1樓：帳號已登出
勞動關係是指僱主和勞動者之間的僱傭關係，包括聘用、薪資、工作條件等方面的協議和管理。國內外在勞動關係的研究上有著廣泛而深入的**。
國內研究現狀：
在中國，勞動關係的研究起步較晚，主要集中在對勞動法律和管理制度的研究上。在經濟、社會和政治環境的變化下，越來越多的學者關注到勞動關係在現吵輪梁代企業中的作用，如勞動力市場、勞動力成本和人力資源管理等方面的研究。此外，一些學者將桐碼勞動關係研究與企業的戰略、競爭和組織行為等方面聯絡起來，**企業在不同勞動關係模式下的管理和戰略選擇。
國外研究現狀：
國外勞動關係的研究歷史較長，早在20世紀初期，美國學者就開始對僱主和僱員之間的關係進行深入的研究。隨著勞動力市場、社會和政治制度的不斷變化和發展，國外的研究也逐漸進入到不同的階段。20世紀30年代到60年代，重點研究勞資關係的構成和變遷；70年代到80年代，關注永續性失業、組織權力與協商制度的衝突以及國家勞動關係制度的重構等問題；90年代以來則主要集中於非標準化勞動關係、全球化和跨國公司公升運的勞動關係、勞動組織形式創新以及勞動關係的新形勢等方面的研究。
綜上所述，國內外在勞動關係研究上的取向、物件、方法等各有不同，但都在**勞動關係的變遷和重要作用，推動了學科的深入發展。
2樓：生活達人七呼
勞動關係研究是勞動力市場研究的乙個重要分支，它涉及到勞動者旦段、僱主、工會、**等多個主體之間的關係。國內外對勞動關係的研究主要集中在以下幾個方面：
1. 勞動力市場的制度安排：研究不同國家、不同地區的勞動力市場制度安排及其對勞動者和僱主的影響。
2. 勞動力市場的執行機制：研究勞動力市場中勞動需求和供給的運作機制，以及勞動力市場中的資訊不對稱問題。
3. 勞動力市場的政策與調控：研究**在勞動力市場中的角色，以及政策與調控對勞動力市場的影響。
4. 勞動關係的組織形式：研究工會、企業和**等組織形式對勞動關係的影響。
5. 勞動關係的變遷與發展：研究勞動關係隨著經濟、模洞譽社會和政治環境的變化而發生的變遷和發展。
當前，國際上勞動關係研究的重點是勞動力市場的制度安排和顫彎政策調控，以及勞動關係的變遷和發展。而在國內，勞動力市場的運作機制和政策調控是研究的重點，同時也有一些關於勞動關係組織形式和變遷發展的研究。隨著國內外經濟、社會和政治環境的不斷變化，勞動關係研究將會面臨新的挑戰和機遇。
勞動關係研究是由誰開始的
3樓：甜筒第二支免單
勞動關係研究的起點，是1860年代末期卡爾∙馬克思的理論。
勞動關係是乙個多學科研究的問題，儘管經濟學和社會學等學科的學者們對勞動關係有很多侍森論述，但勞動關係研究的起點，裂返是1860年代末期卡爾∙馬克思的理論，而更多學者對於勞動關係的研究，起源於1920年的美國威斯康星大學。
我國對於勞動關係的研究相對較遲，20世紀70年代開始，中國開始慢慢關注勞動關係，90年代中後期，國內的高校積極探索勞動關係課程教學工作。直到2000年，由首都老源畝經濟**大學率先在2000年的勞動經濟學碩士點中設定勞動關係方向。
2002年，開始在勞動與社會保障本科專業下設定勞動關係專業方向。2003年，中國人民大學勞動人事學院率先在勞動經濟學專業中開設勞動關係方向。
2004年又設定獨立的碩士點，2005年中國勞動關係學院招收了全國第一屆勞動關係專業本科生，至此，中國有11家高校開設了勞動關係專科專業。
開題報告的國內外研究現狀部分符合文獻綜述的撰寫格式是什麼意思
文獻綜述的格式與一般研究性 的格式有所不同。這是因為研究性的 注重研究的方法和結果，而文獻綜述介紹與主題有關的詳細資料 動態 進展 展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣，但總的來說，一般都包含以下四部分 即前言 主題 總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱，再根據提綱進行...
國內外對商務英語的研究現狀
隨著國際化時代的到來，商務英語成為全球一耐歷個重要的交流工具，在英語教學中也越來越受重視。國內外商務英語研究現狀主要包括 一 商務英語教學模式。商務英語教學模式主要是基於交際的教學模式，它強調以多樣的實踐形式及活動模式，將學習者帶入乙個真實的商務環境，幫助他們掌握有效的商務英語交際技能。國內外教學方...
英語研究性報告，國內外研究現狀英文
我填過。你等等，你還在不在啊？那個把每一欄的表截一下，我高中每年都寫 不過我還真忘記表裡什麼內容了。好像第一欄就是寫一下和你研究型標題一樣的成員名稱。這個你隨便寫，反正當時我們就是找了一些要好的朋友，互相抄襲，然後抄襲者名字寫在上面。老師的名字麼。屬於英文的就寫英語老師的吧。第二個，課題研究背景，你...