1樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；扒枯。
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或春碧洞者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2樓：匿名使用者
看情況，工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關粗團的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。不是說你帶病工作的問題，而是因為工作遭受了人身傷害的問題，如果是因為職業病的話，你可以弊棗去申請鑑定，拿鑑定報告去申請工傷租凳拆認定。
3樓：匿名使用者
不算工傷，可以享受帶薪病假待遇。
員工在上班期間暈倒算不算工傷
4樓：胡威
法律分析：我國的工傷保險條例規定，在上班時間暈倒不屬於工傷，按照法律也不能認定是工傷。如果勞動者暈倒後在四十八小時之內經搶救無效死亡的，那麼就可以視為是工傷。
如果勞動者在工作期間由於勞累過度，體力跟不上，從而導致頭暈目眩、冒虛汗、繼而暈倒的，那麼這些情況也不會影響工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作慎汪橘場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工陵殲作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職寬團業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間暈倒是否屬於工傷
5樓：雪兒學法
工作期間在單位裡面暈倒，單位的同事也第一時間將暈倒者送到醫院裡面進行**，在該員工**期間做了許多檢查，此時員工的家屬除了擔心他的健康存在巨大問題外，也擔心醫藥費的問題。那麼，工作期間暈倒是否屬於工傷？我為您打聽到了相關內容如下。
一、工作期間暈倒是否屬於工傷
如果是工作原由導致的隸屬工傷，是自身的疾病導致的不隸屬工傷 。
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、加班期間勞累過度生病算工傷嗎
工傷一般是指意外傷和職業病，而普通疾病是不能報工傷的。所以你說的勞累過度生病，你必須證明生病與從事的工作有相關性才行，這個要經過有工傷鑑定資質的部門鑑定才行，不過一般非職業病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
工作期間暈倒是否屬於工傷？如果勞動者有購買工傷保險，也在工作的時候受傷了或是發生健康問題，需要申請工傷的話可以看看是否符合相關條件。
因工作期間在單位暈倒，算是工傷麼？
6樓：周說
如果在工作期間在單位暈倒，造成受傷，是算工傷的，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
7樓：張濤橫笛
肯定承擔責任，者的分具體情況，如果因為工作原因暈倒則單位承擔大部分責任。
8樓：劉然
你好回答。你好像您所說的這種情況，如果在工作期間暈倒的話，一般來說是會構成相關工傷的。像這種情況，您是可以向有關單位申請有關的賠償。
提問請問我老公在上班的時間，上班的地點昏倒，算工傷嗎？醫生檢查他自己沒有病呢。
回答您好像這種情況的話，是可以構成工傷的，既然你們已經去相關醫院檢查，你的老公沒有相關的病史的話，是可以去要求公司予以相關賠償的。
提問他現在就是不肯賠錢啦！請問下一步我要怎麼做。
回答你好像這種情況，如果相關公司不願意賠錢的話，你可以去你們當地的勞動局或者勞動監察部門對該公司進行投訴舉報。要求他們給予你們一定的賠償。
提問好的，謝謝。
回答如果通過相關的勞動局或者勞動監察部門，無法解決你們所遇到的相關問題的話，你們是可以去相關人民法院起訴該公司，要求通過司法途徑賠償你們應得的權益。
自己去法院起訴流程：
1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向人民法院遞交；
2、案件被受理後，法院會給你乙份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票；
3、等待法院通知**，一般會給你發**傳票的；
4、按照傳票指示的時間、地點出庭參加訴訟；
5、開完庭等待判決結果。
不同種類的訴訟費用，有不同的收費標準。而收費標準的確定，主要考慮兩個因素：其一是訴訟費用的性質，裁判費用的確定應根據國家的財政水平和當事人的一般支付能力確定，否則就可能脫離本國實際而至收費標準失去合理性；而當事人費用則一般是根據實際開支的情況確定。
其二，應考慮案件的性質，看收取訴訟費用的案件是訴訟案件還是非訟案件，是財產案件還是非財產案件，案件的性質不同，收費的標準也不同。
9樓：網友
職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；如只是病重也不會認定工傷的。必須達到上面所規定的條件。
10樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
不符合上述規定，不能認定為工傷。用人單位沒有責任。
縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師。
上班途中暈倒算不算工傷
11樓：趙丹
職工上班期間暈倒不是 工傷 。職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，返迅公升也並非突發疾病死亡或者在48小時之內死亡的，不符合 工傷保險條例 規定的 工傷認定條件 ，不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受 工傷保險 待遇。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履漏老行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工昌譁傷的其他情形。
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