1樓：簡單的快樂
第乙份工作很難滿意，我們很多時候剛畢業所考慮的因素偏向薪資和職位，而30歲以後卻考慮壓力和家庭為主。
選擇乙份合適的（職位優先，平臺其次，離家近和薪資排在最後），即是後期擇業的最佳基礎。
這是大國特色，美國等發達國家也是，歐洲小國家就不然了。
尤其是國內缺少實踐，本科階段基本是走馬觀花的實習，很難了解自己的職位方向和判斷是否適合。
而國內機會多，職位類別，企業類別也多。
多數人適合先去幹著，邊做邊思考，跳槽幾次便會穩定。
而滿意，畝陸並不是完全對公司滿意，而是照顧到個人業餘時間，家庭因素，收入和壓力均衡。
不滿意或遇到更好的工作在跳槽。殊不知這些缺少慎重和不負責任的做法，很有可能會影響你的一生。對乙個單位來說，無論是機關還是企蘆耐型業，它目前的規模並不完全代表它的前途與前景。
有的企業規模很大，影響力也很強，但或許此時這個點位正是它發展軌跡的峰值。對於那些寫字樓裡的單位也不能一概而論，有的也可能說黃就黃，說關張就關張。說到這裡我想提示大家一句，如果你是乙個有志青年，暫時最好不要貪圖那一張辦公桌、一部**的、一臺電腦的工作環境，趁年輕還是要到市場經濟一線去體會和磨練一下自己，為自己的人生先奠定乙個基礎。
二看此崗位是否適合自己。其實找工作如同買衣服、買鞋子的道理。再好的衣服、鞋子，如果不適合你，穿上會十分別扭，且會影響自身發展。
三看薪資待遇。雖說我們年輕，應把未來發展放在擇業的首位，但薪資待遇也是要看的，因為我們畢竟要生存、要吃飯。只有今天活下來，才能考慮明天的發展。
另外，透過薪資待遇，也能看出乙個企業的實力，以及老闆的為人。一陪猜個企業，如果它的老闆屬於那種摳摳嗖嗖之類，這樣的企業前景也不會好到**，所以，選擇這樣的企業應慎之又慎。
畢業。<>工作。
如何找到滿意的工作？
2樓：小hong魚
大家和帶好，我是乙個即將畢業的研三學姐，剛剛經歷過了秋招和春招，對於找工作也有了一定的心得和體會。下面我想要給大家聊一聊在找工作時，我個人比較看重的幾個方面。
第一，我比較看重薪資待遇。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：
基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
第二，我比較看重工作的價效比。價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工纖塵資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
第三，我比較看重工作的穩定性。穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
第四，我比較看重這份工作是否能夠基本實現雙休。工作是生活的一部分，但不應喚豎蘆該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。可能會有人質疑我：「地區、發展前景、喜不喜歡就不重要嗎？」。
地區和發展前景當然重要，我沒有說是因為這對於每乙個人都是重要的。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重的。
如何才能避免找工作的失敗？
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 瞭解自己，包括瞭解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那...
在北京如何找工作，如何在北京找工作
趕集網 上發個人簡歷，效果不錯，我就是在那上發簡歷，然後找到的工作。買份手遞手報紙也行，把第一張的郵寄的部分裁下來，按要求填好，別忘記附一張身份證影印件，然後郵出去，等一個星期後接 面試即可。那你bai最好是讓朋友再幫你介紹 一du份。先不說zhi你個人的實力和能力。dao 可以去首都人才網上找找看...
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其實現在大多數情況下都是工作選擇了自己，而不是自己選擇了工作。現在的就業形勢很嚴峻，找到一份滿意的工作並不容易，我覺得最好的方法就是努力去提高自己的能力。找準自己的定位，問一下自己想幹什麼，建議你做自己喜歡做的事情，如果你勉強的找了一份工作就做了，那不久的將來你會轉行的，一轉行就意味著你以前的經驗都...