1樓：帳號已登出
兜底條款（fallback clause）通常是指在合同中包含的一種特殊條款，用於規定在某些情況下，未能履行合同其他條款時可以採取的替代措施或補救措施。因此，兜底條款不是一般條款，而是一種針對特定情況或風險設定的備選方案。
兜底條款通常用於以下幾種情況：
1. 合同無法實現：當某些假設條件伏雀未能成立或存在未知的風險時，可能會導致合同無法實現。在這種情況下，兜底條款可用於規定雙方可以採取的替代方案或補救措施。
2. 合同違約：當一方違反缺大早合同約定時，另一方需要採取仿櫻措施以避免或減少損失。兜底條款可用於規定相應的補救措施，例如賠償、解除合同等。
3. 風險管理：當合同涉及到高風險或不確定性較大的事項時，兜底條款可以幫助雙方協商並制定應對風險的措施，以減少潛在的損失。
因此，兜底條款通常是特定的、針對性強的條款，用於規定在某些情況下可以採取的備選方案或補救措施，以確保合同的有效性和可靠性。
2樓：網友
兜底條款是指在合同中新增的一些保護性的條款，用於防止一些不可預見的情況發生時，雙方的權益得到保護。一般來說，兜底條款並不是一般的條款，因為它的目的是為了解決一些特殊的情況，而不是合同中常見的條吵孝款。兜底條款通常是在合同的最後新增的，用於補充合同中未提及的內容。
兜底條款的內容可以包括公升高稿一些未知的風險和法律責任的分配，如天災、**政策變化等。在合同中新增兜念行底條款可以有效地保護雙方的利益，避免出現一些不必要的糾紛。但是，在新增兜底條款時，必須要注意其合法性和合理性，以免影響合同的有效性。
3樓：網友
兜底條款一般指的是合同中的保障條款，用於規避一些未知的風險和可能發生的變數。這些條款通常會在合同中的最後附加，用於完善和補充合同的其他條款，從而保護合同雙方的利益。兜底條款可以是一般條款，也可以是特殊條款，這取決於慧慎脊它們的具體內容和適用範圍。
一般來說，兜孝清底條款的內容比較具有靈活性和可變性，需要根據實際情況進行具體制定。因此，在合同中加入兜底條款是為了保證合同的完整性和有效性，避前滲免因為未知風險而導致的損失和糾紛。
合同兜底條款表述
4樓：律臨梁章堪
法律分析：兜底條款也叫保底條款，是指合同當事人一方至少享有的利益，常用於合同中防範目前不可知的其他風險。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一）當事人的姓名或者名稱和住所；
二）標的；三）數量；
四）質量；五）價款或者報酬；
六）履行期限、地點和方式；
七）違約責任；
八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
合作協議兜底條款有效嗎
5樓：律臨楊柳
法律分析：合作協議兜底條款有效。兜底條款也叫保底條款，是指合同當事人一方至少享有的利益，它違反了合同相對性原則，對另一方不公平，是可撤銷條款。
兜底條款作為一項立法技術，它將所有其他條款沒有包括的、或者難以包括的、或者立法時**不到的，都包括在這個條款中。兜底條款是法律文字中常見的法律表述，主要是為了防止法律的不周嚴性，以及社會情勢的變遷性。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十二條 合同中的下列免責條款無效：
一）造成對方人身損害的；
二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。。
刑法中的兜底條款是什麼意思？
6樓：陳友聯
刑法中的兜攔老大底條款，是指刑法在無法窮盡法條需要描述之情形時所規定的具有防止犯罪行為人逃脫法網功能的條款，具有抽象性、模糊性和概括性等特徵，在刑法分則中往往以「其他……」方式對列舉事項作總括性規定。
儘管兜底性條款的存在一定程度彌補列舉式立法的不周含賣延性，同時，也可以賦予法官根據形勢變遷原則行使自由裁量權，使得刑事法網更趨於嚴密，但是，兜底性條款的存在一定程度上阻礙了法律的進步，也給執法、守法、司法帶來了困難，也易於導致糾紛的發生，一定程度上還會導致法官濫用自由裁量權、司法腐敗等現象的出現，大大降低了民眾對法律的信仰度。為此，司法機關為了避免兜底性條款的模糊性與不確定性，通過種種手段包括司法解釋限制與防止法官簡豎濫用自由裁量權，也便於司法操作，在一定程度也可以避免社會變遷而法律無據難以追究局面的產生，但是，由於不注意兜底性條款適用的科學性，使得兜底性條款與罪刑法定原則產生衝突，刑法保障人權機制無從實現。
一、刑法中兜底條款的形式。
刑法中兜底性條款主要分兩種形式：
一是作為犯罪客觀方面的兜底性條款，如《刑法》第一百九十一條規定洗錢罪第五項規定的「以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的**和性質的」；
二是作為刑罰規定的兜底性條款，如犯偽造貨幣罪，除了偽造貨幣集團的首要分子、偽造貨幣數額特別巨大的以外，「有其他特別嚴重情節的」，處十年以上有期徒刑、無期徒刑。
在我國刑法中，關於非法經營罪兜底性條款的存在，頗具有代表性，通過對非法經營罪兜底性條款的規定，可以考證我國刑法中兜底性條款設定的科學性與合理性。
制度的兜底條款怎麼寫
7樓：王煥坤
指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的法律。
規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。
兜底條款：也叫保底條款，是指合同當事人一方至少享有的利益，它違反了合同相對性原則，對另一方不公平，是可撤銷條款虧洞清。
制度的兜底條款可以籠統概括的寫，除列舉銷前的情形外的同一類情形寫清楚即可。
一、用人單位怎麼制定規章制度。
用人單位制定規章制度，要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定。
否則，就會受到法律的制裁。本法第七十九條規定：用人單位制度的直接勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
二、制定規章制度的具體制定程式。
根據本條的規定，制定規章制度顫旅或者決定重大事項，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。所以，這個程式分為兩個步驟：第一步是經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見；第二步是與工會或者職工代表平等協商確定。
一般來說，企業建立了工會的，與企業工會協商確定；沒有建立工會的，與職工代表協商確定。這種程式，可以說是先民主，後集中。
與公司簽訂勞動合同一條款，工作時間是不定時制與責任制？每月只給6天休每天工作8小時，請問是否合法
用人單位與勞動者約定不定時工時制，月休6天，每天工作8小時不合法。不定時工作制是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數限制，而直接確定職工勞動量的工作制度。對於實行不定時工作制的職工，用人單位應按勞動法的規定，參照標準工時制核定工作量並採用彈性工作時間等適當方式，確保職工的休...
工傷鑑定條款中的S是哪一條？
工傷保險條例 第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，...
交通工具意外險的保險條款有哪些，一般交通意外保險包含哪些交通工具？
對於繁忙的現代人而言，乘坐各種交通工具出行的概率非常之高。為了增強自身保障，建議您及時購買一份合適的交通工具意外險。交通工具意外險有哪些 交通工具意外保險，即交通意外保險，大致可以分為兩類 綜合交通意外險 航空意外險。其中，綜合交通意外險的保障涵蓋多種常見公共交通工具，包括飛機 汽車 輪船 火車 計...