網傳OPPO裁員20 ,對被裁的員工將如何補償?

2025-05-27 09:45:21 字數 1367 閱讀 7543

1樓:姜玉

據報道公升陵,中國有一家大型手機廠,將在2021年的下半年裁員20%。事實上,早在7月,一些社交平臺上的一些網民就表示,一些oppo員工曾談論過內部裁員。當時,據說oppo希望將成本降低10%,並減少冗餘人員。

現在越來越多的**證實並告,oppo將削減20%的關鍵崗位人員,如軟體研發和裝置團隊,此次裁員是oppo在疫情和晶元短缺時期的一次人員整合。此次裁員可能會影響oppo內部的重要團隊。

當然,此次裁員也與oppo的業績未達到預期有關。儘管oppo在過去兩年在海外和國內表現良好,但海外投資的效果似乎並不理想。根據idc第二季度的報告,儘管oppo在智慧型手機上的出貨量增長了37%左右,但仍排名世界第五,排名前四的分別是三星、小公尺、蘋果和vivo;oppo合併的一加品牌不僅未能進一步挑戰高階品牌類別中的其他品牌,而且其影響力有所下降,尤其是在中國。

儘管oppo**下渠道和中低端手機方面保持了優勢,但oppo在高階產品方面的表現確實不盡人意。2021年的find x3系列本應是oppo的川普產品,但在全球範圍內銷量持平,遠不如小公尺和蘋果。此外,oppo引以為傲的設計在使用者心中有著不同的讚譽和批評,其聲譽甚至比去年的find x2系列有所下降。

因此,在當前環境下,一方面,疫情和全球晶元短缺確實對oppo產生了重大影響。另一方面,oppo在過去兩年的戰略並沒有讓oppo在手機市場進一步佔據一席之地,因此裁員也就不足為奇了。

在有報道稱oppo將裁員20%後,oppo也駁斥了這一傳聞,稱裁員20%的說法嚴重失實。然而,oppo沒有明確回應裁員20%的數字是不是真實的。然而,現在一些oppo員工在一些社交**上透露,此次oppo裁員浪潮是根據年中績效評估實施最終淘汰制,主要是為了解決oppo內部大量裁員的絕笑明問題。

事實上,看看oppo目前的業務,我們也可以瞭解oppo在壓力下的做法。一方面,產品線非常開放,我們必須生產手機、大量裝置和電視產品;另一方面,oppo不僅應該影響高階手機業務,還應該開始生產汽車和核心產品。在當前的環境和績效下,oppo有必要重新審視自身的組織結構。

2樓:情感小柒柒

被裁的員工應該會按照依據進行補償,不過他們是淘汰制的,這些被裁的渣胡員工都是沒沖銷有合格的員工,所以如判攔才會被裁。

3樓:小阿星

對被裁的員工將出相應的補償,對這些員工檔圓發放相應的補助金和工資,同時對檔激員工也會實行淘汰制,對於業績評行蠢襪估不是特別好的工作人員實行裁員。

4樓:自己滴定

oppo對這件公升模首事情的回應是說裁員20%是亂說的,而且他們也是根據末尾淘汰制碼納去決定的,根本就沒有裁員這一吵數說,因此更不會有任何的補償。

5樓:安妮的心動錄目

可能是有一些補償款。也可能會有著一些相應的費用,也會和員工進行相應溝通。

你如何看待網傳OPPO裁員這件事?

一般來轎納說傳言出來大規模閉塵沒的裁員,肯定是真的。無非比例是否屬實罷了。說手機廠商裁員我是信的,畢竟前幾年海外市場高歌猛進的時候誰家都大躍進招人了。軟體 兄敬遊戲 硬體誰都跑不了。這個每個公司都很常見,為自己本公司的發展前景,唯枝和看個人能力不足,又有點浪費公司資源,自然有這樣好山弊的事情發生友族...

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