做文員沒有書面合同，也要必須交接工作才能走嗎？

1樓：小未來

做文員即使沒有書面合同，也告運必須要交接工作才能走。

我們都知道在一家公司進行工作的時候，當自己提出辭職的情況下，公司一般都會選擇重新招聘相關的人員。並且用該人員和自己的工作做對接，通過這種方式讓自己在離開公司之後，自己之前所從事的崗位有新員工進行繼續工作。<>

做文員沒有書面合同。

首先做文中陪員沒有書面合同是不好的。因為我們在從事任何襪培梁乙份工作之前，都會和相關公司簽訂相關的書面合同。並且通過這種方式避免自己在此期間和公司產生糾紛，而且公司和自己也需要按照合同裡面的規定進行遵守。

所以合同的存在對於自己來說也是一種很好的保障。因此做文員沒有書面合同的情況下，會讓自己在從事文員工作的期間沒有安全感。

必須要交接工作才能走。

而且即使沒有書面合同的情況下，當自己選擇辭工的時候。公司安排新的員工在自己的崗位上進行工作，在這種情況下自己也需要和新的員工進行交接。因為通過這種方式可以讓新的員工更好的瞭解自己的工作內容，而且自己通過交接工作之後，也可以選擇在規定的時間內進行離開公司。

所以必須要交接完工作才能走。<>

從事任何工作都需要簽訂書面合同。

最後我個人覺得無論我們在從事任何乙份工作的過程中，都要主動要求籤訂書面合同。因為書面合同裡面的內容是受法律保護的，而且從某種程度上來說，也可以對自己形成一種很好的保障。所以在進入公司進行工作之前，如果公司沒有和自己簽訂相關的書面合同。

在這種情況下，可以進行主動要求與公司簽訂書面合同。

2樓：數位技術小輝

是的。因為交接工作是最基本的離職手續，是不可避免的，所以必要交接工作才能走。

3樓：在那夜裡

是要必須交接工凳猜盯作，雖然沒兆卜有書面合同，但是你每天做的事情別人是不知道的，所以一定要交棗和接清楚，這樣走的也會比較放心。

4樓：王芳芳麼麼噠

是的。必須交接工作，這時每個人在生活當中的職業操守，既然換工作就應該去完成最後乙份工作也應該交接。