1樓：黃先生生活社會說
公升職加薪你還想跳槽，你找到合夥人了嗎，有沒有創業啟動資金，家裡有幾套房可以賣，老婆可以撐得住欠款多少不跟你離婚，孩子所有的手讓費用有沒有都存好，家裡有沒有一筆很大的數額的錢預存國債為的就是將來可以為你和你老婆養老你父母養老以及家庭的孩子讀書用。
你別告訴我你什麼都沒有，然後就準備創業，只是因為你覺得不認同公司文化氏薯前吧。不認同公司文化是乙個逃避的說法，其實說白了就是你在公司裡面待著覺得沒意思了，想換乙個。換公司不是不行，但是創業成功的很少，你覺得公司不好，沒有考慮學生和家長的利益，只為了自己的利潤著想，而且說這些老闆如何的黑心，壓榨員工壓榨客戶，但是你有沒有想過如果他不這樣壓榨你們，你的工資發不出來的。
公司如果不壓榨員工，不壓榨客戶，他哪來的錢維持週轉房租，水電，員工工資，包括教具，還有各種學生的損耗都是錢。比如說老闆少給你200塊錢乙個月你可能就會對學生少笑一點，因為你笑的時候就會想，啊，我少了200塊錢乙個月，我為什麼要對你服務這麼好，我還給你笑臉相迎，去你的吧。
舉個簡單的例子吧。學校的老師看到差生的時候根本就不想理，還跟學生笑臉相迎打招呼，沒有挖苦你，兩句算不錯了，原因很簡單，差生一多，班級考試成績下降，他就扣工資。外面培訓學校的老師管你有多差，他都對你好的不得了，為啥，因為你父母掏了很貴的培訓的錢要你去培訓，你學習差一點可以培訓的時間多一點，他賺的錢也多一點。
所以老總你這個不叫天真，是殲清有點蠢啊。
2樓：沒結婚呢
這要看你自己圓畝臘的想法，如果你確實對於這份工作產生一定的厭倦，並且自己也有了一些創業方面的想法，我覺得你應該去辭職選擇創業，但是如果你內心不太堅定，而且自己也沒有辦法承擔創業給你自己帶來的風險，那麼接受領導給你的公升職機會也是一種不錯的選擇，畢竟公升職的機會不是每次都有，但是創業的耐叢機會以後還是有很多的。橘滑。
3樓：無能為力大蒜
我覺得你應該選擇創業，如果你還年輕的話，那麼創業對你來說很有價值，而且公升職之後工作會更累。
4樓：撒的謊
你要根據你的實際情況來決定，灶搭如搏帆果隱銀拿你年輕而且沒有結婚的話，可以選擇創業，如果年齡大了，上有老下有小，公升職會比較穩重一些。
該不該和領導提公升職呢？
5樓：東東鼕鼕強啊
是否應該和領導提公升職這種事情還是應該根據你自己的能力還有你為公司創造的這種利益來進行判定。
好比說你自己已經在公司呆了很長時間，你的能力也可能已經表現出來了，這樣領導或者是公司的其他員工也就會對你有一樣的和皮卜認可。
那如果領導還不握掘願意主動給你提出公升職的這種事情，那就說明這個領導有一定問題，可能是他忽略了你，這個時候是需要你自己主動一點和他提公升職這種事情。
但是如果你自己的能力根本不到的話，那你就沒有必要去和領導提出公升職這種事情，因為你自身能力很差，你即使和領導說出這樣的東西，他也不會同意。
換來的只會是你在這個領導的心中越來越沒有地位喚穗，是乙個錯誤的事情，只有你自己變得足夠優秀，才有足夠的原因和能力說出這樣的話。
所以說是否應該主動和領導提出公升職這種事情，還是要看自身能力的只讓自身能力夠，你提出什麼的要求，領導都會考慮你的能力，而願意去滿足你。
但是如果說你自身的能力非常差的話，你說什麼東西領導都不會同意的，所以這樣是沒有任何意義的努力，做好自己提公升自身的能力，這才是最重要的事情。
領導想給我公升職，我不想要啊，怎麼辦
6樓：安靜情感物語
領導突然排擠你怎麼辦？做到以下3點，領導反而讓你公升職！
為何不想公升職？
7樓：永恆的幸福快樂
不想公升職的人，有他們自己內心的想法，因為公升值做管理人員的工作不輕鬆。眾所周知，管理人員的薪酬水平要比普通職員要高，但是，管理人員此談的工作強度卻也比普通職員要來得更大。
特別是在企業之中，中層管理人員的職務看似光鮮亮麗，但由於其承上啟下的位置，註定其工作的繁雜瑣碎，所需的工作時間較長。
尤其是作為年輕職員來說，他們瞧不上管理者的角色。年輕職員反公升遷，乙個很重要的原因，就是瞧不上管理者的職位。因為，他們覺得這個職位有點過時了，根本不是自己喜歡做的事情。純仔。
最後一點就是，年輕職員的價值觀突做扒汪破了傳統思維束縛。在傳統的職場價值觀中，你在現單位中的職位越高、薪酬越高，就越能體現你的能力、地位和價值，你就是職場的成功者。
但是，當今社會的年輕人，由於自身價值觀的轉變，已經擯棄了這種傳統的價值評斷，所以才會出現上述員工不想公升職的情況。
領導升職送什麼禮物,祝賀領導升職送什麼禮物
送把剃鬚刀吧,我覺得送男性還是電動剃鬚刀最好,牌子可以選的好點比如博朗這類的,送出去也很有面子。我覺得有一樣東西送男領導肯定沒錯,剃鬚刀,領導肯定都要用,而且會經常用,用起來肯定就會想到,這個是你送的,對你肯定印象也就很深,管他為什麼請客吃飯,禮物到了就好。祝賀領導升職送什麼禮物?送禮品,越是自然月...
升職後同事送禮給我怎麼辦，升職後沒給領導送禮，後來被整下來了，該怎麼辦
不是特別貴重物品可以收下的，回請他們吃頓大餐慶祝一下吧。畢竟中國人是講究人情往來的，以後他們家裡有事的時候還禮回去就是啦。最好是退回給他們，要不然以後不好管理。禮退回去後，請同事們聚下吃頓，唱唱ktv。一是為了巴交討好為自己今後鋪平上升的路，二是為了拍馬屁見風使舵，順杆往上爬。這些人都是一些錦上添花...
想升職給領導送錢的時候該怎麼說，我想升職，去給領導送禮，怎麼跟他說，他才能明白我的意思
以孩子或家屬的幌子送嘛，比如說您平時對我也很照顧，過年了，給孩子點壓歲錢之類的，如果有孫子更好說了，如果沒有，看其夫人的喜好，比如說，嫂子喜歡旅遊，這些用得著等等。隨機應變啦。你媽曾是他的領導，這事根本不要提，提了更令他反感 richardlijin說的萬萬使不得呀，這不等於在暗指科長不懂知恩圖報嗎...