1樓：璩長星
先申請工傷認定，等**後病局培情穩定申請勞動能橘擾力鑑定，根據結果享受工傷待遇。現在自己辭職，可以和公司協商賠償事宜。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定圓臘旦的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2樓：網友
1.首先應確定按《工傷保險條例》的規定應當賠償的額度，然後結合自租滲身的實際情況確定私了的數額。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人信仿單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（弊坦脊5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
在工廠小腳趾頭骨折沒鑑定怎麼賠償呢
3樓：
摘要。親親，從《勞動合同法》以及《僱傭保險條例》等法律條文來看，工廠在沒有鑑定的情況下，應當在小腳趾頭骨折期間給予工人全額撫卹，並提供相關的醫療保障。對於撫卹賠償，一般來說，勞動部門或行政部門將會根據相關事故情況進行評估，然後擬定專項撫卹金額。
同時，工廠也應當全額給予**費用，由工廠法定代表承擔責任。除此之外，當事人可以通過法院訴訟獲得其他賠償費用。
親親，從《勞動合同法》以及《僱傭保險條例》等法律條文來看，工廠在沒有鑑定的情況下，應當在小腳趾頭骨折期間給予工人全額撫卹，並提供相關的醫療保障。對於撫孝老恤賠償，一般來說，勞動部門或行政孝慎隱部門將會根據相關事故情況進行評估，然後擬定巧廳專項撫卹金額。同時，工廠也應當全額給予**費用，由工廠法定代表承擔責任。
除此之外，當事人可以通過法院訴訟獲得其他賠償費用。
醫藥費廠裡花的，保險還沒下來，保險費之外還能補償多少錢。
這個就要根據你傷的情況而定了呢，具體賠償金額要您和工廠這邊商量決定。
骨折了，不嚴重。
還能繼續工作的嗎？
4個多月了，現在能工作了。
用人單位應當支付以下實際賠償攔櫻專案：工傷的醫療費用和**費用、住院補貼，交通和住宿費用醫療以外的山圓區域，生活護逗衡塌理費用，工資員工停工期間受傷。
因為您沒有進行工傷等級鑑定，所以以上是最理想的賠償，具體情況還要看您的單位是否肯接受呢。
在工廠小腳趾頭骨折沒鑑定怎麼賠償呢
4樓：
您好，在工廠小腳趾頭骨折沒鑑定怎麼賠償按照下面步驟來處理：1、就醫：因工傷腳趾頭骨折，應儘快到當地省級以上醫姿銷院進行答冊槐**，確診後可向當地勞動保障部門辦理工傷認定、鑑定，並向當地司法機關等按照適用法律辦理司法鑑定程式。
2、申請理賠：根據勞務保險的規定，辦完工傷認定及鑑定後，可向保險單位申請工傷保險理賠，並清友持有關證明及手續去當地勞動保障部門領取工傷津貼及有關費用，通過相關醫療機構報銷醫療費用等。3、訴訟：
如未能及時獲得賠償，可向當地法院提起訴訟，由法院根據適用的法律規定確定的責任範圍內給以補償哦。
表哥受傷了，想諮詢一下小腳趾骨折工傷鑑定
5樓：企慧網：免費法律諮詢
勞動者小腳趾骨折，如果認定為工傷，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應當賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內攜陪提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。5、相關法律依據：
工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。##向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。
經過勞動仲裁確認存在勞動腔公升關係後，再申請工傷認定。工傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金伍隱老、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
具體金額需要結合傷殘等級、工資、年齡、是否有被扶養人、地區等計算。
我的腳趾頭骨折乙個月了,是工傷,現在可以去做傷殘鑑定了嗎?
6樓：塵封殤逝
需要申請工傷認定，根據鑑定結論確定是否構成工傷。
當事人申請工傷認定通常是事故發生之日起1年內申請。
如果構成工傷，應當獲得工傷保險理賠。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
賠償數額按照工傷鑑定結論中確定的傷殘等級確定，每個等級賠償標準略有不同。
建議協商解決，協商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代為仲裁。
勞動仲裁時效為1年，自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算。
7樓：申秋
回答可以，但凡發生工傷**終結、病情穩定後致殘或者影響勞動能力的，都可以申請勞動能力鑑定；涉及骨折的，**後無功能障礙或者輕度障礙的，一般至少可以評上十級傷殘；如果存在乙個或多個腳趾缺失等情形，傷殘等級更高。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》b16180-十級。
定級原則。器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。十級條款系列凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。
我要申請工傷鑑定證明，但公司不給我出具工傷鑑定證明，我該如何取得鑑定證明。請知道法律的人士幫忙。謝
即使鑑定為工傷，你們公司也不會有任何損失啊，全額費用會由社保承擔啊。如果是工傷，公司有義務為員工出具證明。你可以先找個同事來為你證明，寫個書面的工傷證明。您到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司不給出具證明，您自己收集，只有提供如下材料即可。第六條 提出工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請...
吳律師您好！我老婆因工傷，右手中指末端離斷，她月平均工資二千八左右，現在還在住院，估計評十級工傷
立即申請工傷認定 等病情穩定後 才能申請傷殘鑑定 注意不要超過申請期限。具體到 公司所在地 人力資源和社會保障局諮詢 參考 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行...
工廠到閉被別廠接盤,我的工傷就業補助金怎麼辦
由接盤單位承擔工傷保險責任。用人單位被其他單位收購，屬於投資人的變更，根據 勞動合同法 第三十三條規定，不影響勞動合同的履行。按 工傷保險條例 第四十三條規定，由新單位承繼工傷保險責任。也就是說，工傷職工與新單位按原勞動合同繼續履行，勞動合同解除或者終止時，由新單位支付一次性就業補助金。法律依據 勞...