2023找工作有多難?2025年找工作好找嗎?

2025-06-15 02:00:16 字數 3401 閱讀 1391

1樓:小小

2023找工作有多難如下:

我感覺2023年工作將會比今年更難找是肯定的。

原因以我拙見,主要以下幾點:

1、由於疫情幾年,大家都知道形勢不妙,所以國企,外企,知名民營企業空出來。

的職位擾塌不多,這些人即便想辭職,也是邊走邊看。遇到比他手頭更差的,他們就不會辭職。

而民營企業,尤其是中小企業,在經歷了幾年的元氣大傷以後,由於客戶回款問題,現金流不足,訂單流失等問 題正在磨拳擦掌要裁員呢。

當然了,福利稍微好一點的,2022年有年終獎的,慎李盯會輕易離職嗎,可想而知。

年1千多萬大學畢業生呢,據說有一半都沒就業,2023年又有一千多萬增加。

3、形勢不妙。

今年公司招過來動不動都是985,都是中年人居多!

這種情況在以前,福利一般的民營企業還是寬和很少的,可見中年人就業也是乙個大問題。

總之,有技能的人不管哪一年都好找工作。

據統計,2023年全國高校畢業生人數預計達到1158萬人,同比增加82萬人。加上這三年因為疫情原因,企業需求量低,積累下來的未就業的畢業生,整個群體數量是非常龐大的。

沒技能的,不要輕易離職。

2樓:匿名使用者

說下我的情況,35歲,運維工程師,從2020年開始跳槽找工作,歷經裸辭然後乙個月之內找到了(裸辭橘禪蠢,8月找到工作)那時**還很好,畢竟疫情才不到一年,各方圓陪面的損害還沒顯現。這份工作幹了7個月,2021年3月又裸辭了,也是找了乙個多月,4月底就業了,其中第乙份跳槽薪資漲100%,第二份跳槽工資漲30%,這是,疫情的損害還沒顯現。感覺最明顯的疫情的影響開始顯現是從開始的,那時公司把非編制的外包、不是很重要的崗位都裁掉了,結果我們整個部門都裁掉了,我也失襲鉛業了。

如果說前兩年各行業還能撐一撐的話,從2022年04月開始就是俯衝式衰敗,再加上2022年高強度的疫情管控,把俯衝式的衰敗再猛擊一下,墜落的稀巴爛。目前就我個人的感覺來說,雖說已經完全放開了,也開始復甦了,但是投簡歷你就知道**怎麼樣,現在還是冰冷的,要回暖可能最快也要等到2024年春天了,昨天剛去辦了失業金領取業務,能苟一天是一天吧,期待重新工作的那一天。

今年工作好找嗎

3樓:一口吃掉九個月亮

對於有技能有經驗的人來說,2023年找工作還是好找的,可是對於既沒經驗又沒技術的人可就有些難的,畢竟在前幾年疫情的影響下,很多企業都倒閉了,因此也造成了很多人失業,人才缺口產業介紹如下:

1、新能源行業:新能源行業將會是乙個更容易找到工作的行業。新能源行業將會成為未來經濟發展的重要方向,因此,**將會投入大量資金來發展新能源行業,這將會給新能源行業帶來更多的就業機會。

2、醫學類專業:醫學專業,時至今日正在飛速發展壯大,並且隨著當下人歷巧民生活水平的不斷提高,以及人們對藥品、醫療設施、醫護人員、醫療技術等方面的專業要求越來越高,行業整體來說也呈上公升發展趨勢,可以稱為朝陽行業。

3、寵物行業:隨著寵物行業的市場規模不斷擴大肢汪鍵,目前寵物行業幾乎已經具備一條完整的產業鏈,在這個產業鏈中有很多新奇有趣的職業。

4、it行業:it行業相信都非常的熟悉了,目前國家網際網絡時代陵禪發展形勢很猛,現在學計算機的人才越來越多,公司需要這樣的人才也需要很多,這一行業的迅速發展同時也會帶動其他行業的變革屬於是行業內的領頭羊。

2023年找工作好找嗎?

