1樓：法師兄法律諮詢
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：「有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
簽訂服務搏棗協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
勞動爭議調解仲裁法》第2條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
基鬧拆二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因彎漏勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：魯葉
現行認定工傷的法律和政策依據是《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》和全國總工會《勞動保險問題解答》等規定，負責監督慧中執行政策的是名級勞動行政部門的社會保險行政機構橋碧漏的。因此，勞動者和用人單位對工傷認定問題發生爭議，當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險行政機構處理的，當事人對其認定結論不服時，可依法提起行政複議或行政訴訟；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理條件，仲裁委員會應予受理，並按《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的有關規定委託當地勞動行政部門的社會保險行政機構進行認定，然後依敏爛據認定結論和國家有關規定進行處理。
對工傷認定糾紛如何處理
3樓：吳莉
對工傷認定糾紛可以通過行政複議或者提起行政訴訟處理。
工傷認定辦法》
第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法陸肆芹申請行政複議或者提起行政訴訟。
一、工傷認定的標準是怎樣的？
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有早畢下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位雹族，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
二、做工傷認定需要準備哪些資料？
做工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料；
二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定有爭議怎麼辦
4樓：吳楠
法律分析：發生工傷認定爭議的，有以下解決方式：1、先協商，即找公司負責人協商；2、若協商不能或者不願意協商的，可以向勞動局舉報；3、可以通過法律渣緩團途徑解決，即申請勞動仲裁，對於仲裁裁決不服的，也可以起訴所在的用人單位。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工如橘作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明哪迅的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定存在爭議怎麼辦
5樓：使平天
工傷認定有爭議的，有以下解決方式： 1、依法 申請行政複議 ； 2、依法向人民法院 提起行政訴訟 。如果勞動者和用人單位對工傷認定問題發生爭議，當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地 勞動爭肆耐議仲裁 委員會申請仲裁。
根據《 工傷保險條例 》第五十五條第一款 第。
一、二項規定， 申請工傷認定 的職工清雹坦或者其近親屬、該職工所在單位對 工傷認定申請 不予受理的決定不服的；申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條第一款 第。
一、二項有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、答桐該職工所在單位對工傷認定結論不服的。
工傷認定書下來了，認定是工傷怎麼辦
已認定工傷的，職工可在傷情穩定後，向市勞動能力 鑑定委員會申請勞動能力鑑定。版申請時應當提交勞動能力鑑權定申請表 工傷認定決定書 原件和影印件 完整的醫療材料 身份證或社會保障卡原件和影印件。在確定具體的傷殘等級後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜 若協商不成，可向勞...
和朋友發生了關係應該怎麼辦，和好朋友發生了關係，我該怎麼辦
異性朋友之間的交往好像一直不怎麼被大眾看好，因為兩個人在平日裡的交往中稍有差錯，純潔的友誼很快就會分崩離析。其實，很多人不看好異性朋友之間的純友誼也是有一些道理的，想想看 首先，如果你真的想和他在一起，那麼你要自己去爭取。如果他對你躲躲閃閃，說明心裡有一點 說不出來的感受，你自己體會 如果這樣，你也...
工傷認定期間辭職，我該怎麼辦
你直接到勞動部門查詢單位是否對你的事故申請工傷認定沒，沒有得話，你就自己申請認定，但申請時間不能超過從事發日之日算起一年哦，但你還是盡，拖久不了不好辦。取得認定後就申請勞動能力鑑定，鑑定有級數就申請勞動仲裁就可以了。同時你申請認定工傷時還得提供關於傷情的證明。恭喜你被錄用公務員。1。可以由你本人提出...