1樓：**大講堂
杭州有一名22歲的女孩，最近備受關注，因為被曝出訊息，這位女孩在公司熬夜加班四五天之後，突然引發疾病被送入搶救室的訊息。這件訊息引得網友關注，並且還有相關記者通過各種手段聯絡到女孩的家屬並詢問情況，得到的訊息是女孩已經在7月26號離世了。根據當地的相關**報道，拿啟得知這個女孩連續四五天，每天都加班到凌晨四五點，休息時間非常的少，最終導致突發疾病猝死。
當時接到這個病人的醫生對**說，當女孩被送往搶救室的時候，意識已經沒有了，在進一步旦含檢查之後發現已經沒有呼吸和心跳了。在這之後還搶救了好幾天，最後不幸離開人世，這一事件發生之後，公司肯定也會受到很大的影響，會被**採訪或者報道，對此公司也做出了回應，只有短短的一句話，沒有什麼好說的。<>
根據已知的情況，在女孩進入醫院急診搶救的時候，公司幫女孩墊付了10萬塊錢，墊付的方式是以打欠條的形式。在給完這10萬元之後，就沒有再為女孩提提供任何其他的幫助了，關於女孩後續如何處理公司的回應是沒有什麼可說的，如果有疑問的地方，可以找公司的法務人員。<>
很多網友也對此發表了自己的感受，這個時代到底是該加班還是該保命，這一訊息已經爆出，也登上了熱搜，很多網友都感嘆這一家庭命運的悲慘。更多的網友是譴責公司的行為，都認為這算是工傷，並且希望家屬能夠得到一定的賠償，之後也有相關律師對此事件作出了，表示認為這一情況是屬於工亡的，公司是有一定責任的，根據律師的介紹在法律上，加班時間規定的是不可以超過乙個小時，儘管是特殊情模敏笑況也不可以超過三個小時。
2樓：左阿涼
肯定會的呀。打工人為公司付出了這麼多，到最後因為公司加班猝備衫死了，公司猛滾蠢卻什麼也不說，甚至連枝陪基本的慰問都沒有，這肯定會讓打工人感覺到心寒的。
3樓：網友
當然會的，畢竟這件事情讓人非常的無奈，每一位員工都會面臨加班的問題，這簡直是太沒有保障了。
4樓：簡簡單單百事通
會讓打工人心寒的，也會改變現在的工人的心態，打工人會選擇擺爛或者是摸魚，畢竟身體是自己的。
讓人心痛！22歲女孩熬夜加班猝死，這件事帶給了大企哪些反思？
5樓：繆柏啊
引言：隨著社會生活水平的不斷提高，越來越多的人開始關注社會新聞。關注社會時事的網友們可能注意到了這樣一則令人震驚的新聞，22歲女孩熬夜加班猝死。
這種新聞一經發布，就引起了很多網友的關注和對企業方面的討論。「企業加班」和「員工健康」之間的矛盾一直都是人們非常關注的焦點。這件事情不僅引起了人們的關注，也再次激起了人們對於兩者之間的討論。
這件事情不僅給大企業帶來了警示的作用，而且給大企帶來了很多方面的反思。從相關的資訊來看，這件事情給大企業帶來了三個方面的反思。第乙個方面就是大企業要加強《勞動法》的執行力度。
在我國的《勞動法》中，不僅明確規定了勞動者的工作時間和工作制度，而且也明確規定了加班的時間要求。很多網友認為，之所以會產生這樣惡劣的事情，主要是因為企業在《勞動法》方面的執行力度不夠。
根據相關新聞的報道，徐惠惠不僅有多次加班的記錄，而且加班的時間早都已經超過了相關法律的規定。從這個方面來看，這家企業不僅沒有完全執行《勞動法》的相關標準，而且不重視員工的健康問題。第二個方面就是大企業必須要重視員工的健康問題。
由於很多大的企業都會有一些生產部門，大企業必須重視員工的健康問題。
在日常的工作中，大企業不僅要重視員工的健康問題，而且要讓員工進行相關的檢查。如果加班的話，大企業應該時刻關注員工的健康問題。如果員工出現任何的不適，那麼就應該進行相應的舉措。
第三個方面就是大企業必須要樹立正確的觀念。由於這名22歲女孩的案子並不是第一起案子，這就意味著這樣的案子有很多。從這個方面來說，很多大企業都沒有樹立正確的觀念。
6樓：a一此不懈
避免長時間的加班熬夜。要嚴格的遵守勞動法，要按照勞動法所規定的時間安排勞動者的工作時間，不能夠額外的安排加班。
7樓：小懂一點點
首先企業應該合理的調整工作時間，不能夠把員工當做奴隸。
其次企業平時也應該注重員工的身體健康，定期進行體檢。
8樓：果子哥的貓貓
這個事情告訴我們企業不僅僅要注意人員的素質，也要合理的安排時間。
杭州22歲女孩加班4天后猝死，公司有責任嗎？
9樓：帳號已登出
員工加班猝死，公司到底有沒有責任呢？
