1樓：神俊的
作為一名在職人員女員工已經孕期7個月了，企業此刻斷繳了醫療保險。
是違紀行為。為了更好地保護自身的合法權利，提議要馬上去解決這一事兒。社保繳費。
資訊內容，一般以社保**查詢紀錄為標準。醫療保險被斷繳2個月，這一資訊內容你從哪檢視到的。可以從官網方式再次檢視一下或立即找裝修公司hr確定一下社保交費資訊內容。
受疫情危害，我國和地區實行了現行政策，個人社保。
可以緩繳或少繳。企業因現行政策，還沒繳納社保，只需在國家政策准許的時間段內交納，不容易危害生育險。
工資待遇享有。 蒐集自身工作證明材料：包含工作報告、績效考評。
紀錄、考勤表、工資單、金融機構銀行流水賬單等證實在職人員的直接證據；馬上跟企業人力資源部。
開展交流商議衡吵凳，讓企業立即開展補交醫療保險，終止侵權責任。
假如由於企業的違紀行為造成不能成功領到生育金和診療褔利，企業要擔負這一部分的義務；生育碰告險享有標準，地區相互間出現差別。檢視一下咐旅本地生育險享有標準。斷繳2個月，能不能根據補交享有生育險；生育險享受標準，交費時長時間計算是不是可以容許後延，如生孕以後持續交費大半年扔可以享有生育險。
假如根據防範措施，<>
還能享有生育險，要先想辦法挽救，享有到生育險工資待遇。企業補交社保後，你應該具有的生育醫療費、生育保險和一次性護理費，生育險****（醫保**與生育險****合拼後由醫保**付款）都是會付款。假如生育險****或是醫保**不付款或是不全額的付款，那麼由用人單位擔負。
用人單位不願意擔負的，可以向勞動局舉報或是申請仲裁。
2樓：小徐說民生
遇到這種情況的話，可以向相關部門進行申請，然後把這兩個月的醫保補繳了。
3樓：金牛愛仕達
可以和公司協商，如果協商不成功的，蒐集證據，向當地的勞動局或者市場結果部門舉報。
懷孕社保中間停了1個月怎麼辦
4樓：帳號已登出
社保中斷了怎麼辦。
有三種處理方式：
1.停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2.由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
社會保險。包括哪些內容？社會保險包含養老保險。
失業保險、工傷保險。
醫療保險、生育保險。 (一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。 (三)工傷保險：
即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。 (四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理爛信方面的保障措施飢瞎輪。
五)生育保險：即女職工在生育期間的收入神態補助和保障措施。
5樓：網友
影響一：醫保待遇停止醫保停止繳費以後，從第二個月開始，本人去醫院看病，就不能享受相關的補助和報銷了。不過，如果醫保卡還有錢的話，去買藥或者到醫院看病，依然可以刷醫保卡的錢(用來支付不給報銷的診療費用)。
所以，如果醫保只是斷繳一兩個月，影響不大。以後只要重新續繳，就可以繼續享受醫保待遇。影響二：
生育保險受影響生育保險是給女職工在懷孕期間、分娩後，提供的統籌支付和醫療補助，必須連續交滿1年社保，才可能享受。如果懷孕時沒有繳滿1年社保，就不能享受這個待遇。影響三：
買房買車要再螞禪等幾年在廣州，不是本地戶籍的朋友，要在廣州買房的話，需要繳納5年內的連續3年(36個月)社保；買車上牌參與搖號，需要連續兩年(24個月)以上繳納基本醫療保險的記錄。中間斷掉乙個月都不行，斷了就要再等幾年，繳滿年限才可以買房買車。影響四：
影響小孩上學外地戶籍家庭的小孩，在廣州上小學時，根據新出的「積分入學」規定，父母至少一方連續繳納1年社保，如果斷交1個月，會直接影響孩子上學。影響五：養老保險養老悶禪塵保險必須繳滿15年，退休之後才能每襲局月領取養老金，老年生活才能有保障。
不過，這15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。
懷孕社保中間停了1個月怎麼辦
6樓：
懷孕社保中間停了1個月應該及時辦理社保繳納，可以自己繼續繳納。尤其已經繳納幾年或生寶寶時間快到的，更應該及時繳納，斷交後不僅醫療保險不能報，而且生育險也不能享受。不僅要交，還要快，中途不能斷交乙個月，就是說中途斷乙個月也不行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生跡旅育保姿物凳險螞枯費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
懷孕期間公司社保停繳1個月可享受正常待遇嗎？
7樓：
親親中斷繳費，並且中凱塵斷不超過乙個月以上，補繳中斷的費用是可以享受生育保險待遇的。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫盯孫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對盯則禪生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
