1樓：匿名使用者
上班和下班的狀態肯定不一樣。上班的時候精神狀態比較碧碼飢集中，下悔返班就比較放鬆了，而且上班和下班，所在的模純環境也不一樣。
2樓：是酒廠才不是水廠
不一樣哦，下班後狀態會放鬆些，但是疲憊感也會湧上來，大部分上班時是緊繃的。
3樓：你人天東的
上班的狀態個下班不一樣啊！
很多人上班是一種狀態，下班是一種狀態，為什麼會出現這種現象？
4樓：白山帶你觀星座
大家瞭解這些上班族在工作上的壓力，也瞭解下班了情緒放鬆後所體現出的和工作中時不一樣的情況。大家僅僅想對這類職場心理的快速發展和緣故進行**，進而找到處理的方法。 針對許多上班族的親人而言，有時不認識那乙個工作的家人了，也就是說，工作時是一種情況，下班了是另一種情況，差距極大的這兩種主要表現讓很多人針對上班族的這類職場心理的持續有較大的偏見，那麼究竟是什麼原因致使了這類情況的發生呢，是不是歸屬於常規的範圍以內呢，可以看相關權威專家產生的有關詳細介紹。
許多頗具權威性的組織對社會發展中產生的有關上班族心理狀態轉變的問題了調研。任意訪談中發覺，受訪者中，30歲以上的病人佔過半數，四成病人在40歲以上，20歲以上者僅有一人。在溝通的歷程中，過半數受訪者表明家庭氛圍內心存歉疚，其他受訪者則表明這也是努力實現存活的無奈之舉。
對於此事，許多朋友表明焦慮，家中本來是真情的海港，但倘若下班了沉默無言變成新趨勢，人們的感情難道不是要衰退了？
發生家中情感戈壁的狀況，關鍵是針對壓力調整的不合理，換句話說是職場心理的不健康導致的，這也是很致命性的。這類心理扭曲的生活往往發生在30歲至40歲這一年齡層，是因為壓力累積一定水平才可以造成感情疏遠，因而，生病的年輕人並不常見。沉默無言症是應對壓力的應激狀態，這一本屬常規狀況，但當壓力累積傷到家庭成員關係時，則應當立即修補。
通常，承擔工作中壓力的一方在工作上常常以假面觀人，回家了後則疲於應付家人的情緒，沒法擔任家中內的人物角色，而另一方則將另一方的主要表現視作忽略乃至家庭冷暴力，在揣摩和猜疑下引起深層次的分歧。當這樣的情況發生時，彼此應當立即提公升，工作中壓力小的一方應多造就溝通交流的機遇，給生活生產製造一些新穎的覺得，立即排除家中的低沉氛圍，當覺得生活的快樂所屬時，承擔工作中壓力比較大的一方也會覺得輕輕鬆鬆，善於融進家中的氣氛之中，這樣一來才可以從容應對消極情緒，避免分歧的造成。
大家瞭解這些上班族在工作上的壓力，也瞭解下班了情緒放鬆後所體現出的和工作中時不一樣的情況。大家僅僅想對這類職場心理的快速發展和緣故進行**，進而找到處理的方法。以上詳細介紹的便是相關權威專家對於此事的合理的剖析和詳細介紹，期待對生活中有這方面疑惑的好朋友有一定的協助。
5樓：網友
是因為工作過程中壓力比較大，工作時間比較長，但是工作結束之後，可以做自己想做的事情，然後非常自由，非常安逸，非常幸福。
6樓：巨集盛巨集盛
因為在上班的時候非常的勞累，在下班的時候就想讓自己怎麼舒服怎麼來，所以就會出現兩種不一樣的狀態。
7樓：創作者
因為生活環境是不一樣的，上班期間處於緊張的狀態，下班相對來說是比較放鬆的。
8樓：十燻
因為生活生計情況是不一樣的上班時期處於嚴重的狀況，下班相對來講是鬥勁抓緊的。
上班和下班時間是否一定要一樣？
9樓：網友
上班準時下班準時是員工應該遵循的基本工作準則之一。因此，如果你下班時間是按照工作時間表上規定的時間下班，那麼你並沒有做錯什麼。在這種情況下，你應該與你的僱主和同事溝通，讓他們明白你按照工作時間表上規定的時間下班是理所應當的。
