為什麼好多機構都在用365託管管家?

2025-06-01 15:25:10 字數 2703 閱讀 8375

1樓:網友

在用當族圓廳然是因為好用呀。舉腔悄個例子吧,在沒有使用365託管管家之前,每個老師管不到五六個孩子,每天焦頭爛額,家長還問題兆隱不斷,老師也抱怨不斷;但用了這工具之後,每個老師管10個孩子還很輕鬆。

2樓:匿名使用者

你好,個人認為適合企業的才是最好的。具體的品牌需要你自己觀察斟酌的。

3樓:網友

因為365在現在的託管行業中,由於雙減政策的影響,不少教培機構轉型,許多創業者紛紛進軍到託管市場中來,同時各地校內託開始提供延時服務。為了在經營託管褲彎機構的路上少走彎路,校長要怎樣來管理託管機構,才能使得其得到長遠的發展呢?365託管管家幫助託管機構輕鬆公升級吸納更多生源。

一、提高市場影響力。

要想生源滿滿,一定要注重將自己的品牌宣揚出去,不斷圍繞自己的品牌進行營銷和宣傳,雖然在前期的投入過程中,會比較耗費精力和時絕旦間的,但是整體來看的話,後期成功了就能收穫到意想不到的市場號召力和影響力。365託管管家可以提供線上招生工具,幫助託管機構輕鬆實現線上裂變招生。

二、優化提供的服務。

好的機構在經營上一定會注意服務,家長作為對應的消費者來說,非常在乎孩子在並純擾機構的學習和生活感受,那麼校長就需要對全方位的服務下足功夫,無論是機構品牌方面,還是關於到孩子的教育或是成長等等方面都不能忽視。比如說放學接回的安全問題,家長非常關注,通過自動測溫刷臉機,可以及時將孩子的回校情況反饋給家長,讓家長更放心。

365託管管家是個什麼軟體?

4樓:海潔

365託管管家是一款為託管機構量身定製的工具,可以把孩子在校區的情況。

為什麼那麼多機構在用管家姐姐系統?真的好用嗎?

5樓:網友

首先管家姐姐系統功能比較全,而且使用起來非常簡單實用,給員工做推廣也比較容易;其次系統依託騰訊雲伺服器,獨立配置加固保密系統,保障資料安全;最後是服務很到位,系統定期公升級,客服隨叫隨到。

6樓:飀爹

試用過很多系統,說實話管家姐姐是最好用,而且最簡單的,不用花時間去研究,拿來即用,不用給員工做培訓,看幫助**基本都會了。

7樓:神田珠昨

市面上那麼多管理系統,為什麼大家都選擇管家姐姐,肯定是真的好用毋庸置疑,管家姐姐能幫助教培機構開展日常的業務,比如招生、排課、薪酬、檔案、家校服務等,資訊化管理及操作幫助機構提效。

365託管管家怎麼用?要**嗎?

8樓:復古風大大大

365託管管家是一款家校溝通的工具,如果是校區旦察和老師使用,是需要**安裝的。如果是家長使用的話,直模納茄接微信繫結就可以,不需要安茄腔裝。

託管面對的都是小孩年齡較小6-8歲,那託管該怎麼管理呢?

9樓:網友

對於歲的孩子,在託管班老師一定要做好安全防護,這個年紀段的孩子還是比較聽話的,定好規則就很容易管理。

10樓:幸建白

現在很多家長都會選擇把孩子放在託管班,孩子在託管班可以學到知識,還能夠放學後有乙個安身的地方。很多家長因為自身的工作原因不會把孩子放在家中,也不願意給爺爺奶奶帶,託管就成為了他們的選擇。所以,家長對託管寄託了很大的希望,託管也要做好給父母答案。

面對現在託管班中的小孩,有很多還是年齡很小的,就是幼兒園的孩子,如何管理乙個託管機構呢?我們區是使用365託管管家這個app,把孩子的在校情況傳送到家長的手機上,家長可以即時看到孩子的動態。當然除了這些還能夠幫助校長管理,比如老師的排課調課,深圳孩子的簽到打卡,甚至是學校的財務等,對於家長來說這樣的照顧是比較細心了。

機構使用這個可以很方便就管理學校的相關事務,大大減少了人力財力的浪費。而且在這裡有更加精細化的服務,可以優化機構的服務流程。

11樓:為你解憂哼

你好朋友,託管面對的都是小孩,年齡在6到8歲,託管管理都是一些幼教教師,他們都有專業的技術水平來管理這些小孩子的。

12樓:做精氣滿滿的健康人

帶他們做遊戲,講故事。監督完成他們的作業。

疫情期間,託管學校會怎樣管理,學生去學校上課安全有保障?

13樓:陌上花開聆聽者

***。老師也會非常注意,非常負責任。不會出現安全問題。

不必過於擔心,可以經常和老師溝通交流,及時瞭解情況。

14樓:快快

一千七疫情期間託管學校如果正規的託管學校都是非常嚴格的,會要求孩子在四八天內疫情期間託管學校如果正規的託管學校都是非常嚴格的,會要求孩子在四八天內都會來然後去過**都疫情期間託管學校如果正規的託管學校都是非常嚴格的,會要求孩子在18天內都會來,然後去過**都要報備的。

15樓:網友

疫情期間,託管所學校怎麼管理學生去學校上課安全有保障?我覺得學校現在管的都比較嚴,所以學生還是有保障。

萬能的答友請告訴我:機構老師接連離職我該怎麼辦?我是託管機構

16樓:水鳥語世界

其實老師會粗舉碰離職大部分是因為工作重複繁雜,沒答帶有成就感,因為大部分校區確實存在這樣的問題:每日的簽到簽退、給巖談家長拍照發微信群等工作確實很是繁瑣。建議校區使用365託管管家,實現智慧型化的刷臉簽到簽退,家長同步收到資訊等,減輕老師的工作。

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