1樓:進到我碗裡來
您好,根據中國的《勞動法》規定,勞動者達到法定型旁退休年齡後應當依法退休。但是,如果勞動者想要繼續工作,可以與用人單位協商,簽訂新的勞動合同,繼續工作。在這種情況下,勞動者鄭襪可以再交多兩個月。
需要注意的是,如果勞動者想要繼續工作,必須得到用人單位的同意。用人單位可以根卜叢橡據自己的需要和實際情況決定是否同意勞動者繼續工作。如果用人單位同意,雙方可以簽訂新的勞動合同,繼續工作。
此外,勞動者繼續工作的條件也需要符合相關規定。例如,勞動者身體健康、工作能力符合要求等。如果勞動者不符合相關條件,用人單位可以拒絕其繼續工作的請求。
總之,如果勞動者想要在退休年齡後繼續工作,可以與用人單位協商,簽訂新的勞動合同。但需要注意,這需要得到用人單位的同意,並且符合相關條件。
2樓:網友
1 不可以再消螞交兩個月。
2 因為根據我國《勞動法》規定,職工到達法定退休年齡後必須停止勞動,用人單位也應當依法解除勞動合同。
3 如果您拿盯埋需要再工作兩個月,可以與用人單位協商延長勞動合同,但需要獲得則灶用人單位的同意,並且需要遵守相關法律法規。
3樓:化奇逸
根據《中華人民共和臘乎國社會保險法》(修正案)第九十八條規定:城鎮職工退休年齡是按照男性60週歲、女性55週歲計算,每晚提前5週歲可以實行月繳月退。
因此,已經達到退休年齡的職工,是可以再交多兩個月的,即提前五週歲退休,輪虧悉但是具體要空伏求需要結合實際情況,可以諮詢當地社會保險管理部門或者社保經辦機構,瞭解有關規定。
4樓:網友
您梁鋒神好,根據不同國家和地區的規定,退休年齡和相關政策可能會有所不同。一般而言,退休年齡是由**或公司規定的,而基團且通常會有橡虧明確的規定和程式。
在某些情況下,可能會允許延遲退休或者繼續工作。如果您在退休年齡前想要繼續工作,應該先了解相關政策和規定,以便做出明智的決定。
如果您想要再工作兩個月,需要先與相關部門或公司進行溝通,並遵守相關規定和程式。在一些國家和地區,可能需要重新簽訂勞動合同或者進行相關手續。此外,您還需要考慮到自己的身體和健康狀況,確保自己能夠勝任工作。
總之,如果您想要在退休年齡後繼續工作,應該先了解相關政策和規定,並與相關部門或公司進行溝通,以確保自己能夠合法地繼續工作。同時,還需要考慮到自己的身體狀況和健康狀況,以保證自己能夠勝任工作。
5樓:網友
一般來說,一月份達到退銷槐休年齡,可以再交多兩個月,但要確保你的退休金獲得有效的稅收優惠,最好還是諮詢專拿正業的金融服務消鬥悔機構或財務顧問,以確保你的退休金能有效發揮作用。
到了退休年齡最後乙個月,還需要交社保嗎?有什麼依據呢?
