1樓：飛鷹
原因一：公司對老年人的招聘歧視。
儘管有些公司聲稱不歧視年齡，但事實上，很多公司更傾向於僱傭年輕的、無經驗的求職者，因為這樣做更加經濟實惠。對於一些擁有高學歷、豐富經驗的老年人來說，他們的要求和期望更高，可能需要更高的薪水和更好的福利待遇，這使得他們更陸指難被招聘。
原因二：老年人的就業能力和適應能力被質疑。
許多人認為，老年人沒有年輕人那麼具有競爭力，他們的知識和技能已經過時了。但是，這種看法是錯誤的。許多老年人經過長時間的職業生涯積累了豐富的經驗和知識，他們在許多方面可以勝任工作。
而且，老年人往往更加穩定和可靠，這使得他們在某些工作崗位上比年輕人伏悉首更適合。
原因三：老年人自身在求職過程中存在一些問題。
一些老年人可能因為在過去的工作中太過穩定，缺乏對當前工作市場的瞭解和適應能力。此外，一些老年人在求職過程中可能沒有適當缺數地更新自己的簡歷和求職技能，使得他們與其他求職者相比顯得更不具備競爭力。
老年人求職難問題出在**？
2樓：荀樂南
退休前是外企專案經理，#58歲清華畢業找不到超5000元的工作#】隨著老年人就業等相關話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。2月22日，記者調查發現，目前大部分招聘平臺基本尚未面向老年人開闢專區，老年人在求職過程中仍以線下、朋友介紹等方式為主要渠道。去年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。
在該平臺上，記者與幾位正在找工作的老年人了對話，這些老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問並歷津的情況。有老人表示，自己的職業選擇十分受限，僅有保潔、保安絕行搜這樣的基礎崗位可選擇。
那麼在基礎崗位外，老年人再就業究竟還能做些什麼？
低齡老人線上求職碰壁。
要求65週歲以下」「招聘55歲左右財務經理崗位退休人員」……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到帶辯適合老年人選擇的空間。從崗位資訊看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。
王叔叔在**上線之初就投遞了簡歷，今年58歲的他畢業於清華大學，退休前在一家外資企業擔任專案經理職位。「家裡人比較支援我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每週5天的工作。」王叔叔表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。
雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的「再就業之路」並不順暢。「**上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。」王叔叔告訴記者，從去年8月在**找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯絡過自己。
本科學歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡單輕鬆、強度較低的工作崗位。「服務員、紅娘，這些崗位我都願意嘗試。
朱阿姨說道。但和王叔叔一樣，朱阿姨同樣未能求職成功。
招聘老年人的企業少，對口合適的崗位更少，是以朱阿姨和王叔叔為代表的老年人求職中遇到的困境之一。
銀髮就業還有多少可能。
第七次全國人口普查資料顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人；高中及以上文化程度的人口比重佔到。隨著老年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。
但從目前老年人求職情況來看，不少老年人瞭解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下。
老年人找工作是很難的嗎？
3樓：來自焦崗湖文明的巨果松
是的，現在老年人找工作確實比較困難，超過5000元的工作是不容易找到的
因為老年絕蘆人的年齡比較大，出去找工作很多單位都不願意用，擔心老人的身體和安全，那麼有哪些適合老年人的工作呢？
司機。70週歲以下的老人，是可以駕駛的，可以從事網約車工作，開出租，或者登三輪，如果體力允許的話。
開店。不能找到工作的話，就自己開個小店吧，可以開個蔬菜店，或者是水果店，衫巨集顫這樣自己可以看攤，還能賺點零花錢。
門衛人員。很多工地或者是單位都會招聘門衛，門衛的歲數一般都在五六十歲，一般歲數大的比較多，但是工資可能比較低。
保潔員。很多單位的保潔員，用的都是老人，因為這個工作或敗年輕人不願意幹，工資比較少。如果老人願意做，還是可以的。
綠化管理員。道路兩旁或者是一些單位的綠化帶，需要綠化管理員，老年人體力好的可以做這個工作，這個工作是比較累的。
收廢品。很多老人都收廢品，在各小區，一邊收廢品，一邊撿廢品，收入還可以。就是有點髒，有些累。
老年模特。如果老年人的身材還可以，可以找到老年模特的工作，穿老年人的服裝，每天拍攝。
老年人找工作難嗎？
4樓：手機使用者
你好，對於58歲的清華畢業，對乙個老人來說找工作也是不容易的，因為畢竟年紀大了，去選擇工作的時候別人都會多考慮，覺得年齡太大了不適合在就業，一般情況下很多都不願意接受，年齡太大的人並不是因為他學歷高就會接受的，主要的原因是因為年齡太大，所以在就業的問題就很難解決，在很多人的印象中，高學歷的人找工作會更容易。但是這種情況對於老年人來說卻會發生很大的變化。在職場上，那些高學歷老人在求職找工作的過程中會遇到非常多的困難。
因此對於想找乙份工作的老年人來說，必須結合自身實際情況，選擇適合自己的工作，從而實現自己的目標。具體來說，老年人再就業的職業選擇包括對經驗要求高的工作、對專業技能要求高的工作，以及對於體力要求低的工作這三種。
1，對經驗要求高的工作非常適合老年人再就業。
對於老年人來說，自身的一大優勢就是豐富的經驗。由於老年人擁有幾十年的人生經歷和工作經歷，因此積累了豐富的經驗，這是一筆寶貴的財富，對於老年人求職找工作非常有利。因此那些對於工作經驗要求很高的工作非常適合老年人選擇。
2，對專業技能要求高的工作同樣適合老年人再就讓宴業。
老年人經過多年的工作磨練，自身所掌握的專業技術已經達到爐火純青的程度。因此老年人在求職找工作的時候，就應該充分發揮自己這方面的優勢。具體來說，老年人可坦則銀以結合自身所掌握的專業技能，在相應的專業領域求職找工作，這樣就更容易找到適合自己的工作，實現再就業。
3，對體力要求低的工作非常適合老年人再就業。
隨著年齡的增長，老年人的體力逐漸變弱，不再適合高強度的工作。這是老年人求職找工作時的一大劣勢。因此老年人在求職再就業的時候應該儘量避免這方面劣勢。
具體來說，老年人應該避免去找那些對體力要求高的盯賀工作，而應該去找技術性工作，這樣才能揚長避短，發揮自己的特長，從而更容易找到適合自己的理想工作，實現再就業的目標。
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