1樓：網友
第一：幽默，給群體帶來快樂。
幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
第二：傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
第三：正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。橡弊而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
第四：專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜梁和族歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
第五：熱心，樂於幫助別人。
這類人善於觀察同事棚告的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
第六：才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
第七：整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
什麼樣的同事最招人欣賞？
2樓：一更匯
我習慣和這樣的同事共啟孝事：
工作認真負責。如果我有工作上的問題需要和他接觸，希望他能夠襲旁好認真負責，而不是極盡敷衍。就像我們這，作為乙個採購，她們報上來的東西要麼名稱不寫清楚，要麼規格不寫清楚，每次都要跟他們二次確認。
如果是乙個認真負責的同事，他會再上報之前就把要買的東西的名稱，規格都寫清楚，這樣我們就不用二次確認，可以大大提高工作效率。
敢於承擔責任。我喜歡和敢於承擔責任的人共事。就比如遇到了什麼問題，他勇於承擔，積極想辦法解決。
而不是直接說一句我不知道，你找別人問問吧。就像我們這，有時候文員提報的東西不清楚，找她二次確認時，人家直接來一句：「不知道啊，領導讓這麼寫的，你問我們領導去。
沒辦法，我只能找他們領導，然而他們領導又說：「文員報的，你問她。」
不知道是人家理解能力有問題，還是眼睛有問題。這個問題真的困擾拍鉛我很久，後來，我就等對方了我的問題之後，再問下乙個。再也不敢兩個問題一起問了。
什麼樣的人同事喜歡
3樓：大嶺阿零
摸清楚同事的愛好，談大家喜歡的事情，就會有人喜歡你。
什麼樣的女人最招男人喜歡，什麼樣的女人更招男人喜歡
其實男人最喜歡的女人就是糊理精型的女人。糊是難得糊塗的糊，小事兒不計較，大事不馬虎。第二，理是明事理的理。這樣的女人，男人也一定非常喜歡，精就是精緻的女人，什麼樣的女人最受男人喜歡呢？首先是身材在苗條和豐滿間，然後神情在嫵媚和妖嬈間，言語在 和吸引間。做到這些，你便是成功的女人。其次，要不斷提高自己...
什麼樣的人容易招小人
提到 小人 總是和另外一個詞連體出現，那就是 卑鄙 真是讓人深惡痛絕。所謂小人，就是讓人恨不得扒了他的皮，喝了他的血，但是呢，你又拿他無可奈何。所謂招小人，相對的來講，就是沒有貴人了，那麼只要八字格局比較差的，一生都比較容易犯小人。當然，人無遠慮，必有近憂。就算那些八字格局很好，在行運和流年不好的時...
什麼樣的男生招女生喜歡，女生喜歡什麼樣的男生？
當你苦苦追求一個女生，但是沒有結果的時候，應該停下來想一想，你喜歡的女生到底喜歡什麼樣的男生，然後你就努力往這個方向去靠攏，去改變，最終成為她喜歡的人。女生喜歡什麼樣的男生？一般認為，健康是第一位的，沒有健康就沒有一切。其次要有一定的物質基礎，生活需要的必須要有。再次性格要陽光開朗，心機不能太重，會...