為何有一部分90後對公升職提拔越來越沒興趣了？

1樓：雅俗共賞

大家可能會發現這樣乙個現象，以前的人們特別想被公升職提拔，但是有一部分90後對公升職提拔沒有興趣，這是為什麼呢？我認為現在的90後都比較追求內心的快樂，不想屈下身巴結上司，所以對提拔沒有慶胡興趣了。而且現在的90後都有父母，並沒有那麼大的生存壓力，接下來給大傢俱體說明。

1.現在的90後更追求內心的快樂，比較厭煩巴結上司。

如果要想盡快被公升值提拔應該怎麼辦，肯定要學會巴結上司，也要學會在關鍵的時候伏指跟對手競爭。然而現在的90後是被父母寵著長大的，他們不喜歡委屈自己巴結誰，也不想被別人指指點點，所以他們對被提拔就沒有那麼大的興趣了。<>

2.現在的90後都有父母養著，所以沒有那麼大的經濟壓力。

以前的人們之所以那麼想被公升職提拔，乙個很重要的原因，就是希望自己的工資更高，從而能夠養活家人。但是現在的年輕人沒有那麼大的壓力，而且很多90後只是自己乙個人，所以沒有那麼高工資也能活得很好。與其受委屈選擇公升職，不如開開心心的做自己。

3.有的90後習慣了不被公升職，感覺這樣的狀態也挺好。

並不是每個人的上進心都那麼強烈，也不是每個人都需要很高的工資。有的年輕人感覺本本分分有個工作就不錯了，為什麼要費心被領導提拔呢？那樣可能會有更多的壓力。

所以他們習慣了自己的狀態。

總而言之，之所以有一部分90後對公升職提拔沒有興趣，一方面是因為現在的90後心理上有很多變化，比如說更加追求內心的開心，而不是委屈自己去求的公升職。而且現在的90後也沒有那麼大的經濟壓力，有的人還譽廳攔習慣了自己的狀態。

2樓：情感小侯老師

因為現在90後都想要自己創業當老闆，認為公升職加薪只是給別人打工。

3樓：職場百事露露

工資趕不上消費，公升羨睜職了也一樣上班，可是工資還是低到吃桐派橋不起，喝不起。也就對公升職沒有了想法，還不如安份過著。局猛。

4樓：我是問答小能人

因為公升職提拔加薪是乙個緩慢的過程，付出的比較多，成功來得比較晚，所以90後不感興趣。