1樓：銀孟昝迎彤
如上年度月平均總收入為2000元(扣除保險之前)，則百本年度的個人保險基數為2000元，本年每月需按此基數繳納個人保度險，即：
養老：2000*8%=160元。
失業：2000*元。
醫療：2000*2%=40元，再加3元的大病統籌基中中金，共43元。
工傷：0元。
個人不負擔，單位給交)
生育：0元。
個人不負擔，單位給交)
在扣除所有保險知後的收入才會徵收個人所得稅道，當月工資(包括加專班費等所有收入，如仍為2000)-養老160-失業10-醫療43=1787元。
即對屬1787元徵稅，應稅額為：
1787-北京起徵點1600)*5%=元。
關於稅率衡蠢：
北京地賣攔山區起徵點1600,低於1600(含)免徵。
1600~2100的部分，按5%徵收。
2100~??的部分，按10%徵收。
所以你應該交保險費213元+個人所得稅元=元。
實際到手：元。
2樓：闞敏劉文樂
以工資1500為例，公司比例知。
公司金額。個人比例液襲模。
個人金額。養老。20％道。
失業。工傷鬧緩。
生育。醫禪纖療。
住房公積金。
交費基數內的3%
個人交8%個別地區可能會有差異。可以在你自己單位所在容地的社保網上查詢。
保險一般交工資的多少
3樓：abc保險網
正規單位會按國家政策給員工繳納社保。
單位給個人繳納保險費共計多少正解諮詢本單位。
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積洞顫金簡稱五險一金。
養老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位4-6%，個人2-4%。（單位200元個人就是100元）工傷：單位1%，個人0%。（單位繳納50元個人不繳費）生育：單位1%，個人0%。
公積金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自納基敗己的政策。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼鋒察買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
保險公司給員工交保險多少錢
4樓：吳莉
單位給員工買，一般是按照或三險一金來買，且二者是有區別的。
一、五險一金：:單位每個月為你繳納工資基數的21%，你自己繳納工資基數的8%;:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；:
單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；:單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；:
單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工的10%）二）三險一金：
1、單位給員工交保險比例有關於養老保險的比例：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的其部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人晌雹數每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。
超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的，單位繳納工資基數的。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的8%，單位繳納肆森工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終宴首止的；遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
上述內容如果沒有解決您的問題，可以諮詢專業律師，為您提供專業法律解答。
保險一般交工資的多少錢乙個月多少錢
5樓：abc保險網
五險一金指的是五種社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險)和住房公積金，五險一金乙個月大概要多少錢這個問題，需要結合您的情況分析，像是您所在地區五險一金的繳納比例、您的工資是多少等等，才能知道大概需要繳納的保費範圍。五險一金的具體繳納比例大概如下：
1.養老保險。單位的繳納比例為20%，個人的繳納比例為8%。
2.醫療保險。單位的繳納比例在6－10%之間，個人的繳納比例為2%。
3.失業保險。單位的繳納比例為，個人的繳納比例在之間。
4.生育保險。單位的繳納比例為，個人不繳費。
5.工傷保險。單位的繳納比例在之間，個人不繳費。
6.住房公積金。單位的繳納比例在5%－12%之間，個人的繳納比例在5%－12%。
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保險公司報銷工資算保險費嗎
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答，保險公司報銷工資時是不算保險費的。工資裡面不可以包括保險等社會福利。
國家統計局《關於工資總額組成的規定》第四條規定：「工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
在這六部分中並未包括福利。勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》明確規定：「單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等」不屬於工資範圍。
您好，很高興為您解答，保險公司報銷工資時是不算保險費的。工資裡面不可以包括保險等社會福利。國家統計局《關於工資總額組成的規定》第四條規漏者衝定：
工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。」在這六部分中並未包括福返殲利。
勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》明嫌譽確規定：「單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等」不屬於工資範圍。
您好，您這邊是什麼樣的情況呢，可以和老師詳細講一下哈。
保險一般交工資的多少錢乙個月
7樓：abc保險網
五險」就是社保，因此，五險乙個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額。
單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例。
職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例。
舉例】杭州2018年社保基數上下限：元——元。
養老保險比例：單位14%，個人8%
醫療保險比例：單位，個人2%
失業保險比例：單位，個人。
工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為；二類為中等風險行業，費率確定為；為風險較大行業，費率確定為。
生育保險比例：單位，個人不繳納。
以社保繳費基數下限元，工傷保險費率來計算結果：
單位社保月繳費金額：元*（14%+元。
職工社保月繳費金額：元*（8%+2%+元。
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請問在保險公司能拿到多少工資???
8樓：網友
以深圳平安保險為例，不同部門錢不一樣，如果在投行業務部，剛進去的一般是5000-6000乙個月，1年發16個月工資，並且1年7天帶薪假期。如果是那種外面去拉保險的，乙個月就2000左右，主要看你能拉多少保額了。在理賠部，錢雖然沒投行部多，但是確是個油水足的部門。
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眾安百萬醫療保險一人一年應繳多少保險費 54歲
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