然而，在某些情況下，可能會出現需要員工延遲下班的情況，如臨時任務、緊急情況等。在這些情況下，你可能需要加班或延遲下班時間來完成工作任鬥悔務。但是，這應該是在與你的僱主或上級領導溝通和協商後做出的決定。
總之，辯枯遵循工作時間表上規定的工作時間是合理的，但在特殊情況下，可能需要做出一些額外的工作努力。在這些情況下，你應該與你的僱主或上級領導溝通並得到他們的同意。上班準時下班準時是員工應該遵循的基本工作準則之一。
因此，如果你下班時間是按照工作時間表上規定的時間下班，那麼你並沒有做錯什麼。在這種情況下，你應該與你的僱主和同事溝通，讓他們明白你按照工作時間表上規攜銷洞定的時間下班是理所應當的。
然而，在某些情況下，可能會出現需要員工延遲下班的情況，如臨時任務、緊急情況等。在這些情況下，你可能需要加班或延遲下班時間來完成工作任務。但是，這應該是在與你的僱主或上級領導溝通和協商後做出的決定。
總之，遵循工作時間表上規定的工作時間是合理的，但在特殊情況下，可能需要做出一些額外的工作努力。在這些情況下，你應該與你的僱主或上級領導溝通並得到他們的同意。
上班按時下班有問題嗎？
10樓：網友
上班準點下班沒有錯。
準點下班有沒有錯，不能只看時間，還需要結合當時的工作狀況才能決定。
通常情況下，如果你的工作結束了，又到了下班時間，你準點下班自然是沒有錯的。
但是如果到了下班時間，可是你的工作還沒有結束，甚至正處在不能停止的狀況，必須把工作做完才能不給企業帶來損失，那麼，在這種情況下，如果你不顧公司的工作要求，到了下班時間就下班就是錯的。
準點下班其實是一種能力。意思是，能準點下班意味著能科學、合理地規劃工作內容和時間，能保質保量、高效地完成工作任務和預期，有執行力、不拖延，能處理好工作和生活之間的關係，等等。
說到底，老闆也好，員工也罷，都應該向工作效率、工作質量努力，而不是把太多的精力放在工作時長和表面功夫上——這，才是更科學更可持續的工作方式。這樣的企業文化帶給公司的收益會更大。
不僅在我國，是否應該準點下班其實也在其他國家被討論。
到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
上班的時候和下班的時候你的狀態有什麼區別？
11樓：撫風清
上班的狀態是精神貫注，衣服工作整潔，全身投入工作當中。下班身體整體放鬆，享受生活的狀態。上班與下班是截不同的狀態。
12樓：哥哥幻影
所有的路都是靠自己走的，所有的感悟都是自己領會的。只要你敢試、肯試，沒有什麼是不可能的。
13樓：網友
其實上班和下班是兩種不同的狀態，上班的時候整個身心都投入到工作中，集中精力努力完成一天的工作任務，穿著要整潔正規，講話要文明禮貌；下班的時候精神比較放鬆，說話可以隨意，可談笑風聲聊天，穿著可休閒、時尚。
14樓：網友
上班時覺得好累又緊張而下班時心情放鬆又爽快。
15樓：網友
上班緊張，下班放鬆。
16樓：胡說八道的
每天上班都是精力集中。害怕出一點點小錯。都是非常小心的。也害怕說錯一點話，會挨領導的批評。下班時就輕鬆了，不用考慮其他的事情。
17樓：網友
上班是趕時間，心情緊張，掐著點兒到，偶爾會遲到幾分鐘。下班回家，心情放鬆，有時會早退，迫不及待的往家趕啊。
18樓：荒山夜影
上班像上墳，下班鹹魚
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