4樓:小草井大

2023年為什麼找工作這麼難

2023年工作不好找,原因如下:

1、客觀因素。

從2020年開始,由於受到疫情的影響,全球的經濟始終處於乙個下滑的趨勢,而我國人口基數過於龐大,對於疫情的控制相對又比較嚴格,所以也使得很多中小型企業受到了重創。

除此之外國際關係的日益緊張,國家與國家之間經常發生摩擦等各種問題造成了國內的經濟形勢不太景氣。所以市場上對於工作者的需求量開始逐漸縮小,很多企業都在力圖自保而不是擴大經營。

2、主觀因素。

除了客觀原因方面,還有一些主觀方面的因素,基本都來自於學生的個人,首先學生的個人期望值太高,大部分從本科院校畢業的學生都希望一畢業就能夠年薪過萬,然而這樣的想法顯然是不切實際的。

對於沒有經驗的學生來說,並不可能為社會為公司爛知為企業創造多大的價值,所以他們拿到的薪水也屈指可數,正因為薪水的期望值沒有達到心目中的要求,很多學生也與自己理想的工作失之交臂。

3、人才聚集效應。

根據2020年人口調查顯示,飢滑消我國人口的聚集效應越加明顯,尤其是像北上廣深這樣的讓飢一線城市,人口的增長率遠遠超過了城市的發展,這也使得城市不堪重負。

人往高處走,流往低處流,大部分的高校生都會往一線和二線城市流動,這也直接導致了人才在某些區域內出現井噴的現象,故此即使是985或者211高校畢業的學生,在就業市場上也並沒有絕對的優勢。

2023年找工作為什麼那麼難

5樓:陌m上花開

2023年找工作難的原因:有1150萬的應屆大學畢業生要找工作攔局;各行各業都不景氣,很多企業都在大幅裁員;物價在不斷**等多方面原因。

2022年上半年,就有46萬家企業倒閉,113萬家個體工商戶登出,現在的生意是越來越難做了。而即使各地放開了對疫情的防控措施,現在老百姓也都不敢去**較多的商店或超市,所以逛街的人也越來越少。

如今很多家庭面臨投資困境:一邊是通貨膨脹越來越厲害,另一邊是銀行存款利率越來越低,而各類理財品種的風險卻在不斷的上公升。這就意味著,如果你把錢存在銀行裡面,就要面對貨幣貶值。

而如果你把資金購買**、**、銀行理財、期權等高收益投資品,卻很可能面臨資產縮水的風險,投資者真的不知道該怎麼辦?

國內物價**的原因,除了輸入性通脹簡譁讓之外,還有就是我國央行的貨幣政策的蘆槐持續寬鬆,當然,也有受疫情影響,社會生產能力減弱等因素。現在老百姓深感生活支出成本上公升了,而物價**的情況在2023年還將會繼續。

2023年找工作為什麼那麼難

6樓:

您好,親親,2023年找工作變得更加困難的原因如下:1.經濟不景氣:

由於全球經濟增長乏力、**摩擦、債務風險等因素的影響,未來的經濟環境可能會更加不利,導致企業招聘計劃的緊縮和減搭啟源員計劃的加速。2.人口紅利消退:

由於人口老齡化和生育率下降等因素,勞動力市場供需關係將變得更加複雜,求職者的就業壓力將日漸加大,同時企業也可能在人力資源招聘方面面臨更大的挑戰。3.技能匹配難度加大:

隨著科技革命和數位化程序的加速,企業對人才的能力和素質要求也在不斷提高,招聘的人才難旁巧度可能會提高,對求職者的技能匹配能力和素質要求也將日益提高。4網際網絡普及:在資訊時代,企業僱主和求職者可以通過網際網絡等工具進行更多的資訊查詢和交流。

這可能導致求職者面臨更多競爭,同時也提高了企業的選擇權和僱主品牌的重要性。總之,2023年找工作可能面臨的挑戰可能會更多,求職者需要在職業規劃、職業素養、學習知態能力和市場適應能力等方面進行更加全面和深入的準備。

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