護理人員沒有誤工費合理嗎？

1樓：帳號已登出

親，您好，不合理的，1.根據所描述的情形，該誤工費應該屬於護理費範疇。工傷護理費分。

為兩種情況，一是停工留薪期內的護理費，二是經勞動能力鑑定需要生活護理的情形。2.如果是停工留薪期內的護理，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的猛談枝。

工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。

3.具體標準參侍高照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

4.如經勞動能力鑑定需要生活護理的情形，由工傷枝敏保險**支付護理費，用人單位不再承擔。

5.根據《工傷保險條例》第三十四條之規定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。

2樓：法務竹子

支付護理費就是合理的了，護理人員有固定工作的，按照其月固定收入來計算護理費。

3樓：七臺河李陽平

支付的護理費就是誤工費。

4樓：寶貝馬龍福

這個不可能的，比如說你是工傷人員，單位會派人或者是讓跡帶你家人姿野蘆去護理的單位的人員肯定會開工資的，那麼如果讓脊則家人負責的話，這個應該給人家誤工費的。

護理人員有誤工費和護理費嗎

5樓：徐權峰

法律分析：護理人員的護理費與誤工費是乙個性質侍碧的賠償，只能主張一次。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

護理激雹人員原則上為一人，如果存在特殊情況尋求有關部門的幫助。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從明談帆事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理人員的誤工費怎麼算

6樓：點行**

交通事故護理人員誤工費等於誤工時間乘以誤工費用。對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

無固定收入的，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題巖如洞的解釋》第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人橡敏員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人粗枯數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。

受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。