1樓：法師兄法律諮詢
年薪是指給員工一年一次的假期，連續工作一年以上的人可以享受帶薪休假。1、根據《員工帶薪年薪條例》的規定，第三條，員工累計工作不到1年10年，年薪不蠢襪到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到15天。這是法定年假的天數。
很多使用者的年薪標準比上述法定標準高，各公司的年薪和法定年薪的差額通常被稱為公司的福利年薪。2、第四條員工有以下情況之一，不享受當年的年薪：（1）員工依法享受寒冷的暑假，其休假天數多於年薪天數的；（2）員工請假累計20天以上，公司不按規定扣除工資的；（3）累計工作不滿1年不滿10年的員工，請病假累計伍行2個月以上的（4）累計工作不滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的員工（5）累計工作不滿20年的員工，請病假帶橘激累計4個月以上的員工。
另外，國家法定休假日．休息日不計入年休假的假期。
職工帶薪年休假條例第四條。
2樓：網友
年休假天數為5到15天不等，年休假是法律規定的兆察胡勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假，具體休假時沒螞間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度以及實際連續工作族攔年限分別規定。
年假怎麼算一年
3樓：趙琳琳
法律分析：根據***《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部鄭世《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪銀桐年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務鋒叢坦院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
年假怎麼算一年
4樓：汪正樓
法律分析：累計工作滿一年即可享受年假。如果籤合同滿一年以後可以從入職那一天起到第二年的合同期結束那一天止，享受5天的有薪假，例如2006年5月1日進入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那麼享受有薪休假的日期就可以從2007年5月1日-2008年7月31日 。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工帶薪年休假條例》第四條：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
一年一天年假怎麼算
5樓：懂法說法
帶薪年休假是職工參加勞動的假期待遇，屬於職工的一種福利，根據規定，連續工作滿一年的職工可享有年假，工資待遇跟正常上班的工資是一樣的。那麼，年假計算方法是什麼呢？很多人都不太清楚，今天，就帶著您一**竟，下面，一起來看看棚腔睜為您蒐集整理的相關資料吧。
一，年假的計算方法：
1、累計工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；
2、連續工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；
3、連續工作已滿20年的，可享有15天年假。
圓州 需要注意的是，用人單位不能安排年假的，則應按法定假日計算三倍加班費。
二，關於年假的規定：
第一，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。
第二，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。
第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
第四，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。
第鏈歲五，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。
第六，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
離職的時候，年假可以按正常日工資標準發放，其實也就是說，企業通過發工資的形式，讓你休了該休的假。離職時，如果工作不滿一整年，年假天數的計算同上一條。律師**為您解答。
年假是休上年度還是下一年度，休年假是滿12個月還是下一個自然年才能休？
年休假是工作一年後方可以休，工齡不足10年，是休5天 如果你到現在的單位前，已經在別的公司工作過，有工齡了，到本單位後可以累計計算工齡，也就是說不需要過一年後才能休年休假，當然在別的公司工作要有可靠的證明材料，如社保繳納資料 工作過公司的正規單位證明材料等 年休假的時間計算，為了方便，一般是以入職時...
工作滿一年後有年假了，那第二年的年假是從什麼時候開始有
工作滿一年後有年假了，那第二年的年假是從第二年任何一天開始有的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作...
我工作剛滿一年離職，請問有年假嗎
沒有年休假。根據 職工帶薪年休假條例 的規定，職工工作年限滿一年的，享受帶薪年休假。滿一年是取得資格，帶薪年休假是從第二年度開始享受，不滿10年的5天。職工帶薪年休假條例 第二條機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休...