日前，杭州一名22歲女孩持續四五天熬夜加班，在家休息時突然失去意識，一度被送入急診icu救治，引發網友關心。據極目新聞報導，7月27日記者從當事女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日不幸離世。
公司法務確立表態不會承擔。
7月27日，極目電視記者從女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家屬徐女士告知記者，女孩的屍體已經從杭州運返回江西家鄉，28日早上早已火化。「她之前的確持續來天加班到凌晨，手機存在加班稽核紀錄。
徐女士說。女孩爸爸還在社交平臺評論稱：「我的孩子2022年7月26日最終還是扔下我們兩個無依無靠的老人，謝謝大家這段時間的協助，希望所有的孩子們、每乙個熱心人一定要愛惜自己的身體，闖蕩拼搏也要照顧好自己！
謝謝大家。」
針對相關的後面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務聯絡過，法務確立表態不會承擔，如果要申請工傷賠償必須走法律途徑。有關是否走法律程式，家屬有在考慮，她們已經和侓師聯絡，暫時沒有進度。對於這事，28日下午，杭州市濱江區勞動監察大隊一名工作員告訴澎湃新聞，他們有工作員已經到涉嫌公司瞭解情況，詳細情況仍在調查中。
當日，女孩所在公司一名黃姓責任人回覆極目電視記者稱，目前杭州本地監督機構已干預這事，公司正緊密配合調查工作，遞交各方面材料，一切重視**調查報告。
北京大成(武漢)事務所柴欣侓師表明，依據相關法律規定，在工作時間和崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經醫治無效死亡的可以認定為工傷。本案的狀況是否屬於工傷需看是否在上班時間、崗位、工作場所突發疾病，假如並非馬上死亡，經過了救治，還要看是否屬於在48鐘頭內徑醫治無效死亡的情況。假如是就屬於工傷，相反，則不屬於。
此外，假如企業存有強制加班，則也需對女孩的死亡擔負一定法律依據。
女孩連續熬夜加班後猝死，女孩所在的公司是如何回應的？
10樓：早點時事
家屬表示女孩公司的法務曾回應不會負責。父親口述女兒自2021年底就在該公司上班，在職期間加班是常態，經常熬夜到早上五六點，中午又要去公司上班。事發前女兒連續四五天都熬夜加班到凌晨四五點，被同事送到醫院的時候呼吸和心跳都已經停止，在急診室搶救了六天都沒有脫離危險，最後離開了人世。
父親聯絡公司之後法務明確表示不會負責，如果要申請工傷補償，需要走法律途徑。
女孩猝死的具體原因是什麼？
主治醫生表示，女孩被送來醫院的時候已經處於昏迷狀態，身體沒有了呼吸和心跳，渾身**已經發紫，可能是心肌炎引起的猝死。雖然院方考慮心臟移植手術，但是家裡無法承擔鉅額費用，而女孩的情況後期也不適合再搶救，於是在醫生的建議下家屬讓孩子安靜離去。
年輕人如何預防猝死風險？
剛畢業的女孩子只有22歲就猝死了，這也讓年輕人們產生了危機感。主任醫師表示，年輕人猝死可能因為身體本來就有基礎性疾病。發病之前身體狀況已經不太好了，之後因為劇烈運動或者熬夜就可能發生猝死。
而女孩所患有的心肌炎沒有年齡限制，從兒童到老人都可能發生。不僅有潛伏期，還會出現一系列症狀。另外，年輕人患上心梗也可能發生心肌梗死。
很多年輕人都患有心肌炎，如果感冒後出現胸悶、心悸、乏力等症狀，這就是心肌炎發出的訊號。往往是因為免疫功能低下病毒侵入感染造成的，雖然年輕人體質強，但是一旦遇到病毒免疫反應強烈，加上過度勞累就容易加重病情。因為它有潛伏期，一旦有症狀就要立刻**。
11樓：網友
公司表示會尊重**的結果的，並且也會配合**的調查，會提交相應的材料。
12樓：石桐桐
公司相關負責人表示沒什麼好說的，有事找法務，這也讓我們看到了公司的態度，公司並沒有保障員工勞作的時間以及工作的強度， 從而釀成了慘禍的發生。
13樓：施庭學姐
這個公司表示沒什麼好說的，公司會配合有關部門調查，有什麼事情可以找公司的法務。
22歲女孩連續熬夜加班猝死，父親的話讓人淚目！年輕人如何拒絕加班？
14樓：小吉吉學長
這兩天，一則22歲女孩熬夜加班導致猝死的新聞引發了廣大網友的關注，在如今這個內卷的社會，加班其實在各行各業都非常常見。但是面對不合情理的加班，我們該拒絕的時候就要拒絕。因為這種不合理的加班不僅影響員工的作息，而且還嚴重影響了身體健康。