6樓:阿黃侃社會
原則上在沒有退休之前,最後乙個月的保也是需要繳納的。因為既然已經繳納了很長時間的社,也不差這最後乙個月。而且大家要知道在退休之後是可以馬上領取養老金的,只需要自己去辦理好退休手續就可以。
所以我認為在繳納最後乙個月的養老金之後就能夠拿到錢,對於很多老人來說並不會造成太大的損失。<>
當然對於很多人來說,你如果已經達到條件的話,其實也可以不用繳納,這並不是強制性的。但是也是需要分情況進行討論的,對於企業職工或者機關事業單位的在職員工來說,不管他們同意與否,只要他在公司當中上班,一般情況下公司都會自動為他們繳納本月的社保。所以並不存在個人去操作的空間,當然除非你這個時候已經主動申請退休。
但是在式退休之前主動申請離休的話,是屬於提前退休。提前退休可以獲得一部分的生活費,還沒有辦法獲得養老金,但是隻差最後乙個月,其實也沒有太大的區別。而且申請生活費還是需要一定時間才能夠通過的。
所以我認為最後乙個月老老實實的把社保繳納就可以了。因為在我國的社保法當中就明確規定了退休後能夠領取養老金的多少,跟我們繳納的社保是息息相關的。<>
繳費的時間越長,同時繳費金額的比例大,那麼在退休之後領取的養老金也就越多。在退休之前利用單位給我們的補助繳納養老保險在退休之後可以領取更多的養老費。當然如果是屬於靈活就業人員,自己已經繳納滿15年的養老保險是可以暫停繳納的,只需要等到退休之後。
去辦理自己的退休手續,申請養老金就可以。但是從總體上來看,暫停這乙個月的養老費對於自己既不會造成太大的損失,也沒有任何好處。
7樓:沒結婚呢
還是需要交社保的,因為在這個時候你還是處於沒有退休的狀態,當然需要交社保,否則你就會失去享有社保的資格。
8樓:黎昕科普知識小屋
如果你已經繳納社保15年以上的話,這個時候就沒有必要再繳納了。那如果沒有的話就必須得交。按照國家法律規定,社保必須繳納15年。
9樓:愛情來了擋不住
需要的;因為不管在什麼情況下,只要自己還沒有退休,那麼都是需要交社保的。
如果乙個月交社保兩千多,到退休年齡,一月可以領取多少
10樓:
如果乙個月交社保兩千多,到退休年齡,一月可以領取多少。
您好。社保交2000多退休最低能拿2500元養老金。因為。
或模老社保費碼賣是依據的本地區社會平均工衫公升資20%。12%進入統籌。8%進入個人賬戶餘額。
目前鄂州市標準的社保費基數是每個月1000元。2000是標準基數200%。按照最低的15年交社保。
一年年36萬。帳戶餘額萬。基礎工資應該是750元200%。
1500元。帳戶工資應該是1010元,共計2510元養老金。
退休年齡到了多交了乙個月可以退嗎
11樓:律漸
法律分析:社保多交了不用退回來改者的,這個社保只是從這個銀行轉到另外乙個銀行,對於扣款,社保局會有詳細的明細的,所以不存在多扣你款的,而你多交的只是放到了另外乙個銀行而已,並且也有利息的,所以等下期繳納的時候扣除就可以了。
一、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險擾燃**,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得緩殲虛幫助,享受保險待遇。《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
退休年齡到了多交了乙個月可以退嗎
12樓:
您好,對於您的問題【退休年齡到了多交了乙個月可以退嗎】這個問題為您做出如下解答。親親,是可以退的哦。社保超過15年到了退休年齡又多交了乙個月的社保,如果是公司繳費的,可以退的。
一)正常退休條件:凡男年滿60週歲,女工人(生產操作崗位)年滿50週歲,女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲;繳費年限(含視同繳費年限)累計滿正森15年。(二)特殊工種退休條件:
凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職搭慶工,男年滿55週歲以上,女年滿45週歲以上,繳費年限累計滿15年。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第二十八條 離退休人員與用人單位發生爭議,如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的,勞動爭議知清握仲裁委員會應予受理。
以下相關拓展,陸嫌希望對您有所幫助:退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
**有關方面不斷釋放出延齡退冊悉知休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數州消主張按規定年齡退休。現實中,由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時,應當執行《民法典》的規定,以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。
民法典》第十五條規定:「自然人的出生時間和死亡時間,以出生證明、死亡證明記載的時間為準;沒有出生證明、死亡證明的,以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為準。有其他證據足以推翻以上記載時間的,以該證據證明的時間為準。
我國已開始進入老齡社會,隨著身體健康、學識增加、觀念轉變,越來越多的退休人士進入就業市場,通過返聘、再創業,從事義務活動、志願者活動或再就業等。更加豐富的退休生活將成為常態,對社會執行將產生重大影響。
還有問題嗎?親親,可以具體講講嗎?或者有什麼想聊的嗎?<>
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