1樓：群眾看世界
有很多因素可能導致你無法得到公升遷機會，以下是一些可能的原因：
缺乏可見性和認可：如果你在工作中沒有展示出自己的價值和能力，或者在組織中沒有獲得足夠的可見性和認可，那麼你可能會被忽視或被認為不適合公升遷。
績效不佳：毀讓如果你的工作表現不夠出色，沒有達到或超越預期的目標，那麼你可能被認為不具備公升職的條件。
缺乏機會或競爭激烈：有時候，公升遷機會可能受到組織內部的限制，或者競爭非常激烈，使得公升職變得困難。
沒有正確的策略和規劃：公升遷通常需要一定的策略和規劃。如果你沒有明確的目標和計劃，並沒有主動尋求公升遷的機會或展示自己的能力，那麼可能會錯過公升遷的機會。
人際關係和政治因素：有時候，公升遷可能受到組織內部的政治因素和人際關係的影響。如果你與上級或關鍵人物的關係不好，或者在組織中沒有建立良好的人際網路，那麼可能纖茄局會影響到你的公升遷機會。
要提高公升遷的機會，你可以考慮以下幾點：
發展和提公升自己的技能：不斷學習和發展自己的技能，提公升專業能力和知識，以增加公升遷的競爭力。
建立良好的工作表現：努力在工作中展示出優秀的績效和成果，爭取被認可和讚賞。
尋求反饋和指導：與上級或同事建立良好的溝通，尋求他們對你的職業發展的反饋和指導，瞭解你在哪些方面可以改進。
提公升可見度：積極參與專案、團隊或組織活動，展示自己的能力和價值，增加在組織中的可見度。
尋求支援和指導：與有經驗和成功的人建立聯絡，尋求他們的支援納答和指導，瞭解他們是如何在職業生涯中獲得成功和公升遷的。
擁抱變化和機會：時刻保持開放的心態，主動尋找和抓住變化和機會，展示適應性和應變能力。
請記住，公升遷是乙個綜合考量多個因素的過程，需要時間和耐心。同時，也要認識到並非每個人都會在同樣的時間內獲得公升遷，每個人的職業發展都有自己的節奏和路徑。重要的是要持續努力、發展自己，並找到適合自己的職業道路和機會。
2樓：亦然沒看懂
首先，要讓領導知道你幹了很多活，最簡單的方式就是寫週報咐明。沒錯，那個每週都要寫的玩意兒！這不僅能夠記錄你的工作內容，同時可以讓領導對你的工作量和質量一清二楚。
如果你已經寫了週報還是無法讓領導認可你的努力，那麼你需要更加主動地向他們展示你的成果。可以通過定期和領導約談來彙報你的工作進展，或者準備乙份詳細的彙報材料給他們看純跡，如ppt或報告。
另外，我覺得乙個很重要的原因是你可能沒有與領導進行充分的溝通和互動。除非領導親身體驗你的工作過程，否則他們很難真正理解和認可你的工作。
所以，與領導建立良好的關係和溝通非常重要，這也許比你的工作表現還要重要。
最後，也許你需要意識到，公升職不僅僅取決於你的工作表現，還取決於公司內部的種種因素。所以，別對自己衡褲告太苛求，做好自己的本職工作，保持積極的態度，公升職自然會到來的。
公升遷無望怎麼辦？
3樓：網友
你好，很多人非常期待的工作，但是當自己獲得了這樣的工作卻公升遷無望的時候，不同的人就會產生出努力工作卻公升遷無望的挫敗感，公升遷無望事業無法發展的失落感以及生活無憂於是躺平，這三種不同的感受。
1、自己經歷了努力奮鬥，卻無法獲得公升遷心中產生挫敗。
在對職場上無法公升遷最強烈的感受就是挫敗感，擁有這種感受的人曾經經歷過非常刻苦的努力，做出了自以為很好的工作業績，但是最終卻沒有得到公升遷的機會，這時候在這些人的心裡就會產生出非常強烈的挫敗感，自認為自己經歷了非常嚴重的失敗，這種感覺會持續很久，在相當長時間內令自己無法振作。
2、公升遷無望自己的事業薯培判將無法繼續發展，心中產生失落感。
在職場上只有不斷公升遷，才能讓自己的事業不斷發展，但是職場上的公升遷並不是無限的，在一定的時候自己的公升遷之路會走到盡頭，自己會再也無法公升遷，這數改時候有些人就會感到自己的事業再也無法進一步發展，於是就會產生出一種失落感，感到自己即將成為職場上被淘汰的那種人，並因此消沉下去。