利用法律來拒絕加班。
勞動法》第41條規定，加班需要公司與員工之間達成協議，加班時間是法律強制規定的。《勞動合同法》第31條規定，公司不得強制或變相強制加班。《勞動法》第44條和《勞動合同法》第31條明確規定了企業向員工支付加班費的義務和加班標準。
關於勞動爭議解釋的第35條（i）規定，企業與員工之間的加班工資協議有效，除非其違反法律法規的強制性規定。<>
找個藉口拒絕加班。
加班是許多每個人在工作中最常見的現象。你不僅白天工作努力，而且不能早點回家，而且領導還要給你你安排額外的工作，這樣你就可以加班了。事實上，工作中的朋友和伴侶仍然可以找藉口拒絕，比如去孩子那裡，或者預約和女友一起段賀裂看電影，或者找理由在家照顧老人等等。
你應該知道工作的朋友，除了工作時間外，下班後還需要送你的家人或女朋友，所以你應該知道如何拒絕工作來保護你的私人時間。<>
為什麼年輕人不願意加班拍慶？
不是現在的年輕人不想加班，而是今天的工資不足以讓他們投入更多的時間。在今天握閉的社會中工作以生存給了許多苦苦掙扎的人改善生活的機會。不加班並不意味著年輕時浪費太多精力。
你應該知道，無論你的臉有多漂亮，它都會變老，無論你的歲月多麼美好。與其品嚐浪費中世紀青年的後果，不如在好年景中打下堅實的基礎。<>
15樓：娛樂小浪花吖
一、要學會編理由，委婉拒絕加班。
二、下班前提前和領導做好溝通。
三、把話說在前面，難以完成的任冊帶務和領導說清楚。
四、要好意思拒絕棚漏同事不合理州和蘆的請求。
16樓：小氣質說遊戲
年輕人按照勞動法合理的拒絕猛純加班，如果公司非要你加班，那你就可以自纖知正己衡量一下這份工作是否有堅持的必要。毀悔。
17樓：清秋雲奕
年輕人需要在下班的時候準點下班，不要顧及太多的東西，畢竟在那加班也不會多少錢。
杭州22歲女孩加班猝死是工傷嗎？
18樓：福琪學長
一、不算工傷。因為杭州22歲女孩是在家休息察爛時突發疾病死亡，不符合《工傷保險條例》相關規定。
根據《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小敗耐漏時之內經搶救無效死亡的。由於她不是在工作時間與工作崗位突發死亡，因此不能被認定為工傷。
二、公司應當承擔過錯責任。因為該公司在用工管理上存在不規範行為，存在明顯過錯，因此應該承擔一定的責任。
杭州濱江區人力社保局已經對「22歲女孩加班猝死」事件進行了調查：經查，該企業日常工作時間為11：00- 20:
00（午餐和晚餐各休息一小時），直播畝兄運營人員如夜間開展直播的，第二天給予同等時長補休。根據當事人請假前10天考勤記錄，有6天存在夜間直播的情況，均已在第2天安排補休。雖然當事人在此期間每日工作時長未超過法定上限，但該企業在用工管理上存在不規範行為，將嚴肅查處，切實保障勞動者合法權益。
綜上所述，杭州22歲女孩猝死不符合工傷認定的相關規定，不能認定為工傷；但是因為用人單位在用工管理上存在不規範行為，應當承擔一定的賠償責任。
22歲女孩加班猝死，閉眼前稱呼吸好累，你對這一幕有何感觸？
上班族都是拿著命還錢的，但實際上不值得。我們在努力工作的同時，更應該愛惜自己的身體。我們除了工作之外，還應該有自己的家庭。很多上班族其實都是在拿著命去拼，為了能順利拿到工資，他們可以加班熬夜到夜裡兩三點，甚至熬到自己頭昏腦漲的，時時刻刻都感覺到自己好像都不能呼吸了。但是這種行為其實是非常不值得的，要...
女生22歲結婚是否過早，女孩在22歲結婚是不是有點早了？
女生22歲結婚，真的太早了，那個時候你還沒有見過外面的世界是什麼樣子的，就要把自己的一生都貢獻在婚姻裡了，對你太不公平了。在我看來，22歲結婚有點兒太早。但是如果你們是真愛的話，可以結婚。但是孩子不要要的過早。女生22歲，結婚是比較早的，所以我建議你可以選擇在外邊打拼一下，不要過早的結婚，把自己圈在...
22歲女孩的人生規劃問題，22歲的女人如何對自己人生目標規劃。
事業成功不外乎，搞清楚自己有哪些天分 興趣所在 是否具備努力的條件 能否堅持，大致可以從這幾個方面考察。其實哪些成功人士都很簡單的，因為他們會咬住一個目標，不管遇到啥都堅持下來了，所以就成功了 我不建議你去報名。自考本科雖然國家是承認的，但是社會上有點歧視。再說現在走在街上研究生都一大把，自考也沒什...