強的溝通協調能力、說服能力、組織策劃能力，身體健康、形象好、氣質佳。
crc為什麼離職率那麼高
7樓：
摘要。整體來講，cra的團隊是比較飽和的。當然，有經驗的、能力強的人到**都缺，但是相對而言，現在crc的不可替代性在增加，cra的交接機制完善的話，換人是不會影響專案進度的，但是crc每換一次，都是對專案質量的考驗，工作雖然單調沒有挑戰性，也是不可或缺的。
整體來講，cra的團隊是比較飽和的。當然，有經驗的、能指逗咐力強的人到**都缺，但是相對而言，現在crc的不可替代性在增加，指判cra的交接機制完善的話，換人是不會影響專案進度唯純的，但是crc每換一次，都是對專案質量的考驗，工作雖然單調沒有挑戰性，也是不可或缺的。
工資也是比較低的。
crc工資能賺到1萬嗎
8樓：網友
crc工資能賺到1萬。crc月平均工資為10036元，工資範圍是6176元-13896元。crc具體工作內容：
根據gcp和研者雀究豎彎方案要求，協助專案負責醫生完成各項工作；協助受試者篩選、入組及隨訪工作；協助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作。crc即臨床協調員，為在cro公司中協助臨床監查員進行臨床試驗專案的人員。首纖早。
crc工資待遇大概都是多少？具體工作內容是什麼？
9樓：網友
待遇：對於gcp及試驗流程的規範化操作，crc要比pi懂的多，所以好的crc的薪酬達到10k是沒問題的。一般初級的是的老總，歸納crc工作的內容，寫過crc的不僅要懂得cra的工作，還要了解pi的工作。
對於方案及資料採集的流程，crc要比cra懂的多。
雖然工作地點都在醫院，做的事情也有很大關聯性甚至雷同，但兩者之間是存在角色上的差異的。我對crc的瞭解比較少，只是最近才開始稍微有接觸。但論壇中很多在做crc的朋友想要轉成cra，缺等了很久沒有這個機會。
而應屆畢業生作為培訓生成為cra的例子卻不少見。
crc工資能賺到1萬嗎
10樓：白日渡春風
crc工資能賺到1萬。crc月平均工資為10036元，工胡或資範圍是6176元-13896元。crc具體工作內容：
根褲段伍據gcp和研究方案要求，協助專案負責醫生完成各項工作；協助受試者篩選、入燃毀組及隨訪工作；協助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作。
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