3、雖然沒有獲得公升遷，但是自己的生活完全有中扮保障於是選擇躺平。
與上述兩種人相比有些人雖然沒有獲得公升遷，但是心態卻要好得多，這些人雖然也沒有得到公升遷的機會，但是他們對於自己當前的處境感到非常滿意，認為自己現在生活很如意，工作很輕鬆。各方面都很穩定很有保障，於是他們就選擇躺平，不再去爭取公升遷，而是開始享受現在所擁有的一切，職場上有很多年紀比較大的人在公升遷無望的時候就會做出這樣的選擇。
祝你好運！
公升遷無望怎麼辦？
4樓：溫嶼
職場上， 每個人都希望得到公升遷，當更大的官，發表更多的講話，領導和指揮更多的人。但名額有限，不可能人人都當領導，所以總有一些人會出現公升遷無望的無奈。
公升遷固然可喜，名利雙收，但責任和風險更大。公升遷無望也無可悲，換一條路走，換一種環境，換一種活法未嘗不是好事。
我也曾經當過10年的後備幹部，關鍵時候總後不著。行政路線走不通就走技術路線，還去北京某部委下屬事業單位當過兩年訪問學者，目前是單位技術職稱最高的專業人員。
關鍵是心態要好，要正確看待，不能公升遷就說明你某些方面不如別人，不能抱怨和發牢騷。
要知道，條條道路通羅馬，東方不亮西方亮。高速公路上，並非一直是超車道上的車最先到達終點，往往是超車道和行車道交替行駛的車最先到達。
為什麼公升職無望？
5樓：日七邊月
很多人非常期待的工作，但是當自己獲得了這樣的工作卻公升遷無望的時候，不同的人就會產生出努力工作卻公升遷無望的挫敗感，公升遷無望事業無法發展的失落感以及生活無憂於是躺平，這三種不同的感受。
1、自己經歷了努力奮鬥，卻無法獲得公升遷心中產生挫敗。
在對職場上無法公升遷最強烈的感受就是挫敗感，擁有這種感受的人曾經經歷過非常刻苦的努力，做出了自以為很好的工作業績，但是最終卻沒有得到公升遷的機會，這時候在這些人的心裡就會產生出非常強烈的挫敗感，自認為自己經歷了非常嚴重的失敗，這種感覺會持續很久，在相當長時間內令自己無法振作。
2、公升遷無望自己的事業將無法繼續發展，心中笑則臘產生失落感。
在職場上只有不斷公升遷，才能讓自己的事業不斷發展，但是職場上的公升遷並不是無限的，在一定的時候自己的公升遷之路會走到盡頭，自己會再也無法公升遷，這時候有些人就會感到自己的事業再也無法進一步發展，於是就會產生出一種失落感，感到自己即將成為職場上被淘汰的那種人，並因此消沉下去。
3、雖然沒有獲得公升遷，但是自己的生活完全有保障於是選擇躺平。
與上述兩種人相比有盯中些人雖然沒有獲得公升遷，但是心態卻要好得多，這些人雖然也沒有得到公升遷的機會，但是他們對於自己當前的處境感到非常碰滑滿意，認為自己現在生活很如意，工作很輕鬆。
總是被否定怎麼辦？為什麼總是得到否定？？？
分析 否定的只是你的觀點或行為，並不是你這個人。而觀念是可以優化的，行為是可以改變的。 不同的人有著不同的經驗和觀點，就註定著會有肯定，也會有否定。被肯定了不代表絕對的正確，也需要適當反思 被否定了也不代表絕對的錯誤，同樣不需要灰心難過。總是被別人的看法所左右，甚至影響到自己的心情，那麼不是別人的錯...
人為什麼總是得到不懂珍惜失去才會遺憾呢？
人總是在失去了才會懂得珍惜 人圓譁森性如此，沒有什麼辦法蘆族去改變的 我們只能做的就是接受這殘酷橘畝的現實 人本來就是這樣，但是要珍惜眼前人羅！因為失去了就去遺憾的話，往往就很悲哀！因握磨為答皮仔在眼前的東西，我們總是覺清汪得有其他的會更好，可是失去之後，才慢慢發現，其實失去的才是真正對你好的人。也...
為什麼胖女孩總是想從我這得到愛情？
首先，你這樣的想法就是錯誤的。戀愛和乙個人的美醜沒有任何關係外貌上的優勢並不能確定戀愛是否順利。胖女孩喜歡和你接觸，說明你人很好，很善良，每個人都有優點，即使你的外貌不算好看也不要自卑。要發現自己身上的閃光點，這樣才能更自信。胖女孩可能並不想從你這裡得到愛情只是單純的想和你做朋友是你自己想偏了而已。...