1樓：飯盒狂神
乙個公司他不會主動去開除自己的員工，為什麼這麼說呢？因為主動開除員工，首先流程上特別繁瑣，而且你把員工開除了，你還要給一筆不小滲和虧的薪酬以及補償，所以公司正常情況下面，都會想盡一切辦法，讓員工主動提交辭職，領導常用的方法有下面三種，不知道大家有沒有碰到過。
第1種、跨越性的調動工作。
我們可以舉乙個例子來說。比如在飯店裡讓乙個幹了兩年的廚師，然後跟他說飯店最近服務人員有點緊張，要不你去前面去做服務員吧。再或者說，在公司裡面讓乙個做了三四年的老會計，跟他說最近公司業叢神績不好，不達標，要不你去做銷售顧問吧。
其實這個時候，我相信大多數人都已經知道，這其實就是公司的領導在主動暗示你，告訴你，你要辭職了。
第2種、將你邊棚悉緣化，把你給架空。
舉個例子來說就是你在公司裡面工作得好好的，突然找乙個人來頂替你的工作，嘴上說得好，讓你們一起工作，一起努力把這項工作做好，但是暗地裡，很多重要的工作，或任務就不再交給你去做了，直接把你的職位給架空。而你基本上就是人在公司，但是沒有實質性的工作內容，而公司裡的其他員工，如果看到領導故意在針對你，就會慢慢地疏遠你，慢慢減少你跟他的往來，去孤立你，我相信沒多久，大部分的人都會主動辭職了。
第3種、加重考核或者是變相地降低你的工資。
舉個例子，有乙個高管他為企業奮鬥了24年，最後因為勞累過度被查出得了肝癌，結果這個公司直接將他原來25,000的工資降到現在1200塊錢的工資，這個企業還給了乙個很好的理由，就是照顧老員工的身體，讓他回來工作以後，做1200人的工作，不要再做以前那種勞累的工作了，但是對於高管來說，他沒有這個工作是不行的呀，而且1200塊錢根本就難以支撐他現在的乙個日常開支，結果他沒有辦法只能另尋出路了，把這個工作給辭掉了，這就是乙個非常鮮明的例子。
2樓：網友
如今仍是自用會鬧的就能佔理，可笑……可事實就是這麼諷刺，領導或管理層，總是李源習慣性找個替死鬼來平息事件，畢竟，相應事件的當事人已經襲轎受到相應的處分或拍擾肆開除，事實上，此招還就屢屢百試不爽！
怎樣對付不講理的客人，怎樣對付不講理的客人？
對於那些不講理的客人，當你們真的發生了衝突時，應該試圖挽救局面，儘量壓下他心裡的火，然後想方設法博取他的同情，再跟他進行交流。如果他依舊無理取鬧的話，你可以採取那種貌似外交手段來解決，例如，你在排隊等結帳，這時一個顧客插在你前面。你可以對他說 對不起，排隊從後面開始。這種禮貌地表示責備不滿的方法，既...
女朋友講不講理，女朋友講不講理
自己的女朋友麼，自己就要寵著，而且他對你發火你要看什麼事啊，說不定就是你不在意他，他想讓你對她多一點關注，多一點關心，再說了，像這個肯定是有點小霸道的女朋友，說什麼都是想讓你更多的在乎他，如果說你對自己選的女朋友都有點煩，那幹嘛要去招惹這個女孩子，瑣事多放開一點，什麼都要讓著自己的女朋友，什麼事，不...
形容不講理的人成語，形容人不講理的成語
強詞奪理是一個成語，讀音是qi ng c du l 指無理強辯，沒理硬說成有理，出自明 羅貫中 三國演義 無理取鬧 w l q n o 生詞本基本釋義 毫無理由地跟人吵鬧。指故意搗亂。貶義出 處 唐 韓愈 答柳州食蝦蟆 詩 鳴聲相呼和，無理只取鬧。周公所不堪，灑灰垂典教。放刁撒潑 放 使用 刁 無賴...