懷孕8個月離職了在其他公司繳納醫保
8樓：懂法說法
如果自己現在已經懷孕的話，用人單位是不能把自己給辭退的，但是自己可以提交辭職報告，在辦理了辭職手續之後，自己的醫療保險應該如何辦理謹御？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、懷孕辭職醫保怎麼辦理
如果你有新的工作單位，則應由新單位為你辦理醫療保險調動手續，然後隨新單位參保繳費。如果你是靈活就業人員，則可按照靈活就業人員的有關規定辦理醫保接續手續，然後按照靈活就業人員醫保規定參保繳費。此外，如果目前沒有工作，可通過戶籍所在地社群參加城鎮居民醫療保租派險。
二、醫保
指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險**由統籌**和個人賬戶構成。
職工個人繳納的基本弊晌賀醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌**。
以上內容就是相關的，在此之後，這個醫療保險是可以進行轉移的，如果自己有了新的單位，那麼可以直接由新的單位辦理調動手續，然後隨著新單位進行繳費就可以了，如果您還有其他法律問題的可以諮詢相關律師。
懷孕後發現公司醫保斷交了怎麼辦
9樓：
摘要。玫瑰]親，您好！很高興為您解答：
可以要求公司補繳醫保。懷孕期間公司私自停繳醫保的行為不合法。女職工在孕期的，用人單位不得依照勞動合同法的規定解除勞動合同。
用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
玫瑰]親裂清高，您好！很高興為您解答：可以要求公司補繳醫保。
懷孕期間公司私自停繳醫保的行為不合法。女職工在孕期的，用人單位肆尺不得依照勞動合同法的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞正蔽動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
玫瑰]親，您好！根據《勞動合同法》第四十二條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
不得」就滑蔽攔是強制性規定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定；勞動者不願意繼續在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應並敬當按照經濟補信胡償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
請問斷交了多久呢？
因懷孕離職社保停交怎麼辦
10樓：hi辛吧
離職後是不可以報銷生育保險的，必須持續交納才可以的。辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同乙個單位繳納，而是要求必須連續繳納。
也就是說，只要在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
11樓：鑽誠投資擔保****
這個必須要補交上，可以先把社保提出了，先個人繳納，不然到時候生育險或者醫保是不可以使用或者報銷的，生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
12樓：資深職業師小曾
回答剛辭職發現懷孕社保斷了，如果你的單位把你的社保已經給你申請下掉了以後就沒有辦法給你再上了。如果單位還沒有把社保申請下掉，那就還是有辦法的，你可以把你自己和單位的那一部分你全部都交了，這樣的話你可以繼續享受生育保險。
辭職乙個月社保斷繳了,然後懷孕了,又找了其他公司上班,可以領生育津貼嗎
13樓：
摘要。您好！很高興為您解答！
不能領！因為生育前未連續交滿12個月。
要想申領到生育津貼，享受生育保險待遇的話，就必須滿足以下幾點條件：
1、參與當地城鎮職工社會保險並按規定建立有個人帳戶；
2、生育情況符合國家、省、市計劃生育規定；
3、只有參保了城鎮職工社會保險，且為女性的職工才能申領；
4、正常繳納生育保險且連續繳費的時間達到當地的標準，一般需要在生育前連續繳滿12個月。
辭職乙個月社保斷繳了，然後懷孕了，又找了其他公司上班，可以領生育津貼嗎。
您好！很高興為您解答！不能領！
因為生育前未連續交滿12個月。要想申領到生育津貼，享受生育森橋保險待耐春虧遇的話，就必須滿足以下幾點條件：1、參與當地城鎮職工社會保險並按規定建立有個人帳戶；2、生育情況符合國家、省、市計劃生育規定；3、只有參保了城鎮職工社會保險，且為女性的職工才能申領；4、正常昌神繳納生育保險且連續繳費的時間達到當地的標準，一般需要在生育前連續繳滿12個月。
但是又補了也不行了嗎。
也就沒有斷過。
可以嗎。我已經交了6年的了。
連續12個月！不能補！
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